黨的二十大首次

將大國工匠、高技能人才

提升為國家戰(zhàn)略人才

如何站在國家戰(zhàn)略需要的高度

精心謀劃和大力推動

技能人才隊伍建設(shè)工作？

五方面政策舉措

帶你了解

1加大培養(yǎng)力度，提升培養(yǎng)質(zhì)量

加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)

培養(yǎng)是基礎(chǔ)

要著力構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、政府推動與社會支持相結(jié)合的技能人才培養(yǎng)體系，加快培養(yǎng)一支愛黨報國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的技能人才隊伍。

要發(fā)揮技工院校、職業(yè)院校基礎(chǔ)作用，全面提升技能人才培養(yǎng)能力，推動技工教育高質(zhì)量發(fā)展。

要完善企業(yè)職工培訓(xùn)制度，為廣大職工提供多層次、多形式的技能培訓(xùn)。

要聚焦重點(diǎn)行業(yè)、急需緊缺領(lǐng)域和重點(diǎn)群體開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

2科學(xué)合理使用，發(fā)揮人才作用

技能人才成長

合理使用是前提

企業(yè)是技能人才使用主體，技能人才的成長和發(fā)揮作用主要在企業(yè)。要引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮技能人才在生產(chǎn)一線的重要作用，真正讓技能人才有穩(wěn)定崗位、有事業(yè)舞臺、有上升通道，評價結(jié)果要和使用、待遇掛起鉤來。

要充分發(fā)揮市場引導(dǎo)和社會榮譽(yù)雙重激勵作用，引導(dǎo)企業(yè)落實(shí)技能人才薪酬分配指引，提高技能人才政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇和社會地位，暢通職業(yè)發(fā)展和晉升途徑，讓多勞者多得、技高者高薪。

3堅持科學(xué)評價，暢通發(fā)展通道

技能人才成長

科學(xué)評價是關(guān)鍵

要進(jìn)一步落實(shí)好“新八級工”職業(yè)技能等級制度，加大特級技師和首席技師評聘力度，打破技能人才成長的“天花板”。

要不斷健全完善職業(yè)技能競賽體系，以賽促訓(xùn)、以賽促評、以賽促獎、以賽促建，切實(shí)發(fā)揮職業(yè)技能競賽對技能人才工作的促進(jìn)帶動作用，通過職業(yè)技能競賽，促使一大批優(yōu)秀技能人才脫穎而出、茁壯成長。

4完善激勵制度，樹立正確導(dǎo)向

技能人才成長

激勵是動力

要充分發(fā)揮高技能人才評選表彰的激勵引導(dǎo)作用，結(jié)合世界技能大賽、全國技能大賽等重大賽事活動，引導(dǎo)全社會樹立正確的就業(yè)觀、職業(yè)觀、人才觀，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，樹立技能就是財富、技工也是人才的鮮明導(dǎo)向。

要加大政策支持力度，讓技能人才在政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上有待遇、社會上有地位、工作上有保障、生活上有關(guān)愛。

5加大宣傳力度，擴(kuò)大社會影響

要統(tǒng)籌考慮對高技能人才典型的宣傳，加大宣傳力度，講好技能故事，樹立職業(yè)英雄，讓大國工匠、青年能手成為廣大勞動者特別是青年人學(xué)習(xí)和奮斗的榜樣。

要打造技能人才宣傳品牌，創(chuàng)新宣傳方式，制作特色鮮明的宣傳產(chǎn)品，進(jìn)一步形成“有技能、好就業(yè)，長技能、就好業(yè)，高技能、就業(yè)好”的社會共識。

來源：人力資源和社會保障部微信

編輯：王筱

審核：謝雨辰