南京郵電大學認真落實“就業優先戰略”的重要部署，堅持思路創新、多措并舉，對照要求抓部署、對標考核抓落實，抓住關鍵環節，積極主動作為，切實履行職能，全力做好畢業生就業創業工作。

“一把手”帶頭抓就業。嚴格落實就業工作“一把手”工程，組織開展“書記校長訪企拓崗”促就業專項行動。每年召開就業工作專題會議，研究部署就業工作，成立校院兩級就業創業工作領導小組，完善“學校主導—職能部門聯動—學院落實—全員推動”的就業機制。把畢業生就業工作納入學院年終績效考核，壓實就業責任。學校黨委書記和校長帶隊走訪各大運營商、行業龍頭企業、知名校友企業，推動企業吸納更多南郵優秀畢業生。 

“一張網”全力促就業。建立輔導員、專業教師和校友積極參與，學生黨員骨干積極配合，層層落實、齊抓共管的就業工作“網絡”。按照“一院一賬”“一類一案”“一生一策”工作要求，深入開展“多對一”結對指導、包干到人的網格化服務。實行畢業生就業狀況“月月統”、就業進展“周周報”、就業數據審核“日日清”，實時掌握就業進展情況。嚴格落實教育部“四不準”工作要求，壓實就業數據統計工作及核查責任，確保就業統計數據真實準確。

“一站式”服務強就業。深化就業“云服務”，建設網絡視頻面試間20余個，開通“面試直通校車”接送其他校區的畢業生參加招聘會，開展生涯規劃周、校園招聘月、求職訓練營、簡歷工作坊、經驗分享會等系列品牌活動，組織畢業生參加全國高校畢業生就業能力培訓項目和省核心就業能力培訓班，開展線上線下就業能力培訓，提升畢業生就業競爭力。

“一盤棋”聯動穩就業。主動對接重點地區人社部門、高新園區和信息行業重點單位，共建“引才工作站”，開展江蘇電信雛鷹班、中國通服白澤班“校企聯培班”等，聯動校友企業家聯盟，為行業內龍頭企業、校友企業輸送優秀人才。積極開展線上聯合招聘，確保就業信息不斷線，指導服務不打烊。深入開展“春季促就業攻堅行動”，校企聯動、部門協同，搭建供需雙選平臺，為畢業生高質量充分就業保駕護航。