摘要：

證券分析師是一個很看重學歷門檻的行業。出入上海陸家嘴金融中心，一篇報告就可能成為投資風向標，甚至左右整個行業的起伏。再加上高出多數行業至少一倍的薪水，大部分頭部公司要求員工本碩都是985。對本科「雙非」學生來說，即使考上一流學校的碩士，應聘仍可能因為本科學歷被篩掉。

去年夏天開始，8名應屆碩士生遇上了一個「伯樂」：頭部證券公司的首席分析師招聘實習，承諾給予留用機會，不卡本科學歷。一些學生義無反顧地投入半年以上的實習，放棄了其它機會，直到發現一切只是「伯樂」的騙局，他們才開始尋找屏幕另一端的那個人。

事情發生400多天后，王天磊仍然記得那個電話面試。"之前做過軍工（組）實習是嗎？主要研究什么呢？"是一個年輕的聲音，辨不出口音。去年5月31日中午，上海研究生王天磊正在學校食堂吃午飯，接到電話。他在上一家公司軍工組實習了半年，回答起來流暢自信，甚至在一些時候產生了"知道的比他多"的感覺。

面試官說自己姓胡，王天磊立馬知道是誰了，這家TOP10的證券公司只有一個人姓胡，首席分析師胡川，連續幾年在"新財富"--業內知名排行榜上排名靠前。加上微信后，對方昵稱"H.C."也證實了，正好是胡川拼音的首字母，頭像是一架戰斗機。

之前實習的地方，帶教老師職位最高的不過是首席的第一助理，這次可以直接跟著首席，王天磊特別高興，"胡總您好，我之前還學習過您的報告"。他記得對方淡淡回應："這個我們以后交流，還有其他問題嗎？"

這則實習招聘是王天磊在金融招聘公號里看到的，標題明確標出"新財富團隊"。王天磊問出了最關心的問題："招聘里說表現優秀者有留用機會，是這樣嗎？"對方的答復很肯定：對。

暑假里找到一份有留用機會的實習，是畢業生們共同的訴求。即使是口頭承諾，但出自首席分析師之口，在學生看來，也代表著一個有了定數的未來。去年6月，從歐洲留學回來的付雨澤也通過了電話面試。只有7分鐘，他覺得有點奇怪，"這么匆忙嗎？"不過付雨澤想，可能是老師太忙了，顧不上。

他等這個機會太久了。付雨澤原本是優等生，高中因為一場傳染病隔離治療一年，成績滑落，本科進了普通校。大學四年他非常努力，申請到一所專業排名前十的國外商學院讀研，邊上課邊找實習，至少在五家證券公司實習過，"這些年我連一口氣都不敢喘，一直想去追上同齡人"。

證券分析師是一個看重學歷門檻的行業。出入上海陸家嘴金融中心，一篇報告就可能成為投資風向標，甚至左右整個行業的起伏。再加上高薪，頭部公司基本都要求員工本碩均為985。

在這樣的時候，王天磊和付雨澤遇上了承諾留用機會的"胡首席"--官網上他的照片，西裝、平頭，是很多實習生憧憬的行業精英。學生們覺得遇上了"伯樂"：不在意簡歷約束，認可他們積極勤奮的內里，"咱們這邊應該不怎么卡學歷，只要本科和碩士至少有一個是211就行。"

實習生在微信上詢問是否卡學歷。講述者供圖

從王天磊開始，陸續加入實習的一共8名研究生，7個人都是本科"雙非"，1個人本碩均為985。胡老師的話很少，大多回復簡短，句末不帶標點，"嗯""好的""是的"，在學生看來，有一種難以靠近的威嚴。有時想給老師留個勤學好問的印象，把疑問發給他，老師會不耐煩地說，"上面不是寫得很明白嗎？你自己去看"。

大概是打擾到胡老師了，實習生們知道首席都很忙。除了工作，老師跟他們幾乎零交流，連是否住在上海都沒問過。"像一個布置任務的機器。"一個實習生覺得他有點冷漠，感受到他情緒的時候，大概只有在核對報告數據的環節--"能不能用心一點？""你覺得你已經寫得很好了，不需要修改了是嗎？"

