南京財經大學堅持把畢業生就業工作擺在突出位置，建立健全“校—院”兩級就業工作領導小組，不斷完善畢業生就業創業服務體系，全力促進畢業生更高質量更加充分就業。

聚焦就業育人，推動就業指導專業化。推動就業教育與思政教育、專業教育深度融合，在專業課教學和實習實踐等育人環節強化就業教育引導。深入開展“就業育人”主題活動，邀請優秀校友、行業專家等開展座談交流，引導畢業生樹立正確的成才觀、職業觀、就業觀。加強生涯教育和就業指導，強化大學生生涯發展與就業指導課程建設，打造內外互補、專兼結合的就業指導教師隊伍。完善大學生就業實習管理制度，共建就業實習實踐基地，通過實習實踐引導學生明確求職意向，幫助學生增強就業能力、獲取就業機會。

聚焦崗位拓展，推動就業渠道多元化。深入開展“訪企拓崗”專項行動，校院領導帶頭進企業，了解企業人才需求，推動供需精準對接。發揮校園招聘主渠道作用，實施“萬企進校園”計劃，主動邀請用人單位進校開展招聘活動。發揮學科優勢，舉辦糧食、金融、經濟等行業性招聘會，幫助畢業生在專業領域實現優質就業。開發科研助理崗位吸納畢業生就業，鼓勵支持畢業生積極參與基層就業項目。

聚焦重點群體，推動就業服務精準化。重點關注就業困難群體，“一人一檔”“一人一策”建立幫扶工作臺賬，優先提供指導服務、推薦就業崗位、開展培訓和就業實習。深入開展“24365攜手促就業精準服務”，持續加強就業崗位的互聯共享和精準推送。落實“一對一”幫扶責任制，學院領導班子成員、就業指導教師、專業教師、輔導員、班主任等與困難學生開展結對幫扶，確保每一個困難學生都得到有效幫助。