5月8日， 泰山科技學院在校圖書館第一會議室召開畢業生“百日沖刺”促就業工作推進會，邀請了重慶移通學院副校長陳仲華、就創中心副主任佘桂隆校做經驗分享。學校各學院院長、副院長，就創辦主任，就創中心全體教師參加會議。

會上，學校就業創業指導與服務中心副主任王焱首先匯報了學校2024屆畢業生初次畢業去向落實情況，并從就業、創業、校友三方面進行了工作匯報。各學院院長從2024屆畢業生就業情況、2024屆未就業學生存在的難點、下一步工作計劃三方面進行了匯報。

佘桂隆結合重慶移通學院多年的就業工作經驗，做了經驗分享。他就目前的就業形勢與畢業生就業面臨問題，針對畢業生能力素質與市場需求不匹配的矛盾，畢業生就業期望與就業市場不匹配的矛盾，短期供需時間點不匹配的矛盾，提出“2385”工作體系。針對就業、創業制定培養方案，開展全程育人活動項目，建立全院育人導師團隊，通過雙選會、宣講會、訪企拓崗、校企合作等平臺為畢業生提供大量崗位，提供更多就業機會。就業是民生之本，是最大的民生工程、民心工程，為畢業生就業提供有態度的引領、有溫度的指導、有力度的支持，實現畢業生高質量結業。

陳仲華高度評價了泰山科技學院就業工作取得的豐碩成果，認為學校當前就業工作已進入全國前列，值得點贊。對于畢業生就業工作，提出了四種精神：一是走遍千山萬水，要積極開展訪企拓崗等活動，拓寬學生就業方向；二是說盡千言萬語，要用溫暖感化學生，拉近與學生之間的距離，用真心換真心，為學生做實事做榜樣；三是想盡千方百計，要將學生送出去，將企業請進來，積極落實校城、校企合作，搭建更多交流合作平臺；四是吃盡千辛萬苦，暑期作為畢業生就業攻堅階段，各負責老師加班加點促就業，校方持續關注畢業生就業狀況。就業工作要穩中有序推進，積極響應國家政策，加大專創融合力度，培養更多具有專業技能與綜合素養的創新型人才。

會議最后，丁海奎講話中指出做好“百日沖刺”促就業工作是當前學校畢業生就業工作的首要任務，高質量充分就業體現了學校先進的辦學理念，彰顯了“四位一體雙院制+特色模塊”人才培養模式的先進性。就近下來的工作提出了三點要求：一是要筑牢安全穩定防線，密切關注學生身心健康，扎實做好畢業季安全穩定工作；二是要筑牢師生滿意底線，舉行畢業生喜歡的完滿教育活動，持續推進院長共膳、院長座談會等暖心活動，給畢業生留下美好的大學體驗，增強學生對母校的滿意度；三是穩中有序推進就業工作，進一步壓緊壓實工作責任，落實就業“一把手”工程，發揮訪企拓崗的優勢，嚴格落實“四不準、三不得”工作要求，精準拓展崗位，優化指導服務，把畢業生就業擺在突出重要的位置，抓住畢業生離校前黃金時期，全力推進畢業生高質量充分就業。

此次會議的召開，進一步彰顯了學校對畢業生就業工作的關注和支持。面對“百日沖刺”促就業工作，全體老師要提高政治站位，強化使命擔當，總結經驗，分析形勢，抓緊部署，扎實推進就業工作，實現新突破，取得新進展，再上新臺階，確保學校畢業生高質量充分就業。