春節(jié)過后，多省份密集啟動了2023年公務(wù)員省考的報名工作。今年各地的公務(wù)員招錄政策繼續(xù)注重基層導(dǎo)向，一些省份安排縣級以下機關(guān)招錄計劃占比逾80%，不少地區(qū)還推出支持各類專業(yè)技術(shù)人才到基層就業(yè)的鼓勵政策，持續(xù)釋放出引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)的鮮明信號。

近年來，無論是國考還是省考，注重基層的導(dǎo)向都十分鮮明。例如，今年湖北省發(fā)布的省考政策，全省縣鄉(xiāng)機關(guān)計劃招錄10061人，約占總計劃數(shù)90%，同時安排638個計劃定向招錄服務(wù)基層項目人員、優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、退役士兵等，鼓勵、引導(dǎo)人才向基層一線流動。在2023年國考的招錄計劃中，也有74.91%的招錄崗位是縣（區(qū)）級及以下直屬機構(gòu)，比去年提升了5個百分點。

公務(wù)員招考加大向基層一線傾斜，同時給予應(yīng)屆畢業(yè)生更多機會，這對緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力具有重要作用。數(shù)據(jù)顯示，2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計1158萬人，這是國家寶貴的人才資源，應(yīng)當(dāng)想方設(shè)法解決好這個群體的就業(yè)，把合適的人才放到合適的崗位上。現(xiàn)代鄉(xiāng)村是一片充滿希望的熱土。持續(xù)擴大公考招錄的規(guī)模，減少應(yīng)屆畢業(yè)生參加公考的政策限制，引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生投身基層一線工作，能夠在解決大學(xué)生就業(yè)的同時發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢，為廣大基層地區(qū)發(fā)展積聚勢能。

公考招錄向基層一線傾斜，也有助于加強基層治理力量，推進基層治理現(xiàn)代化水平。“郡縣治，天下安。”基層是國家治理的最末端，服務(wù)群眾的最前沿。只有基層工作做得好，人民群眾才能安居樂業(yè)，才會有實實在在的幸福感、獲得感和安全感。無論是鞏固拓展脫貧攻堅成果，還是奮力推動鄉(xiāng)村振興；無論是踐行群眾路線化解社會矛盾，還是抓好基層黨建推動強基固本，都有賴于一支扎根基層、服務(wù)基層的高素質(zhì)干部隊伍。公務(wù)員招錄傾向基層，就是為基層治理夯基壘臺，為鄉(xiāng)村振興匯聚力量。

基層廣闊天地大有作為。敢于面對挑戰(zhàn)，善于解決矛盾，勇于開拓創(chuàng)新，年輕干部就能在基層一線淬煉一身真功夫、硬本領(lǐng)。打牢事業(yè)發(fā)展的根基，淬煉干事創(chuàng)業(yè)的能力，基層干部將會迎來廣闊的發(fā)展空間。近年來，中央機關(guān)和各省（區(qū)、市）采取了多種措施，加大從基層一線遴選公務(wù)員力度，暢通和規(guī)范基層公務(wù)員“上行通道”，讓想干事、能干事、干成事的基層公務(wù)員有“甜頭”、有“奔頭”，充分激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。相反，如果抱著“一杯茶、一包煙、一張報紙看一天”的混日子心態(tài)，倒不如趁早放棄去基層的職業(yè)選擇，否則既耽誤了事業(yè)，也耽誤了自己。

“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土。”公考招錄傾向基層，既有利于緩解就業(yè)壓力，推進鄉(xiāng)村振興和基層治理現(xiàn)代化；也有助于提高社會服務(wù)質(zhì)量，加快新型城鎮(zhèn)化發(fā)展，可謂一舉多得。有志于投身公共服務(wù)事業(yè)的年輕人，應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)國家政策，砥礪初心擔(dān)當(dāng)使命，到祖國最需要的地方去經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，努力在“小我融入大我”中實現(xiàn)人生價值。