根據數據事業發展和人才隊伍建設需要，按照國家和省有關公開招聘事業單位工作人員規定，揚州市數據局所屬事業單位現面向社會公開招聘高層次人才，公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）具有良好的政治素質和道德品行。

（四）符合《2025年揚州市數據局所屬事業單位公開招聘高層次人才崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規定的具體資格條件。

（五）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡35周歲（1989年7月21日及以后出生）及以下。依法退出現役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲。

（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省的有關規定執行。

（七）符合招聘公告規定的其他條件。

現役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業生，不得報考。

2026年1月21日前，5年服務期未滿的新錄用公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員，不得報考。國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員，不得報考。

二、招聘程序和方法

（一）報名與資格初審

自公告發布之日起開始報名，應聘人員可登錄揚州市數據局網站（http://zwb.yangzhou.gov.cn/），下載《2025年揚州市數據局所屬事業單位公開招聘高層次人才報名信息表》，按崗位要求如實填寫本人信息后，將報名信息表和相關材料打包發送至指定郵箱：yzsdsjglzx@163.com（應聘揚州市大數據管理中心）、yangzhouggzyjy@126.com（應聘揚州市公共資源交易中心）。應聘人員網上提交報名信息3個工作日后，可通過郵箱查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報名成功，不能再報考其他崗位。

應聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名，按公告要求和崗位條件，如實、準確、完整地填寫年齡、學歷、學位、專業、工作經歷、資格證書等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致。

資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或者聘用資格。應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關系的，應當在報名時主動報告。

本次招聘崗位不限開考比例，在公告發布7個工作日之后，根據報名情況適時啟動考試程序。具體時間、地點以揚州市數據局通知為準。本招聘為長期招聘，未招滿的崗位繼續接受報名，報名截止時間可至2025年12月31日，期間崗位招滿即止。招聘動態和崗位空缺等情況將及時公布。

面試前對通過資格初審的人員進行資格復審，復審不合格的，取消面試資格。

如應聘人員對本人資格審查未予通過有異議的，可及時向揚州市數據局進行陳述、申辯。

（二）面試

面試主要考核考生專業能力，重點考察履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。

面試采用百分制計分，合格分數線為70分。面試成績不合格者不得進入體檢環節。面試時間、地點另行通知。

啟動考試程序時，各招聘崗位報名成功人數超過該崗位招聘計劃20倍的，將增加筆試環節，主要考核計算機專業知識，采用百分制計分，設合格分數線為50分。對筆試合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。

（三）體檢

符合上述“（二）面試”有關最低合格標準的人員：增設筆試的，按其筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計算合成總成績；未增設筆試的，面試成績即為考試總成績。

根據入圍考生考試總成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同或僅采用面試方式考核的，則另行增加面試，并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等規定執行。

（四）考察

體檢合格人員的考察工作由揚州市大數據管理中心、揚州市公共資源交易中心參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施，揚州市數據局統籌負責。

因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由揚州市數據局按規定在相關網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。

（六）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規定權限、程序備案后，辦理有關聘用手續。擬聘人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議等）或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。招聘結果備案后放棄聘用資格的不再遞補。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，及時告知考生取消資格決定的內容及依據等。

聘用工作按照事業單位崗位聘用有關規定執行。

三、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期內被證明不符合崗位要求的，按規定解除聘用合同。聘用待遇按有關規定執行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

四、紀律與監督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格執行事業單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。做到信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會的監督，增強招聘工作的公開性和透明度。市紀委監委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：揚州市數據局機關紀委0514-87961711、揚州市紀委監委第三派駐紀檢監察組0514-87876327，揚州市人力資源和社會保障局0514-80978061。

五、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。

六、本公告由揚州市數據局負責解釋。

咨詢電話：0514-82087008

附件：1.2025年揚州市數據局所屬事業單位公開招聘高層次人才崗位條件簡介表.xlsx

2.2025年揚州市數據局所屬事業單位公開招聘高層次人才報考指南.doc

3.2025年揚州市數據局所屬事業單位公開招聘高層次人才報名信息表.docx

揚州市數據局

2025年7月21日

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