3月7日，江蘇省2025屆高校畢業生“春季促就業攻堅行動暨金融商貿、現代服務業及女大學生專場招聘會”在南京財經大學仙林校區體育館舉辦。據了解，此次招聘會由江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳主辦，江蘇省高校招生就業指導服務中心、江蘇省婦女聯合會、江蘇省勞動就業管理中心、南京財經大學承辦。

邀請函發出后，數百家企業爭相報名，經過精準匹配、嚴格篩選，來自金融業、軟件與信息服務業、商務服務業等產業領域的170家用人單位，攜400余個崗位前來招賢納才，招聘人數達5000余人，其中千人以上規模用人單位占比近三分之一，吸引了數千名應屆畢業生前來尋覓心儀崗位，部分非畢業年級學生也來感受求職氛圍，提前了解就業形勢與企業用人需求。招聘會現場同期舉辦了南財首屆“就業嘉年華”活動，以沉浸式、體驗式的游戲活動幫助同學們提升求職能力和就業勝任力。

校企聯培 就業前景廣闊

“工資+獎金+股權+福利+學習機會+晉升+信任重用+榮譽=全面薪酬”“卓越領頭人計劃”“達人計劃”“春雨工程”……為了吸引優秀畢業生前來應聘，各家企業紛紛亮出自家企業的“王牌優勢”，引得不少畢業生駐足咨詢。

招聘會開始沒多久，天衡會計師事務所的攤位前就已排起了長龍，招聘專員表示，“此次事務所計劃招聘60人，主要涉及審計助理崗位，除了專業能力，我們更看重求職者的責任感、敬業精神以及吃苦耐勞的品質。”對于有意向未來在審計行業就業的在校生，招聘人員建議要提前了解審計行業的職責和風險管理對業務流程的影響，以便在未來工作中保持獨立性并提供高質量的審計服務。

記者了解到，南京財經大學與天衡會計師事務所聯合創辦的審計學天衡班已于去年啟動招生，該班采用“一生一策”場景化人才培養模式，注重學生的個性化、差異化、體系化發展，致力于培養具備財經專業能力、數智技術能力、業務協同能力和戰略決策能力的高素質復合型審計專業人才，通過產教融合的“校企雙導師”培養模式，實現實習就業雙托舉。

求職更理性  更關注職業發展空間

通過現場了解，記者發現，不少來自外省的畢業生都希望能留在江蘇就業，來自吉林白山的經濟統計學經統2101班韓佳奇表示，“在南京求學的四年間，我深深被這座城市的歷史底蘊、開放包容的城市氛圍以及蓬勃發展的經濟活力所吸引。江蘇省及各地市針對高校畢業生推出了一系列強有力的就業扶持政策，讓我看到了江蘇對人才的重視，也看到了在這里實現職業理想的可能性，這堅定了我留在這里發展的決心。希望能借助江蘇省的政策紅利，將所學融入城市發展，開啟屬于自己的職業生涯新篇章。”

同時，畢業生的求職心態也更加理性，相較于薪酬待遇，他們更注重企業福利政策和職業發展空間。參加招聘會的ACCA2102班錢蘇妍表示，在求職時，會更關注企業的福利保障和職業發展空間，會優先考慮能夠提供系統培訓體系、明確晉升通道和項目實踐機會的企業。

現場也有部分非應屆畢業生前來了解就業風向，財政與稅務學院財政2202班學生張檬在各展位前穿梭，詳細詢問了解審計師、稅務顧問及財務分析師崗位要求。張檬認為提前參加招聘會很有必要，“作為一名大三學生，此次招聘會讓我意識到了自己目前‘證書優勢’與‘經驗短板’并存的狀態，心態也從‘盲目自信’轉向‘精準定位’，通過現場與行業前輩的交流，我明確了‘以專業證書為敲門磚，以實踐經驗為核心競爭力’的求職策略，計劃在畢業前完成稅務師全科考試，并通過高質量實習實現從‘理論學習者’到‘職場實踐者’的轉型。”

就業嘉年華 賦能高質量就業

記者發現，招聘會現場除了設有政策咨詢、法律維權咨詢服務、應征入伍政策咨詢、“西部計劃”“鄉村振興計劃”咨詢等常規咨詢臺外，學校還創新推出了“就業嘉年華”主題活動，吸引不少學生參與。

“就業嘉年華”活動聚焦職業發展全周期，構建“測-診-訓-戰”四維賦能體系，通過多元互動形式助力求職者精準定位職業方向、提升綜合就業能力。活動設置“意識喚醒”“逐夢探索”“能力成長”“實戰達成”四大區域，職場萌新戰斗力大考驗、價值魔方、招聘簡章(JD)知多少、合力塔、穿越職場大迷宮、簡歷加油站、面試劇本殺等七個關卡，每一項活動都精準契合求職者需求，全面貫通求職者職業發展各環節，為高質量就業賦能。

通訊員  王慧 秦玉嬌

揚子晚報/紫牛新聞  楊甜子

攝影  火星凱 徐義

校對 陶善工