上海高校畢業生初次就業平均月薪逼近5000元。

來自上海市人力資源和社會保障局的統計數據顯示，2016屆上海高校畢業生共17.1萬人，除升學、出國、去外省市就業的以外，共有8.5萬人進入本市人力資源市場。截至9月底，2016屆上海高校畢業生初次就業的平均月薪為4990元，與2015屆上海高校畢業生同期水平的4672元相比增長6.8%。

11月10日，上海市人力資源和社會保障局就業促進中心會同上海市學生事務中心，聯合發布《上海市2016屆高校畢業生薪酬報告》（以下簡稱《薪酬報告》），透露了上述數據。

《薪酬報告》稱，從近年來的變化規律看，上海高校畢業生初次就業的平均月薪整體呈現穩步上升趨勢。專家分析認為，由于有相當一部分的應屆畢業生目前還處于試用期，因此上述統計數據僅僅是上海高校畢業生月薪的起步水平。從近幾年的經驗來看，畢業一年后的月薪水平有望增長20%左右。

學歷越高收入越高

《薪酬報告》顯示，從不同學歷的月薪情況來看，2016屆上海高校畢業生中，大專高職學歷畢業生的平均月薪為3729元，本科學歷畢業生的平均月薪為4410元，碩士及以上學歷畢業生的平均月薪為7389元。從高校畢業生的學歷與平均月薪的關系來看，兩者之間存在強正相關關系；也就是說，畢業生的學歷越高，其平均月薪也越高。

不過，從不同學歷畢業生平均月薪的增長幅度來看，大專高職畢業生的平均月薪增幅較大。數據顯示，2016屆大專高職畢業生的平均月薪與2015屆相比增長8.1%，本科畢業生的平均月薪增幅為6.1%，碩士及以上學歷的畢業生平均月薪增幅為6.7%。

專家認為，對于初涉職場、缺乏職場經驗的高校畢業生來說，學歷是用人單位測評其職業能力的重要指標之一，對其月薪水平往往有著較為直接的影響。但隨著個人職業經驗的積累，經驗、技能等因素對勞動者收入水平的影響會不斷加大，學歷的影響力會逐步弱化。對于應屆高校畢業生特別是大專、高職畢業生來說，與其過度糾結于起薪的高低，不如踏踏實實做好當前的工作，收入水平會隨著工作年限、職業經驗和專業技能的增長而逐步提高。

部分大專高職專業平均月薪超本科

統計數據顯示，2016屆上海高校畢業生中，管理學、哲學、工學類專業畢業生平均月薪較高，分別達到6054元、5752元和5619元；農學、文學畢業生的月薪水平則相對較低，分別為4403元和4590元。

從大專高職畢業生的平均月薪來看，雖然總體上低于本科以上學歷的畢業生，但也有一些專業的畢業生平均月薪較高，甚至超過了本科及以上學歷的畢業生。尤其是競技體育、港口物流設備與自動控制、學前教育等專業，平均月薪均在5000元以上，超過本科畢業生平均月薪的總體水平。

其中，金融、IT行業位居高校畢業生平均月薪榜首，居民服務、醫藥衛生行業月薪增長較快。統計數據顯示，在金融業就業的高校畢業生平均月薪最高，為6121元；IT類行業的高校畢業生平均月薪為6045元，位居第二。與2015屆高校畢業生的同期水平相比，大多數行業的2016屆高校畢業生平均月薪均有不同幅度的增長，其中居民服務、醫藥衛生等行業的平均月薪增幅較大，分別為23.9%和21.7%。

業內專家表示，金融是現代經濟社會中，政府調節宏觀經濟的重要杠桿，上海四個中心建設迫切需要金融發揮更大的作用。近年來上海金融業吸納了大批高素質人才，推動了金融業的快速健康持續發展，薪酬水平也水漲船高，這是行業發展的客觀規律，也是上海集聚金融人才、建設國際金融中心的內在要求。從未來發展趨勢看，金融行業吸納就業的潛力還將進一步釋放，薪酬水平也有望持續提高。

外企平均月薪最高

從不同類型的用人單位為2016屆上海高校畢業生提供的平均月薪水平來看，外資企業平均月薪最高，為6174元；其次是港澳臺資企業，平均月薪為5965元。

從企業規模上看，從業人員在100人以下的小微企業為高校畢業生提供的平均月薪為4569元，100至500人的企業平均月薪為5120元，500人及以上的企業平均月薪為5310元。總體上看，大中型企業的月薪水平較高，小微企業的月薪水平則相對較低。

專家表示，高校畢業生在尋找就業機會的過程中，不能簡單地只看企業提供的起薪，更要關注企業發展的前景和潛力。特別是有些成長性較好的初創型企業，雖然為求職者提供的起薪也許并不高，但在為期不長的磨合期之后就可能展現出驚人的成長性，業務量成倍增長，員工的收入水平也會相應地大幅度提高。