6月30日，成都高新區啟動“金熊貓實習生”計劃。計劃旨在打造政府、企業、機構、高校多方攜手的高效對接平臺，為優秀青年人才提供實踐機會。同時為企業輸送新鮮血液。

計劃將發布三批、1300個崗位，招募近5000名實習生。在啟動活動中，成都高新區人才服務在線平臺“金熊貓人才通”上線“金熊貓實習生”板塊，計劃為新型研發機構、企業等單位招募2026名實習生。發布崗位的代表企業還開展直播帶崗活動，詳細介紹了企業文化、招募需求、福利體系及職業發展通道等。

參與本次崗位發布的北京大學成都前沿交叉生物技術研究院人力資源部副部長王娟說：“實習生是人才后備力量，對于用人單位來說，是具有強大創造力的新鮮血液。我們將為實習生提供實踐機會，也歡迎各類英才到成都高新區創業就業。”

“該計劃為大學生提供了解職場、了解成都高新區的機會，將提升大學生的就業競爭力，促進大學生充分且高質量就業。”西南交通大學招生就業處就業指導科科長陳曦軼說，希望未來和成都高新區建立更多聯系，聯合更多成都高新區企業建立實習實訓基地。

據了解，“金熊貓人才通”平臺于2023年上線，可提供169項專業人才服務，目前已服務超過24000名人才。平臺中的“政策找人才”功能，可實現政策與人才的“一鍵匹配”、人才事項“一網通辦”、人才訴求“一站反饋”、人才資源“一體鏈接”。

“‘金熊貓實習生’計劃不僅為青年人才提供了實踐鍛煉平臺，也為成都高新區的人才戰略注入了新的活力。”成都高新區相關負責人說，高新區將繼續秉承“人才是第一資源”的理念，不斷優化人才發展環境、完善人才服務體系，為各類人才提供廣闊的發展舞臺。

（劉俠 記者滕繼濮）