最溫情的莫過于實習第一天，胡老師分享了一個云盤，里面有實習生操作手冊、日常工作案例，中間夾雜了一些自己的總結。第一次接觸軍工領域的實習生，從這些心得總結的文字里，感受到了他的專業和踏實，讀得格外細致。

但更多時候是一種不近人情的嚴格。上海疫情期間他也會叮囑，"要響應及時"；周末趕了一夜報告沒睡，付雨澤交完之后睡了一上午沒回消息，醒來對方在微信里已經炸了，還是那句"要隨時響應"。

過去的求學經歷教會了付雨澤忍耐。他相信，即使慢一點，只要努力就會有回報。但在這里，幾乎每篇報告都是批評，"他的話讓我覺得自己好像很垃圾"。但是聽多了，付雨澤也從不能接受到"麻了"。每篇六七萬字的報告，一寫就寫了十幾篇，目的只有一個，留在這個排名前十的證券公司里。

五個月后，到了原本約定的答辯時間，但因為"領導時間協調不上"一再拖延。正在付雨澤糾結要不要去看別的機會時，胡老師給出了更為明確的回答：

"這么說吧，組內名額絕對是有的。我之前和你說過我要組建一個4人左右的團隊，現在組內就兩個正式員工，正式實習生也就你一個人，所以留用的名額問題你不需要擔心。"

付雨澤與"H.C."的聊天記錄。講述者供圖

付雨澤又安下心干活。今年3月初，他還接到胡老師的電話，說去人力看了答辯成績，"分數挺高的"。對方解釋，出結果這么久是因為他的本科學校不在系統里，要走特批流程。

4個OFFER

相比為了一份offer苦等的付雨澤，復旦學生劉晟睿的畢業季就顯得輕松多了。

"一等獎"密集出現在劉晟睿的簡歷中：一等獎學金、力學競賽一等獎、數學競賽一等獎…… 他曾以復旦大學航空航天系第一名被保送本校的金融專碩研究生，多門功課績點滿分，曾獲上海市高校優秀畢業生榮譽，還得過國家獎學金。

本碩均為名校，本科是理工類，這種復合背景最受頭部券商的青睞：他從一千多名應試者里脫穎而出，進入只有兩個名額的總裁面試輪；面試過他的分析師記得，"優秀"是面試官的一致評價，"表達能力不錯"，"在同齡人中比較自信成熟"，"主動提問"；入職答辯報告還被作為范本讓同期實習生學習。

在一起實習過的楊子文眼里，劉師兄確實比一般人強。帶教老師離職時，楊子文手上的報告還沒收尾，正愁沒人商量。劉晟睿正好看到聊了幾句，言語間透露出對行業深刻的了解，拆解上市公司業務也信手拈來。最后，是他指導了楊子文的報告。

但在復旦校園里他似乎并不活躍。一百多人的研究生班級里，同學張燁和他只有參加講座的時候偶爾碰到。第一次感受到他的存在是評獎學金。學業一等獎學金10萬，相當于一年的學費，競爭激烈。劉晟睿報名了群眾代表，加入到評審小組。討論到評分標準時，他提出，班委平時有加分，不應該另外再加分。

這和大多數人的意見不同。張燁介紹，班委的工作繁雜瑣碎，因為沒有校內宿舍，一百多位同學都住在校外不同的地方，為了收齊一次全班的表格，班委要在學校等一天。平時有出席要求的運動會和講座，也默認是班委參加，給其他同學省出不少精力。這些加分每次只有零點幾，多數同學沒有異議，覺得是"辛苦分"。

類似的建議劉晟睿還提了幾處，張燁總結，"把那些有利他的都給加上分，他沒有而別人有的都不加分"。

資料圖。

劉晟睿的其它精力看上去都放在了實習上，5份實習都在排名靠前的證券公司。去年2月，他剛去一家公司不到一個月，就執意要走--彼時，胡川也在那家公司，正打算跳槽到A公司做首席分析師。劉晟睿請帶教老師趙月幫忙分析過兩邊留用的機會，最終跟著胡川去了A公司。

