蘇州大學精準對接區域經濟，高質量開拓市場，不斷匹配產業發展動態和職業發展要求，有效運轉“就業—招生—培養”聯動機制，促進畢業生高質量就業。

深化校地融合發展，鋪好就業“快車道”。學校緊扣區域經濟發展和產業結構，形成“名城帶名校、名校促名城”互動發展格局。學校和蘇州市人民政府共建馬克思主義學院、蘇州醫學院、師范學院，構建校地合作協同育人模式；與蘇州吳江區共建“未來校區”，聚焦數字與人工智能、信息與智能系統等領域，構建貫通新工科的交叉創新平臺。學校不斷破解人才供需錯位問題，面向傳統產業培養創業型人才，面向支柱產業培養領軍型人才，面向新興產業培養研發型人才。

建立聯動管理機制，把穩就業“方向盤”。實施“一把手”工程，建立校內“招生—培養—就業”共商共建共享體系。構建以就業為導向的專業評價體系，將畢業去向落實率、升學率、就業專業適配度等納入學科專業考核體系。學校建立行業人才需求預測機制和專業預警與動態調整機制，鮮明專業設置調控導向，把就業狀況作為專業調整的重要指標。在就業數據統計過程中，以“上報—核查—整改—復查”的流程，確保就業數據的真實可靠。通過問卷調研、分析總結等方式形成新生調研報告、人才培養質量報告、畢業生就業質量報告等，確保將調研結果應用于教育教學改革實際，制定切實有效的行動計劃。

多措并舉提質增效，跑出就業“加速度”。學校與30余個就業核心地區和200余家重點單位建立校地企聯盟，將高質量合作平臺轉化為高質量人才培養平臺，形成高質量就業平臺。學校深入調研學生需求和關切，以陣地化、常態化、多元化、個性化開展“政策+指導+市場”就業系列活動，形成就業指導服務“零距離”“一站式”“周周見”。學校在每年畢業典禮前夕開展“雙業聯”活動，以“發放入職通知書+現場就業簽約+實踐基地授牌+發布增招崗位+就業典型展”五大模塊，助力畢業生高質量就業。