當下正值畢業季，疫情常態化之下，如何切實增加就業機會、確保就業信息有效觸達？如何幫助畢業生有針對性地提升求職能力、練就求職自信？南京農業大學密切貫徹落實“訪企拓崗促就業專項行動”政策精神，通過及時上線“一體化面試亭”等創新舉措，帶領學生更好地“擁抱變化”。

書記校長訪企拓崗促就業，“一體化面試亭”開啟就業新體驗

據南京農業大學就業指導與服務中心主任呂一雷介紹，2022年南農畢業生規模將達7577人。為落實中央和教育部的部署要求，為畢業生開拓優質就業創業崗位和機會，學校于3月啟動了書記校長訪企拓崗促就業專項行動。

校黨委書記陳利根、校長陳發棣帶隊先后走訪調研江蘇百綠園林集團有限公司、南京創力傳動機械有限公司等企業，并為企業授牌“南京農業大學就業創業實習基地”。走訪過程中，校領導深入調研企業運營情況和技術、人才需求，進一步增強人才培養的針對性和適應性，促進就業市場供需對接，并在已有合作基礎上推進技術聯合攻關、科研項目合作、畢業生就業等全方位深入合作，推動校企共贏發展。

在充分挖掘就業資源的同時，學校還在保障學生面試效果上下功夫。5月初，學校上線3臺一體化面試亭，實現了“場地+設備”一步到位，為學生線上面試保駕護航。面試亭為半封閉式設計，四面均采用隔音材料，內設有桌椅、電腦、攝像頭、麥克風、插座等設備，網絡流暢穩定，可確保網絡面試的順利進行。安靜整潔的面試環境不僅可以緩解面試時的緊張情緒，還可以給同學們增加不少印象分。

呂一雷表示，亭內一體機預裝的“E面試系統”還能為學生提供集成AI面試等就業輔導服務，非畢業生同學能夠提早接觸求職就業，提升面試能力。

全流程、多維度就業指導， 助力畢業生練就“就業”大腦

為了助力畢業生練就“就業”大腦、提升職場自信，學校還開展了“云線下”校園招聘等一系列活動，用人單位線上宣講、線上招聘，畢業生線下參會，在宣講過程中雙方可以通過線上方式實時溝通，實現了線上線下相融合的良好效果。

面對學生多元化、個性化需求，學校逐步建設維度多元、視野開闊的生涯規劃體系，持續打造“大學生職業能力提升工作坊”系列活動，開展目的明確、一生一策的就業指導“滴灌行動”，真正幫助學生減少焦慮，增強目標感，實施有效的職業決策。富有特色的“生涯體驗周”活動將職業生涯規劃知識融入關卡設計，讓同學們在有趣的闖關體驗中初步建立起生涯發展的系統知識。

此外，就業指導中心的“午間求職門診”在每周三中午持續進行，學生預約前往，即可獲得專業老師提供涵蓋簡歷完善、面試指導、針對性的就業信息與職位推薦等咨詢服務。

正大江蘇山東區人力資源總監張明瑩表示，校企共建的企業課堂就是為了打造“職場預科班”，幫助學生接觸學習通用職業技能，提升就業競爭力。

分類分層搭建信息網絡，確保就業信息有效觸達

為了確保畢業生及時有效獲取就業信息，南京農業大學就業指導中心以學生“更加充分，更高質量就業”為目標，為學生傾力打造全方位、多形式的就業信息網絡。

據了解，學校以本科班級和研究生專業為單位，每30人左右配備一位“學生信息員”，實現求職信息高效傳達。為了滿足學生多元化、個性化的求職需求，學校還根據“基層選調”“事業單位”等求職方向分別建立就業意向群，為畢業生精準投遞就業信息。

積極準備、“擁抱變化”的不只應屆生群體，園藝專業大三學生林康娜早早有了打算。升學還是就業？喜歡鮮切花領域的她選擇遵從內心，畢業即就業，在喜歡的工作崗位上創造價值。做過花店兼職，也留意著實習招聘信息，康娜努力抓住更多的嘗試機會。通過參加繽紛園藝企業課堂模塊的學習，林康娜了解到園藝行業的發展現狀、生產與栽培管理，更堅定了就業的想法。畢業前的這段時間，康娜希望學好課程知識，爭取實習機會，提升專業技能和綜合素質，更加自信地迎接就業。

據南京農業大學學生工作處副處長吳彥寧介紹，學校將充分發揮學科與人才資源優勢，服務鄉村振興、美麗中國等國家戰略需求，密切校企交流合作、提升人才培養質量，促進學生充分、高質量就業，為培養知農愛農新型人才、服務經濟社會發展做出更大貢獻。

揚子晚報/紫牛新聞  王赟

通訊員 田相潔  許天穎

校對 李海慧