趙月感到有點遺憾。僅有的交往細節來看，劉晟睿是一個挺有禮貌、心思縝密的人，比較沉默，但會積極詢問有什么活兒干，"做事比較靈活"。

到A公司實習的三個月里，胡川曾布置過一篇投資分析報告給劉晟睿。本科"雙非"學歷的付雨澤也是在那個時候，收到了微信號"H.C."發來的實習任務--撰寫一份深度研究報告。寫軍工報告要攻克專業術語，下筆前就有一堆案頭要準備，需要大量物理和化學知識，對文科生付雨澤是個不小的挑戰，他花了兩周。

報告最終公開發表在了胡川的個人微信公眾號上。盡管沒有署名，但付雨澤覺得自己的工作受到了肯定。十幾天后，劉晟睿拿著付雨澤寫的另一份報告入職了B公司，在介紹實習經歷時，他說報告是自己獨立完成的。后經多人證實，其中至少有三篇是付雨澤寫的。

除了幾萬字的報告，平時的會議紀要和公號排版，劉晟睿也以"首席"身份交給屏幕那端的實習生做，他讓湖北男生陳卓根據電話會議錄音整理紀要，讓江蘇女孩路晴整理航展資料，寫PPT。錄音和資料里都有胡川的講話，在騙局拆穿前，一切顯得天衣無縫。

關于那段時間里他的生活，是事后實習生們通過時間線拼湊出來的。"H.C."（胡川）是劉晟睿冒用的第一個分析師的賬號，之后還冒用了"Y.Z.Y.""G.F.""J.G."，還有"G.P."。而實習生們做出來的報告，幫助劉晟睿順利通過了B、C、D三家公司的入職答辯，首席分析師在例會上公開夸獎他"能力強，有目共睹"。

去年9-11月應該是他最忙的時候。他在微信上催男生陳卓交報告，陳卓解釋，最近也有其他面試機會，想晚一點，但立刻被否了--"秋招筆面試不是你可以影響工作進度的理由"。陳卓覺得這位老師冷冰冰的，"要我專心搞實習，可又沒說保證我留用"。

H.C.告訴陳卓重心要放在實習工作上。受訪者供圖

幾乎是同時，劉晟睿也在安撫付雨澤，說留用不需要擔心，之后又給了他一個新的選題。這期間，劉晟睿結束了B公司的實習，在C公司順利通過了總裁面試，12月底又與D公司簽訂三方協議，進入正式員工的入職流程。

據C公司一位分析師介紹，offer發出后劉晟睿一直沒有入職，以為他放棄了。兩個月后他打來電話詢問是否還能入職，說很想去線下實習，但因為疫情封控沒辦法出小區。聽起來誠懇又明確，分析師就把春招期間的實習生都拒絕了，為他留下名額。之后，"疫情封控"、"提交論文"、"準備答辯"是他一再延后入職時間的理由，一共拖了4個月。

他在復旦的同學回憶，那時他已經手握4份offer，在學校聽金融機構宣講會時，他跟同學聊起，還說別的機會也看看。同學感到不可思議，"我們要在一個單位實習至少三個月，寫1~2篇深度報告，然后答辯，之后才有機會拿到offer，他居然一下子拿了4個。"

漏洞無聲

騙局究竟是從哪一刻開始的，沒人能說明白，太多巧合交織在一起。

從始至終，只有這一位老師跟他們單線溝通，從沒見過面，或讓他們去過公司，原本是一件令人疑惑的事。但這兩年由于疫情，很多實習轉為線上，多數學生沒覺得不妥。女生路晴提出過，想去現場上班，但劉晟睿回復，"公司有防疫規定，實習生暫時還是遠程哈"。提了三次，對方發來幾份帶有公司LOGO的實習協議讓簽字，路晴不再疑心。

男生陳卓奇怪的是，他的同學也在這家公司實習，轉正答辯時間和自己被通知的不一樣。但同學在隔壁組，也安慰他說，答辯是滾動的，他可能是第二批。

不久他確實收到了答辯通知，然而日子臨近時，劉晟睿突然發來一則像是轉發HR的信息，通知改成線上提交報告和PPT。陳卓覺得訝異，但也不敢直接去公司打聽--萬一日后傳到老師耳朵里，擔心對方不信任自己。

