12月17日漳州市人民政府消息，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，現(xiàn)將市委研究擬任市管領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的李宏泰等31位同志予以任前公示。

31人中，李宏泰的年齡和學(xué)歷引起政知君注意，1989年1月出生的李宏泰是“準(zhǔn)90后”，他畢業(yè)于北京大學(xué)金融學(xué)專(zhuān)業(yè)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，可以說(shuō)是一位“高材生”。

李宏泰現(xiàn)任市政府副秘書(shū)長(zhǎng)（正處長(zhǎng)級(jí)）、市政府辦黨組成員，市金融辦主任，擬任市政府工作部門(mén)正職。

公示顯示，李宏泰擬平級(jí)轉(zhuǎn)任重要崗位的人員。

工作3年成正處

2014年，年僅26歲的北大博士李宏泰按福建省“引進(jìn)生政策”聘用到漳州臺(tái)商投資區(qū)工作，聘請(qǐng)兩年，于當(dāng)年8月10日到崗。

這位準(zhǔn)“90”后博士剛到崗就被漳州市政府任命為臺(tái)商投資區(qū)管委會(huì)科技副主任（掛職）。

△前排中間為李宏泰

在李宏泰到崗前2天，時(shí)任福建省委書(shū)記尤權(quán)在福建省引進(jìn)生座談會(huì)上指出，當(dāng)前福建發(fā)展正迎來(lái)前所未有的難得機(jī)遇，需要大量高素質(zhì)人才，組織上為大家搭建了可以施展才華的平臺(tái)，你們來(lái)福建工作恰逢其時(shí)。

尤權(quán)對(duì)引進(jìn)生們說(shuō)：“習(xí)近平總書(shū)記當(dāng)年在福建工作談到青年干部成長(zhǎng)時(shí)，強(qiáng)調(diào)要注意‘四忌’，即忌急于求成、忌自以為是、忌朝令夕改、忌眼高手低。希望你們牢記習(xí)近平總書(shū)記這些重要觀點(diǎn)，要勤于思考，勇于實(shí)踐，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在艱苦環(huán)境中磨煉自己、砥礪品格，為福建發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。”

李宏泰在漳州一干就是四年。

然而剛到崗時(shí)，李宏泰對(duì)當(dāng)?shù)氐纳盍?xí)慣并不適應(yīng)。

臺(tái)商投資區(qū)管委會(huì)一位工作人員稱(chēng)，李宏泰雖然來(lái)角美一個(gè)多月了，但他現(xiàn)在還沒(méi)有適應(yīng)閩南的功夫茶，“他剛來(lái)我們角美時(shí)，還特意買(mǎi)了一個(gè)杯子，用來(lái)泡茶，他說(shuō)用小杯子泡茶，喝不習(xí)慣”.

僅僅工作一年后，李宏泰就將自己變成了徹徹底底的“漳州人”。

2016年8月5日，2016年福建省引進(jìn)生座談會(huì)舉行，李宏泰以漳州市臺(tái)商投資區(qū)管委會(huì)科技副主任身份出席座談會(huì)并發(fā)言。

在兩年聘期滿(mǎn)后，李宏泰的仕途穩(wěn)步上升，2016年9月任漳州市人民政府辦公室副主任。

2017年11月，他履新市政府秘書(shū)長(zhǎng)（正處級(jí)）、市金融辦主任。

未來(lái)5年將引進(jìn)800名優(yōu)秀畢業(yè)生

2012年以來(lái)，福建省探索從清華、北大、人大等名校引進(jìn)優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生，直接掛職副縣（區(qū)）長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)等重要崗位干部，并配套多項(xiàng)措施重點(diǎn)培養(yǎng)，旨在戰(zhàn)略性培養(yǎng)儲(chǔ)備年輕干部。這一特殊的引進(jìn)生制度當(dāng)年引起了社會(huì)關(guān)注。

2013年7月，清華大學(xué)電機(jī)工程與應(yīng)用電子技術(shù)系電氣工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的邵明松被任命為福安市人民政府黨委組成員、副市長(zhǎng)。上任時(shí)僅27歲。

2014年9月22日，清華大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院生物學(xué)博士研究生畢業(yè)的李施軍被任命為龍海市副市長(zhǎng)。上任時(shí)僅27歲。

