昨日，應屆生求職網發布的《2020秋招難度調查報告》 帶來一個好消息：在今年的秋招季，超過70%的雇主校招人數都在去年的基礎上有所增加。

往年十月才開始的秋招季，今年9月就已提前啟動。最早一批企業9月就進入各大高校進行宣講了。作為有著80多所高校、在校大學生人數全國第一的武漢，歷來是大企業攬才的必爭之地。9月2日，榮耀總裁趙明來漢發布新款手機，并來到剛剛開學的武漢大學同大學生見面。三天后，華中科技大學也迎來重量級宣講嘉賓、格力電器董事長董明珠。

今年十一長假剛過，各大高校的就業處老師就全部忙碌了起來。昨日，武漢工程科技學院招生就業處老師告訴記者，已經有幾十家企業主動打電話咨詢進校招聘事宜，校方正在籌備大型的校園供需見面會。

據介紹，10月啟動校招仍然是大部分企業的選擇。記者昨日在應屆生求職網上看到，有超過500家名企的校招同時出現在廣告位上，標志著攬才大戰進入高峰期。

應屆生求職網日前發布的《2020秋招難度調查報告》 顯示，超過70%的雇主今年的校招人數都在去年的基礎上有所增加，以國內互聯網企業和民營企業為主。據介紹，這些企業正處于高速發展階段，對人才需求量較大，而大學生作為與互聯網共成長的新生代，對新事物有著快速的學習能力，對市場有著不同視角的見解，是企業非常重視的人才資源。

報告顯示，企業在對應屆生的學歷要求上，32%的雇主要求本科學歷，29%的雇主要求碩士學歷。國企以及中外合資企業對學歷要求更高，95%以上的校招崗位要求本科及以上學歷。雇主在校招時，除了看應屆生的專業以及院校排名，也會考慮院校往屆生的口碑。

從往屆的數據來看，當代大學生在選擇雇主時，最看重的除了企業的知名度，還包括企業完善的福利待遇、工作和生活的平衡。另外，男生更看重科學完善的培訓體系，女生更在意舒適友好的工作環境。