為了進入向往的TOP10，過去兩年他一直在攢實習經驗，基本沒斷過，一份接著一份。從財經211本科考到頂尖985碩士，他考了兩次。走出對金融唯一認知就是炒股的家鄉，到金融中心工作，陳卓認定了這個目標，"別人會覺得你是精英階層，在一個繁華的地方從事著專業性很強的工作"。之前實習時，每周至少有三天，他要趕兩個小時車去公司坐班，晚上再返回學校。"我希望盡可能利用時間來補補齊，縮短和其他人之間的差距。"

資料圖。

劉晟睿的其它精力看上去都放在了實習上，5份實習都在排名靠前的證券公司。去年2月，他剛去一家公司不到一個月，就執意要走--彼時，胡川也在那家公司，正打算跳槽到A公司做首席分析師。劉晟睿請帶教老師趙月幫忙分析過兩邊留用的機會，最終跟著胡川去了A公司。

趙月感到有點遺憾。僅有的交往細節來看，劉晟睿是一個挺有禮貌、心思縝密的人，比較沉默，但會積極詢問有什么活兒干，"做事比較靈活"。

到A公司實習的三個月里，胡川曾布置過一篇投資分析報告給劉晟睿。本科"雙非"學歷的付雨澤也是在那個時候，收到了微信號"H.C."發來的實習任務--撰寫一份深度研究報告。寫軍工報告要攻克專業術語，下筆前就有一堆案頭要準備，需要大量物理和化學知識，對文科生付雨澤是個不小的挑戰，他花了兩周。

報告最終公開發表在了胡川的個人微信公眾號上。盡管沒有署名，但付雨澤覺得自己的工作受到了肯定。十幾天后，劉晟睿拿著付雨澤寫的另一份報告入職了B公司，在介紹實習經歷時，他說報告是自己獨立完成的。后經多人證實，其中至少有三篇是付雨澤寫的。

除了幾萬字的報告，平時的會議紀要和公號排版，劉晟睿也以"首席"身份交給屏幕那端的實習生做，他讓湖北男生陳卓根據電話會議錄音整理紀要，讓江蘇女孩路晴整理航展資料，寫PPT。錄音和資料里都有胡川的講話，在騙局拆穿前，一切顯得天衣無縫。

關于那段時間里他的生活，是事后實習生們通過時間線拼湊出來的。"H.C."（胡川）是劉晟睿冒用的第一個分析師的賬號，之后還冒用了"Y.Z.Y.""G.F.""J.G."，還有"G.P."。而實習生們做出來的報告，幫助劉晟睿順利通過了B、C、D三家公司的入職答辯，首席分析師在例會上公開夸獎他"能力強，有目共睹"。

去年9-11月應該是他最忙的時候。他在微信上催男生陳卓交報告，陳卓解釋，最近也有其他面試機會，想晚一點，但立刻被否了--"秋招筆面試不是你可以影響工作進度的理由"。陳卓覺得這位老師冷冰冰的，"要我專心搞實習，可又沒說保證我留用"。

H.C.告訴陳卓重心要放在實習工作上。受訪者供圖

幾乎是同時，劉晟睿也在安撫付雨澤，說留用不需要擔心，之后又給了他一個新的選題。這期間，劉晟睿結束了B公司的實習，在C公司順利通過了總裁面試，12月底又與D公司簽訂三方協議，進入正式員工的入職流程。

據C公司一位分析師介紹，offer發出后劉晟睿一直沒有入職，以為他放棄了。兩個月后他打來電話詢問是否還能入職，說很想去線下實習，但因為疫情封控沒辦法出小區。聽起來誠懇又明確，分析師就把春招期間的實習生都拒絕了，為他留下名額。之后，"疫情封控"、"提交論文"、"準備答辯"是他一再延后入職時間的理由，一共拖了4個月。

他在復旦的同學回憶，那時他已經手握4份offer，在學校聽金融機構宣講會時，他跟同學聊起，還說別的機會也看看。同學感到不可思議，"我們要在一個單位實習至少三個月，寫1~2篇深度報告，然后答辯，之后才有機會拿到offer，他居然一下子拿了4個。"

