12月17日漳州市人民政府消息，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，現將市委研究擬任市管領導職務的李宏泰等31位同志予以任前公示。

31人中，李宏泰的年齡和學歷引起政知君注意，1989年1月出生的李宏泰是“準90后”，他畢業于北京大學金融學專業，獲經濟學博士學位，可以說是一位“高材生”。

李宏泰現任市政府副秘書長（正處長級）、市政府辦黨組成員，市金融辦主任，擬任市政府工作部門正職。

公示顯示，李宏泰擬平級轉任重要崗位的人員。

工作3年成正處

2014年，年僅26歲的北大博士李宏泰按福建省“引進生政策”聘用到漳州臺商投資區工作，聘請兩年，于當年8月10日到崗。

這位準“90”后博士剛到崗就被漳州市政府任命為臺商投資區管委會科技副主任（掛職）。

△前排中間為李宏泰

在李宏泰到崗前2天，時任福建省委書記尤權在福建省引進生座談會上指出，當前福建發展正迎來前所未有的難得機遇，需要大量高素質人才，組織上為大家搭建了可以施展才華的平臺，你們來福建工作恰逢其時。

尤權對引進生們說：“習近平總書記當年在福建工作談到青年干部成長時，強調要注意‘四忌’，即忌急于求成、忌自以為是、忌朝令夕改、忌眼高手低。希望你們牢記習近平總書記這些重要觀點，要勤于思考，勇于實踐，充分發揮自身優勢，認真總結工作中的經驗教訓，在艱苦環境中磨煉自己、砥礪品格，為福建發展作出應有貢獻。”

李宏泰在漳州一干就是四年。

然而剛到崗時，李宏泰對當地的生活習慣并不適應。

臺商投資區管委會一位工作人員稱，李宏泰雖然來角美一個多月了，但他現在還沒有適應閩南的功夫茶，“他剛來我們角美時，還特意買了一個杯子，用來泡茶，他說用小杯子泡茶，喝不習慣”.

僅僅工作一年后，李宏泰就將自己變成了徹徹底底的“漳州人”。

2016年8月5日，2016年福建省引進生座談會舉行，李宏泰以漳州市臺商投資區管委會科技副主任身份出席座談會并發言。

在兩年聘期滿后，李宏泰的仕途穩步上升，2016年9月任漳州市人民政府辦公室副主任。

2017年11月，他履新市政府秘書長（正處級）、市金融辦主任。

未來5年將引進800名優秀畢業生

2012年以來，福建省探索從清華、北大、人大等名校引進優秀博士、碩士畢業生，直接掛職副縣（區）長、副鎮長等重要崗位干部，并配套多項措施重點培養，旨在戰略性培養儲備年輕干部。這一特殊的引進生制度當年引起了社會關注。

2013年7月，清華大學電機工程與應用電子技術系電氣工程專業畢業的邵明松被任命為福安市人民政府黨委組成員、副市長。上任時僅27歲。

2014年9月22日，清華大學生命科學學院生物學博士研究生畢業的李施軍被任命為龍海市副市長。上任時僅27歲。

2014年8月，清華大學土木工程系畢業的王文暉被任命為晉江市人民政府副市長。上任時僅28歲。

2017年11月13日，研究生畢業的萬超擬提名為南平市延平區人民政府副區長人選。上任時29歲。

2012年至今，福建選拔6批次214名引進生，其中博士109人，現有16人提拔為正處級領導干部，還有11名引進生擔任鄉鎮黨委書記、鄉鎮長，有85人在2016年市縣鄉領導班子換屆中充實到縣鄉黨政班子中去。

福建省委組織部近期的一次問卷調查顯示，94%的人認為引進生能勝任工作，92.4%的人認為引進生在推動經濟社會發展上發揮了積極作用。

2017年以來，福建在原有黨政類引進生基礎上，新增選拔國企類引進生到省屬國有企業工作；今年，又增加了科研類、醫療衛生類、規劃建設類引進生。

2018年福建省委組織部分管人才工作的負責人表示，未來5年內，將選拔引進800名北大、清華、人大等的優秀畢業生，戰略性培養黨政后備干部，國有企業、城鄉規劃、醫療衛生、科研等領域人才。

新一屆引進生政策待遇提高

2019屆福建省引進生選拔較2018年又有所不同，選拔更為嚴格，福利待遇更為優厚。

今年中國人民大學政治學將不再錄取，新增錄取專業為馬克思主義理論。

選拔對象和資格條件：

新增具有堅定的政治立場，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

政策待遇：

取消之前選拔引進前2年，行政關系、工資關系掛靠相關設區市委組織部或平潭綜合實驗區黨工委黨群工作部,享受同職級干部工資待遇。

新增選拔引進前5年，享受同職級干部工資待遇。

管理培養：

選拔引進前2年改為5年，與設區市委組織部(平潭綜合實驗區黨工委黨群工作部)簽訂合同，并下派掛任科技副職，在全省范圍內統籌安排，重點向山區、革命老區和省級扶貧開發工作重點縣傾斜。

選拔引進2年后改為3年后，由省委組織部、市委組織部(平潭綜合實驗區黨工委黨群工作部)組織中期考核。

出新政納人才

2017年6月開始，西安市先后發布“百萬大學生留西安計劃”，削減落戶申請證明文件和手續，開放綠色通道，極大簡化了落戶手續。

唐山市對引進的國內外畢業博士，發給本人安家費10萬元。除工資外，由用人單位發給月生活補貼1000元。

青島市對新引進的國內博士，連續3年由市政府每年發給安家補貼1.5萬元。

金華市對引進的高層次人才需要在金華購房的，由用人單位給予一次性購房補助，工作滿五年后住房權歸個人所有。

進入2018年以來，多個省市發布了人才引進新政，包括落戶獎勵、“零門檻落戶”等措施，甚至打出了幾年內引進百萬名大學畢業生的口號。其中，上海市在大力引進外籍人才的同時，實施“人才高峰工程行動方案”，對部分領域的高端人才進一步放寬條件。

為了吸引人才，多地相繼在落戶、創業、科研、安居、就業等方面出臺政策，給予人才各種優惠政策及補貼。廣東珠海在未來籌集3萬套以上的人才住房，經評定的人才在工作十年后可獲得共有產權房50%的產權。

原標題：3年成正處的“準90后”博士有新任命