就業難

大家都知道，今年受疫情影響，很多公司都在裁員，縮小用工規模，就業很困難。但是，即使是工作再不好找，總有人會辭職，因為對工資待遇，公司發展和人際關系的各種不滿意。過去80后們辭職，總是編出一些冠冕堂皇的理由，盡量不說出真實理由，以免得罪前領導！但是，十個辭職的員工中，差不多有八個是因為對公司種種不滿才辭職的。不過為了生活，大家都不敢說出真實的辭職理由。

卻依然有人辭職

可是，現在95后大學生們都生活在物質充足的年代，又恰逢移動互聯網熱潮，他們接受信息和知識的渠道很多，思想也更為新潮，所以無論是在工作還是在為人處事中，都喜歡直來直去，不會有那么多的顧慮，即使辭職理由，也要是如此。比如這名95后女大學生的辭職理由就很大膽：沒有給足我泡男人的錢，又剝奪了我泡男人的時間，還搞老了我泡男人的臉！

95后女大學生辭職理由太大膽

這就等于直接告訴老板，你給的錢太少了，工作壓力太大了，加班太多了！其實這也是很多大公司的現狀，無論男生女生，工作都是996.，而且女生可能還要參加各種應酬，這樣的老板實在是為富不仁！不少領導都覺得自己對員工很仁慈，希望聽到的都是員工對公司的夸贊，這名女生的辭職理由簡直直扎領導心窩，很多網友留言：果然是人狠話不多！

95后就是后浪，思維與前浪不同

其實現在95后大學生的辭職信已經不像過去那么古板了，五花八門。比如寫一封辭職信，理由就是一句話：你這點錢，我很難幫你辦事呀！然后再配上一個表情包，圖文并茂，真的是言簡意賅，就是因為工資低才離開的。其實95后們的思維邏輯非常簡單：既然都要辭職了，我還怕你干什么！難道連真實的辭職理由都不敢說嗎？

他們更灑脫

其實很多人辭職的理由都無非三點：第一，公司給的錢太少，領導天天給員工畫大餅，卻不落實。第二，公司人際關系復雜，勾心斗角，活著太累了！第三：在公司看不到發展的前景和晉升空間。但是，很多80后的工作，即使這三點都符合，也不敢貿然辭職，畢竟他們有房貸有車貸，還有老婆孩子要養活，而現在的95后大學生還沒有這么大的壓力，所以他們更灑脫！

而要說最惹人注目的的辭職信，還要數這一封。這是某95后大學生里古文愛好者的辭職信：

“辭職信昔年孟夏，懂之初，懷揣夢想，落此避暑之都。委以重任，時感知遇之恩，無以為報，當此用人之際，實屬不該。然余常感才疏學淺，恐難當重任，故值此之際，特此請求。昔年，雄姿英發，時之三，社懷激烈，不諳世事，欲揮酒于傾囊。雖務時無多，然勤其業。至寒來暑往，時過境遷，余為之久矣，然或非佳也。時朝而飲露，夕以酒，夙夜憂嘆，于余志漸遠。而至今，時運不濟，不孚眾望，不得而思之再三。昔執命途多舛，無路請纓;太白大道獨不得，直掛云帆濟滄海，爾來千年仍流芳。今錢，一介書生，十年寒窗，一事無成百不堪，愿以孤舟泛江河絕云氣，負青天!及此揮手班馬鳴，不放斜陽更向東，看山河，重整行裝!庚子年四月十三日”

全篇氣勢蓬勃，意境深遠，讀起來朗朗上口，這名95后真的是文采飛揚，才華橫溢，看來95后真是人才輩出呀！你最喜歡哪一封辭職信？你辭職時會寫真實理由嗎？歡迎留言討論