春招進(jìn)行時(shí)，畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題再一次得到各方的關(guān)注和重視。記者從常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院了解到，為了幫助學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)，學(xué)校下足了功夫，從大二下學(xué)期開(kāi)始，就將“就業(yè)指導(dǎo)課”編排進(jìn)了學(xué)生的必修課程中。

“我馬上要去上班，廠里業(yè)務(wù)挺忙。”記者撥通張偉慶的電話時(shí)，他正在走出宿舍，去上班的路上。這位出生于1999年的年輕小伙，已經(jīng)在江蘇隆基樂(lè)葉光伏科技有限公司的光伏技術(shù)崗工作了一年多，可觀的收入和穩(wěn)定的工作，讓張偉慶找到了人生的價(jià)值和方向：掌握一門(mén)技術(shù)，同樣可以自力更生。

張偉慶畢業(yè)于常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院光伏材料技術(shù)專(zhuān)業(yè)，“選擇光伏材料技術(shù)這個(gè)專(zhuān)業(yè)之前，我是真的不知道專(zhuān)業(yè)是干嘛的。但老師們講授非常到位，學(xué)校還有專(zhuān)門(mén)的實(shí)訓(xùn)基地，我們還沒(méi)走出校門(mén)，就已經(jīng)在學(xué)校的實(shí)訓(xùn)基地里練成了‘熟手’，到了用人單位自然上手更快了。”因?yàn)榧夹g(shù)過(guò)硬，張偉慶每月的收入頗為可觀，年薪約為8萬(wàn)-10萬(wàn)元。

“學(xué)校從大二下學(xué)期起開(kāi)設(shè)‘就業(yè)指導(dǎo)課’，納入公共必修課程，從就業(yè)形勢(shì)、自我定位、求職實(shí)戰(zhàn)、權(quán)益保護(hù)、誠(chéng)信教育等方面加強(qiáng)就業(yè)引導(dǎo)和求職輔導(dǎo)。到了大三，則是對(duì)畢業(yè)生開(kāi)展有針對(duì)性的就業(yè)形勢(shì)教育、就業(yè)技能教育和就業(yè)安全教育，加大就業(yè)政策和形勢(shì)宣傳，幫助學(xué)生樹(shù)立積極健康的就業(yè)觀、擇業(yè)觀。”常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)處處長(zhǎng)徐擁軍告訴記者，為了幫助學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)，學(xué)校下足功夫。“比如，教會(huì)學(xué)生生涯規(guī)劃，引導(dǎo)學(xué)生把長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性規(guī)劃和短期的階段性目標(biāo)相結(jié)合，把空泛化的人生夢(mèng)想與具象化的職業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，形成具有連續(xù)性、成長(zhǎng)性、差異性的生涯規(guī)劃。”

類(lèi)似張偉慶這樣的案例，就是常州工程對(duì)學(xué)生開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃取得的最好成果代表。徐擁軍介紹，學(xué)校制定了協(xié)同育人“過(guò)程化清單”，學(xué)校應(yīng)用化工技術(shù)雙高專(zhuān)業(yè)群與揚(yáng)子巴斯夫、阿朗新科、中科聚合、東方日升、常州合全藥業(yè)等頭部企業(yè)和地方新興重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)簽訂15個(gè)訂單式就業(yè)育人項(xiàng)目，酒店管理與數(shù)字化運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)與華住酒店集團(tuán)開(kāi)展“華住店長(zhǎng)班”現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)項(xiàng)目，切實(shí)發(fā)揮校企深度融合育人的“壓艙石”作用，讓學(xué)生搭上“就業(yè)直通車(chē)”。

記者了解到，常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院在就業(yè)新形勢(shì)下，以提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量、推動(dòng)就業(yè)工作內(nèi)涵式發(fā)展為目標(biāo)，線上線下共同發(fā)力開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)。“我們的目標(biāo)是，以畢業(yè)生為中心著力推進(jìn)協(xié)同互動(dòng)，打造一個(gè)學(xué)校、社會(huì)、企業(yè)互聯(lián)互通的‘立交橋’，開(kāi)辟四通八達(dá)的就業(yè)‘主動(dòng)脈’。”徐擁軍說(shuō)。

通訊員   梁陽(yáng)

揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞記者  楊甜子

校對(duì) 李海慧