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畢業生“奇葩簡歷”火了!除“長得還行”沒啥優點,卻意外被錄取

:2021年06月16日 小韻教育說
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到了畢業季,畢業生們都要各憑本事找工作了,不同的學生會有截然不同的選擇,或是留在學校所在的城市繼續生活,或是回到父母的身邊,享受天倫之樂。但無論是怎么選擇,求職簡歷都是必不可少的。每一位畢...

到了畢業季,畢業生們都要各憑本事找工作了,不同的學生會有截然不同的選擇,或是留在學校所在的城市繼續生活,或是回到父母的身邊,享受天倫之樂。但無論是怎么選擇,求職簡歷都是必不可少的。

每一位畢業生都會得到這樣的提醒:找工作之前一定要做一份精美的簡歷,簡歷做得好不好,會直接影響你找工作的難度。所以網絡上那些付費的做簡歷網站應勢而生,并且每年都會有非常穩定的消費群體。

但實際上,如今的大學生和以往的大學生做法截然不同,不再會過度地修飾自己的大學經歷,而是要在簡歷上展示出屬于自己的個性和獨特。

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畢業生“奇葩簡歷”火了!可謂是“八仙過海各顯神通”

除“長得還行”沒啥優點,坦誠更重要

簡歷上詢問應聘者的特長一項應該是經典曲目,無論是什么類型公司的求職簡歷上都會提及這一點,當然這個問題也是一道開放性很強的題目,考生可以盡情地夸獎自己,比如抗挫能力強、學習能力強、性格積極樂觀等等。

但這位畢業生填寫的“長得還行”一下子就讓人眼前一亮。并且為了證實自己的這個說法,下面還補充說明到自己曾經被評選為校草。這樣的操作就讓很多網友哭笑不得,難道為了博人眼球都可以如此描述自己了嗎?但就是因為畢業生這種做法,得到了公司領導的高度贊賞,看來這家公司很可能是側重員工顏值的公司!

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簡歷內容前后自相矛盾,直接暴露態度的不嚴謹

這名畢業生的簡歷一看就是自己做的,沒有花錢潤色過的,因為這個簡歷如同申請表格一般,毫無重點和美觀可言,招聘者想要知道什么信息需要自己在表格中耐心尋找,這簡直就在考研招聘者的耐心和審美!

并且,在這份簡歷中還存在非常明顯的錯誤,那就是在粘貼證件照的地方畢業生寫到自己不會制作。而在下面的介紹中,描述自己是精通表格相關知識,前后內容自相矛盾!即便是不想花錢制作簡歷,自己也要認真一些才好呀!這樣的簡歷哪家公司能夠接納你呢?

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什么都不會,要求還不少,誰敢雇傭童工?

每個看到這份簡歷的招聘者都會吐槽一句“浪費時間”。的確這份簡歷就像是開玩笑一樣,滿屏幕都是小女生賣萌撒嬌的詞句,這位小姑娘也只有16歲,非常坦誠地交代自己什么也不會,當然16歲的小姑娘能有什么特長呢?還不是一個乳臭未干的小孩?

但是,雖然她什么都不會,但她的要求還不少呢,要求包吃住、工作輕松、工作氛圍好等等。其實這樣的工作是所有人都夢寐以求的工作,誰不想不干活就賺錢呢?只不過沒有人敢雇傭童工,還是奉勸她把心思放在學習上為好。

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分析:

簡歷的重要性其實并沒有大家描述得那么重要,什么沒有精美的簡歷就沒有高工作,沒有漂亮的簡歷,用人單位就會無視你的應聘等等。這些都是無稽之談,只要是簡歷能夠清晰明了且完整地介紹自己的話,就足夠了。過于花哨的簡歷會讓用人單位更加反感的。

求職中用人單位更看重什么?

工作經驗會被重點考察,應屆生不占優勢

一般來說,對于往屆畢業生來說,工作經驗是最重要的部分,如果你之前的工作經驗是非常知名的公司的話,只要你不是因為一些原則性問題離職的話,你被錄取的可能性就非常高。要知道招聘一個職場小白對于公司的前期的培養投資來說,損耗非常大。

但這一點,對于應屆生來說不占有優勢,那么難道應屆生就沒有成功的可能性嗎?當然不是,應屆生被考察的方面就是實習經驗和學校階段的經驗,一般會受歡迎的是學生干部經歷和組織活動經歷。畢竟有沒有學生干部經歷只要從你的語言描述中就可以判斷出來,這是無法偽造出來的。

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面試時一定要實事求是,捏造事實的后果非常嚴重

在面試的時候,面對原則性的問題一定要保證實事求是,比如畢業的院校、學習經歷等等,尤其是在應聘鐵飯碗工作的時候,一旦被發現有所欺瞞的話,后果是非常嚴重的,不僅是取消當前的應聘資格這么簡單,還會影響未來的職業選擇的!

[我要糾錯]
文:宋聰喬&發表于江蘇
關鍵詞: 到了 畢業 畢業生 都要 本事

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