2020國考第一批面試名單發(fā)布有段時間了，沒有入圍符合調(diào)劑的考生報名參加了調(diào)劑，希望出現(xiàn)反轉(zhuǎn)。調(diào)劑名單于2020年1月15日發(fā)布，看看你是否入圍了！

以下介紹國家公務(wù)員考試常見的面試形式

面試是一種人事測評手段，通過考官與應(yīng)試者面對面的信息溝通或行為觀察，考查應(yīng)試 者是否具備與職位相關(guān)的能力和個性品質(zhì)。面試的形式很多，國家公務(wù)員招錄中常見的面試 形式有三種，分別是結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化小組。

1、結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，簡單說就是測評要素、面試試題、實(shí)施程序、評分標(biāo)準(zhǔn)、考 官組成等都事先進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計的一種面試測評方法。

(1)一切標(biāo)準(zhǔn)相同，用同一把尺子衡量。相同考官、相同時間、相同題目、相同考場，相同評 分標(biāo)準(zhǔn)。

(2)使用率最高。

2、無領(lǐng)導(dǎo)小組

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般是由多人(實(shí)際面試組織中一般為6—12人)組成為一個小組同時 參與討論，在給定的一段時間之內(nèi)，共同解決某個問題或者做出某個統(tǒng)一的決策。

3、結(jié)構(gòu)化小組

結(jié)構(gòu)化小組面試兼有結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn)。一方面具備結(jié)構(gòu)化面試的一般特點(diǎn)，測評要素、面試試題、實(shí)施程序、評分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等都事先進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計，考生遵循統(tǒng) 一的面試程序，在相同條件下完成同樣的答題任務(wù)，最大程度保證面試的客觀公正。另一方面以小組為單位進(jìn)行面試，但人數(shù)更少，一般 3 人為一組，而且在面試中增加了點(diǎn)評回應(yīng)環(huán)節(jié)。

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