2014年8月，清華大學(xué)土木工程系畢業(yè)的王文暉被任命為晉江市人民政府副市長(zhǎng)。上任時(shí)僅28歲。

2017年11月13日，研究生畢業(yè)的萬(wàn)超擬提名為南平市延平區(qū)人民政府副區(qū)長(zhǎng)人選。上任時(shí)29歲。

2012年至今，福建選拔6批次214名引進(jìn)生，其中博士109人，現(xiàn)有16人提拔為正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，還有11名引進(jìn)生擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，有85人在2016年市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中充實(shí)到縣鄉(xiāng)黨政班子中去。

福建省委組織部近期的一次問(wèn)卷調(diào)查顯示，94%的人認(rèn)為引進(jìn)生能勝任工作，92.4%的人認(rèn)為引進(jìn)生在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上發(fā)揮了積極作用。

2017年以來(lái)，福建在原有黨政類(lèi)引進(jìn)生基礎(chǔ)上，新增選拔國(guó)企類(lèi)引進(jìn)生到省屬?lài)?guó)有企業(yè)工作；今年，又增加了科研類(lèi)、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)、規(guī)劃建設(shè)類(lèi)引進(jìn)生。

2018年福建省委組織部分管人才工作的負(fù)責(zé)人表示，未來(lái)5年內(nèi)，將選拔引進(jìn)800名北大、清華、人大等的優(yōu)秀畢業(yè)生，戰(zhàn)略性培養(yǎng)黨政后備干部，國(guó)有企業(yè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、醫(yī)療衛(wèi)生、科研等領(lǐng)域人才。

新一屆引進(jìn)生政策待遇提高

2019屆福建省引進(jìn)生選拔較2018年又有所不同，選拔更為嚴(yán)格，福利待遇更為優(yōu)厚。

今年中國(guó)人民大學(xué)政治學(xué)將不再錄取，新增錄取專(zhuān)業(yè)為馬克思主義理論。

選拔對(duì)象和資格條件：

新增具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

政策待遇：

取消之前選拔引進(jìn)前2年，行政關(guān)系、工資關(guān)系掛靠相關(guān)設(shè)區(qū)市委組織部或平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委黨群工作部,享受同職級(jí)干部工資待遇。

新增選拔引進(jìn)前5年，享受同職級(jí)干部工資待遇。

管理培養(yǎng)：

選拔引進(jìn)前2年改為5年，與設(shè)區(qū)市委組織部(平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委黨群工作部)簽訂合同，并下派掛任科技副職，在全省范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排，重點(diǎn)向山區(qū)、革命老區(qū)和省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣傾斜。

選拔引進(jìn)2年后改為3年后，由省委組織部、市委組織部(平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委黨群工作部)組織中期考核。

出新政納人才

2017年6月開(kāi)始，西安市先后發(fā)布“百萬(wàn)大學(xué)生留西安計(jì)劃”，削減落戶(hù)申請(qǐng)證明文件和手續(xù)，開(kāi)放綠色通道，極大簡(jiǎn)化了落戶(hù)手續(xù)。

唐山市對(duì)引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外畢業(yè)博士，發(fā)給本人安家費(fèi)10萬(wàn)元。除工資外，由用人單位發(fā)給月生活補(bǔ)貼1000元。

青島市對(duì)新引進(jìn)的國(guó)內(nèi)博士，連續(xù)3年由市政府每年發(fā)給安家補(bǔ)貼1.5萬(wàn)元。

金華市對(duì)引進(jìn)的高層次人才需要在金華購(gòu)房的，由用人單位給予一次性購(gòu)房補(bǔ)助，工作滿(mǎn)五年后住房權(quán)歸個(gè)人所有。

進(jìn)入2018年以來(lái)，多個(gè)省市發(fā)布了人才引進(jìn)新政，包括落戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)、“零門(mén)檻落戶(hù)”等措施，甚至打出了幾年內(nèi)引進(jìn)百萬(wàn)名大學(xué)畢業(yè)生的口號(hào)。其中，上海市在大力引進(jìn)外籍人才的同時(shí)，實(shí)施“人才高峰工程行動(dòng)方案”，對(duì)部分領(lǐng)域的高端人才進(jìn)一步放寬條件。

為了吸引人才，多地相繼在落戶(hù)、創(chuàng)業(yè)、科研、安居、就業(yè)等方面出臺(tái)政策，給予人才各種優(yōu)惠政策及補(bǔ)貼。廣東珠海在未來(lái)籌集3萬(wàn)套以上的人才住房，經(jīng)評(píng)定的人才在工作十年后可獲得共有產(chǎn)權(quán)房50%的產(chǎn)權(quán)。

原標(biāo)題：3年成正處的“準(zhǔn)90后”博士有新任命