漏洞無聲

騙局究竟是從哪一刻開始的，沒人能說明白，太多巧合交織在一起。

從始至終，只有這一位老師跟他們單線溝通，從沒見過面，或讓他們去過公司，原本是一件令人疑惑的事。但這兩年由于疫情，很多實習轉為線上，多數學生沒覺得不妥。女生路晴提出過，想去現場上班，但劉晟睿回復，"公司有防疫規定，實習生暫時還是遠程哈"。提了三次，對方發來幾份帶有公司LOGO的實習協議讓簽字，路晴不再疑心。

男生陳卓奇怪的是，他的同學也在這家公司實習，轉正答辯時間和自己被通知的不一樣。但同學在隔壁組，也安慰他說，答辯是滾動的，他可能是第二批。

不久他確實收到了答辯通知，然而日子臨近時，劉晟睿突然發來一則像是轉發HR的信息，通知改成線上提交報告和PPT。陳卓覺得訝異，但也不敢直接去公司打聽--萬一日后傳到老師耳朵里，擔心對方不信任自己。

為了進入向往的TOP10，過去兩年他一直在攢實習經驗，基本沒斷過，一份接著一份。從財經211本科考到頂尖985碩士，他考了兩次。走出對金融唯一認知就是炒股的家鄉，到金融中心工作，陳卓認定了這個目標，"別人會覺得你是精英階層，在一個繁華的地方從事著專業性很強的工作"。之前實習時，每周至少有三天，他要趕兩個小時車去公司坐班，晚上再返回學校。"我希望盡可能利用時間來補補齊，縮短和其他人之間的差距。"

資料圖。

在這份實習中，另一個疑點是和老師的聯系方式很怪。陳卓總結：寫報告的兩周里幾乎不聯系，修改階段又非常著急，每天都催；報告幾乎沒有指導意見，只有簡單修改要求；回微信的速度也很慢，有時幾個小時，甚至第二天才回。這跟以前的實習經歷很不一樣，在上家公司，帶教老師會在報告里詳細批注，講修改原因。

付雨澤也有一樣的困惑。之前的老師會每天通電話，商量報告中某一個細節表述或數據，有時一天要打好幾通。

不過，反正也得不到任何表揚，在一些時候甚至不近人情，他們想，不溝通反而感到舒適，"正好不想跟他說話"。

幾個實習生事后回顧，陳卓和付雨澤寫過5份同題報告，路晴做的PPT也是付雨澤寫的報告。不過除了付雨澤寫的第一篇，誰也不知道其他報告最后用在了哪里。恰巧行業常態是"有些報告僅在公司內部使用"，也沒有讓實習生們太多生疑。

留用許諾對"雙非"學生來說，是一份多年努力的反饋--終于趕上同齡人了。想要offer的渴望蓋過了那些不尋常。即便是當"小黑工"，那種沒有經過人力流程，由業務部門直接招聘的實習生，如果首席分析師幫忙申請，留用幾率還是有的。

財經博主王大力介紹，正式實習生名額有限，而剛成為資深或首席的分析師，在組建團隊時需要有能力的實習生培養新組員；本科"雙非"學生為了獲得優質學習機會，也樂意接受；供需關系強，"小黑工"成為秘而不宣的行業常態。

很多實習生過去就是。陳卓之前在一家頭部券商做了三個月，沒簽任何合同，但帶教老師指導他獨立撰寫報告，還在實習結束后幫他內推。

在這樣的場景中，實習生們被裹進騙局似乎很容易解釋了。剛升為首席分析師的胡川就是為了組建新團隊，委托正式實習生劉晟睿發招聘信息，沒走HR流程，還給了他郵箱密碼方便接收簡歷。王天磊投遞的信箱就是胡川本人的。在他之后"入職"的付雨澤、陳卓和路晴等人，投到了劉晟睿新注冊的自己的郵箱。

陳卓到后期已經嚴重懷疑自己是"小黑工"了。在隔壁組實習的同學有工資，而他沒有；他要來了HR的微信，介紹自己，問答辯時間，對方在驗證消息里回了一個"？"付雨澤臨近轉正之前，突然收到了新任務，他疑惑為什么不能用之前的報告答辯？

