近日，經省人民政府同意，《江蘇特聘教授選聘辦法》印發并組織實施，2010年印發的《江蘇特聘教授選聘辦法（試行）》（蘇政辦發〔2010〕4號）同時廢止。新實施的《江蘇特聘教授選聘辦法》共有七章二十八條，明確了我省特聘教授的崗位設置、選聘程序、考核管理等一系列具體要求，一起來了解下相關事項~

江蘇特聘教授計劃按照高端引進、全職聘任、創新機制、營造環境的思路，每年選聘70人左右，聘期3年。

特聘教授崗位一般在二級學科設置，所在學科對應我省經濟社會發展重點領域，一般應為國家“雙一流”和江蘇高水平大學建設相關專項（優勢學科建設工程、品牌專業建設工程、協同創新計劃），省部級及以上重點學科、重點實驗室、工程（技術）研究中心、重要科研基地等。

特聘教授具有中國國籍的，人事關系原則上應正式調入聘任高校，且受聘正高級專業技術職務；具有外國國籍的，須在聘任高校全職全時工作。

海外應聘者條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學風嚴謹，身心健康。

（二）具有博士學位，年齡一般不超過45周歲，杰出和緊缺人才可適當放寬年齡要求。

（三）獲得博士學位后有連續2年以上海外全職科研工作經歷，一般應在海外高水平大學、科研院所或國際知名大型企業獲得助理教授及以上職位或其他相應職位。

（四）對已經回國人員，回國后在國內工作時間尚未超過3年。

（五）學術造詣高深，主持過重大科研項目，在重要學術刊物發表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關鍵技術、擁有重大發明專利，或在重大科技成果轉化方面取得突出成績，研究成果達到國際先進水平，在本領域國際學術界具有較大影響。科研成果無知識產權糾紛。

國內應聘者條件：

（一）熱愛祖國，具有良好的思想政治素質和道德品質，遵紀守法，學風嚴謹，身心健康。

（二）具有博士學位，年齡一般不超過45周歲，杰出和緊缺人才可適當放寬年齡要求。

（三）主持過國家級重大科研項目，科研成果達到國內領先或國際先進水平，為國內外同行公認，科研成果無知識產權糾紛；或在人才培養、教育教學方面取得突出成績。并具備下列條件之一：

1．獲得國家自然科學獎、技術發明獎或科技進步獎二等獎及以上獎勵，且在成果主要完成人中排名前三；

2．獲得國家杰出青年科學基金資助；

3．獲得教育部高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）一等獎及以上獎勵，且在成果主要完成人中排名前二；

4．獲得高等教育類國家級教學成果獎一等獎及以上獎勵，且在成果主要完成人中排名前三；

5．獲得國家“萬人計劃”教學名師獎獎勵。

已入選中央組織部“千人計劃特聘專家”、教育部“長江學者特聘教授”、江蘇省“高層次創新創業人才引進計劃”（雙創個人和團隊帶頭人）和江蘇省“333高層次人才培養工程”一層次人員，不列入江蘇特聘教授選聘范圍。

特聘教授實行崗位聘任制，按需設崗、公開招聘、專家評審、擇優聘任、合同管理、目標考核。省教育廳每年下達江蘇特聘教授申報指標。相關高校自主確定招聘崗位，面向海內外特別是海外公開招聘符合條件的人選。

在3年聘期內，對自然科學類、人文社會科學類特聘教授分別提供200萬元/人、100萬元/人的科研經費，以及每人每年12萬元的獎金（免征個人所得稅，下同）。

對自然科學類特別優秀人才，提供400萬元/人的科研經費，以及每人每年12萬元的獎金。

江蘇特聘教授實行聘期目標管理和考核評估制度。考核分為針對個人的中期考核、期滿考核和針對高校的年度報告、績效評價。