但他們都沒有繼續追問，還是那份擔心，"我如果去調查讓他知道了，覺得我不信任他，以后還怎么在他手下工作？"

資料圖。

最令人意外的是，騙局或許早該在去年5月31日就揭穿。那天，第一個加入實習的王天磊接到了兩個胡川的面試電話。

第二個才是真的胡川，問了很多細節。王天磊在上一通電話里的自信被對方的氣場壓住了，他試探著問之前布置的任務是否還要繼續，對方說沒有安排過任務。他把微信"H.C."布置任務的截圖發過去，胡川說，"先不用說我聯系過你"。

兩個聲音，兩個微信，兩個不同的電話號碼。王天磊懵了，憑面試感受，他知道第二個大概率是真的"首席"，但他希望第一個是，"畢竟他畫的餅太美好了，像我這么一個不怎么被待見的學歷，能拿到一個暑期正式實習太不容易"。

一周后，真正的胡川告訴王天磊，人力對學歷有要求，留用幾率很小。他這時已經明白被騙，不過他以為之前那位"H.C."是團隊里某位研究員，默默刪掉了微信沒有追究。他不知道在之后的大半年里，陳卓、付雨澤、路晴等多名學生因此被騙。

八名實習生中，除王天磊外，還有一人發現了騙局中止實習，但學生們不想惹事，更怕被其他公司知道這段經歷，沒有講出來。同樣，為了保住自己和公司聲譽，知情的分析師也沒有公開信息。據證券時報報道，胡川曾經發短信警告劉晟睿，"你如果再這樣，我肯定要走法律程序的。"但這似乎沒有嚇到劉晟睿。他繼續招募實習生，還在離開A公司后，接連換了三家公司。

金融圈的羽毛

今年4月底，付雨澤完成了最后一篇報告，但被通知審批沒過，結束了長達10個月的實習。"你整體表現離我的要求還有一定差距，這可能也和你本身的專業背景認知水平有關系吧。"他被告知后，一直沉浸在能力不足的自我懷疑中。

直到一個月后，他在社交平臺上看見陳卓描述被劉晟睿騙實習的經歷。"努力了這么多年，一口氣都不敢喘，到臨門一腳變成了泡影，我能不幻滅嗎？"整整一個月，付雨澤待在家里什么都不干，也羞于啟齒自己的遭遇。

捅破窗戶紙的是實習生陳卓。整個冬天，他和付雨澤一直在等，班里大部分同學都已初步確定去向，他們手里還沒有一份錄取通知。今年3月，劉晟睿拿到4個offer的那個月，他告訴陳卓答辯沒有通過，理由是：公司臨時提高了選拔標準，需要本碩均為985。

這份實習拖了陳卓太久。中間有一次幾乎絕望時，劉晟睿告訴他，"恭喜答辯通過，人力已經在走流程了。"陳卓格外開心，疑慮也打消了--假如只是想找個"小黑工"干活，完全可以說答辯沒過，沒必要發offer。那時，他拒絕了另一家公司發來的實習邀約。

但突然又變了，他終于鼓起勇氣給"H.C."發去一段長文，想找人力資源部確認。被拒絕后，陳卓又提出實習證明和實習補貼的要求，劉晟睿回復，"抱歉我已經離職了，沒法幫你溝通了"。陳卓去找學校就業中心，甚至報了警。但那個人是誰？他連對方的名字都不知道，警方無法立案。

這件事一直在陳卓心底積壓。聽說胡川去年年底就離開了A公司，他甚至猜過是他離職導致自己無法留用。有時他會點開"H.C."的微信，發現隔一陣就改名，頭像也隨之更換，決定發帖曝光。中招過的王天磊一眼就認出了假微信名，私信陳卓，騙局招數都對上了，"H.C."就是劉晟睿。

資料圖。

事情開始在網上發酵，復旦大學金融專碩群里，張燁沒想到操盤手是平日不顯眼的劉晟睿。被同學問起，劉晟睿否認了，"當然不是啊，有人故意搞我"。

被騙的小群陸陸續續變成了7個人。一位與陳卓同期的女生在入職新公司背調的時候，被發現在胡川組里的實習經歷不存在，本已發出的offer被取消，她才知道被騙。她始終不愿加群，擔心影響現在的工作。

陳卓在網上公開發帖，向復旦大學寄實名舉報信，鼓勵小伙伴都去寫，但多數人不愿意。王天磊說："這樣一個為了得到利益不擇手段的人，你跟他對抗，不覺得他以后報復你會很可怕嗎？"學生們最終商定輪流去警方報案，得到的回復基本一致：沒有人身財產損失，很難定義詐騙。

在這期間，更多劉晟睿的信息被曝出：本科第一年在華東理工大學就讀，后插班到復旦大學；已順利完成畢業答辯、預備黨員轉正，他的名字還出現在六月初公布的優秀畢業生名單里。陳卓舉報后，劉晟睿被取消優秀畢業生資格。

還有一封寫給復旦大學的信在同學之間流傳。據知情人透露，自稱"劉晟睿母親"的寫信人在開頭介紹自己是一名大學教師。在她的描述里，"券商行業實習招聘流程混亂的情況存在已久"，劉晟睿"耳濡目染了一些不規范的行為和操作"，這封信直接發到了復旦經濟學院公共郵箱。

"在某些事情上，我家兒子畢竟還是一名學生，沒有踏入社會，有些事情想得有些天真、幼稚，考慮不周，但是他從來沒有惡意，它本身作為一個實習生，是絕對不會想過要去傷害和耽誤同是實習生的別人。"信中寫道。

今年6月24日，復旦大學經濟學院就此事發布情況說明，稱"在進一步調查核實中"。通過一位復旦的老師，實習生們了解到，劉晟睿承認了大部分的事，但解釋自己之前幫老師做過招聘，以為去了新的公司，也有義務幫老師挑選候選人。王天磊轉述復旦老師的話："他還說是給實習生們更多機會"。

資料圖。

實習生的遭遇攪動了金融圈的沉默。一位分析師透露，目前證監會對實習生監管嚴格了很多，要求把參與過報告撰寫的實習生貢獻價值做了梳理。之前發過offer的公司都紛紛與劉晟睿解約。

"付費內推實習"也隨之被曝光。據王大力介紹，號稱幾萬塊可以買內推崗的，很可能推的是"小黑工"，金融公司內部員工可從中抽成，這在業內早已不是新鮮事。今年5月底，另一個被騙實習的學生找他曝光，情況和劉晟睿的騙局類似，只不過實習時間不長，事情漸漸淡下去。

王大力說，操作騙局的學生后來寫了一封道歉信，說自己"也被別人騙過，所以想模仿作案"，也有不自信的因素，想去評估一下競爭對手到底怎么樣，還"想加快實習工作速度"。

8月上旬，復旦大學給予劉晟睿警告處分、取消優秀畢業生及預備黨員資格。多名行業人士認為，他以后進入金融圈幾乎是不可能了。"這里的人都會把愛惜羽毛這句話放在嘴上"，王大力說，"如果不愛惜，行業會告訴你不在乎自己聲譽的后果"。

陳卓入職了新工作，但不再是寫行業研究報告的崗。寫了大半年，陳卓對報告的專業性和權威性卸掉了光環。一開始，他覺得把認知變成真正的收益，很有成就感，后來發現各家報告看起來非常冗雜、雷同，"東拼西湊、人云亦云的情況比比皆是，報告的參考價值非常有限"，甚至是實習生完成的。

付雨澤按社招身份入職了一家排名普通的公司。之前他接受媒體采訪被獵頭看到，即將到手的工作黃了。他堅持要追訴劉晟睿的法律責任，無論如何給自己一個交代，但又怕維權對工作造成影響，"我每天都活在擔驚受怕當中，雖然我什么事都沒有做錯。"

付雨澤收到的最后三條來自"H.C."的信息。受訪者供圖。

（為保護隱私，文中人物均為化名）

原標題：復旦碩士騙同齡人為自己打工 獲頂尖金融公司錄用 受騙者錯過校招