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常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘專業(yè)技術(shù)崗、管理崗人員公告

:2025年06月04日 高校人才網(wǎng)
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常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于常州市武進區(qū)滆湖中路33號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實人才隊伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根...

常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于常州市武進區(qū)滆湖中路33號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實人才隊伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《2025年專業(yè)技術(shù)崗、管理崗公開招聘崗位表》(附件1)。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,無黨紀(jì)、行政處分及刑事處罰記錄。

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德,具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和團結(jié)協(xié)作的精神。

(三)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)具備碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位,應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過30周歲(即199551日之后出生),非應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過35周歲(即199051日之后出生)。對年齡有特殊要求的從其崗位表要求。

(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能條件,專業(yè)名稱參照《江蘇省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025831日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書,且仍無工作單位。2023年和2024年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實工作單位的人員,可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,指在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí),與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

(六)對工作經(jīng)歷有要求的崗位,應(yīng)聘人員須提供勞動合同或社保繳費證明原件。計算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為公告發(fā)布之日。

三、報名

(一)報名時間

1.報名、照片上傳:526900691600

2.資格初審:5269006101600

3.陳述申辯:526日—611日期間9001600

4.對初審異議的處理:5269006111800

5.繳費確認:5269006121200

(二)報名方式

應(yīng)聘人員通過公務(wù)員機關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)(www.ksbm.com)報名,請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】,照片上傳、資格初審、繳費,均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。

(三)網(wǎng)上確認

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過學(xué)校資格初審。

2.本次公開招聘收取報名費100元,通過初審后的應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上支付,在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員,即報名成功。報名成功后,因個人原因不能參加考試考核,報名費用一律不退。

3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

(四)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

2.應(yīng)聘人員在報名時請對照報考條件,在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷或工作經(jīng)歷(須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月日)。工作經(jīng)歷指正式參加工作的經(jīng)歷,不含個人實習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。

3.本次招聘的開考比例為1:3,如未達到開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.czie.edu.cn/)“人事處-人才招聘”欄公告。

4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報名期內(nèi),可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的,請勿報名應(yīng)聘:

1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2)與我校教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系及其他須回避的親屬關(guān)系的人員;

3)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考核方式及組織

考試時間待定,具體時間和地點提前在學(xué)校人事處網(wǎng)站進行公告。應(yīng)聘人員需主動及時關(guān)注網(wǎng)上公告,我校不再另外以電話或短信形式聯(lián)系考生。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和方式要求參加考核,否則視為放棄資格。通過資格初審的應(yīng)聘人員請在規(guī)定時間到“www.ksbm.com”下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題,聯(lián)系電話:025-66049069

(一)考核方式

本次招聘崗位考核方式包含:筆試/技能測試、面試。

1.筆試/技能測試:筆試/技能測試主要考查招聘崗位所必需的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、數(shù)字化技能和崗位工作技能。筆試/技能測試滿分100分,60分為合格,不合格者不予聘用。筆試/技能測試結(jié)束后10個工作日內(nèi),筆試/技能測試成績在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。在筆試/技能測試合格者中,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按擬聘用人數(shù)13的比例確定參加資格復(fù)審、面試人員,筆試/技能測試合格不足13的,按照實際人數(shù)確定面試人選。進入面試人員名單、崗位、筆試/技能測試成績及排名在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

2.面試:崗位1-14面試采取試講(講課)形式,試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程或核心工作內(nèi)容,主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力、綜合管理能力、課堂應(yīng)變能力及對職業(yè)教育管理的理解。崗位15-16面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試成績達到60分(滿分100分)為合格,面試成績當(dāng)場公布,不合格者不予聘用。

3.采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。總成績滿分100分。總成績計算方法:總成績=筆試/技能測試成績*40%+面試成績*60%。筆試/技能測試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績同分的情況,排序以面試較高者優(yōu)先;如面試成績也同分,采用面試加試確定排序。

(二)資格復(fù)審

面試前,學(xué)校將組織資格復(fù)審,應(yīng)聘人員須提交下列材料的原件和復(fù)印件各一套以供核驗。

1.應(yīng)屆畢業(yè)生:身份證、省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、未簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》、最高學(xué)歷學(xué)位證書,國(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證證明;崗位表中要求的其他資格條件相關(guān)材料。

2.社會人員:身份證、最高學(xué)歷及學(xué)位證書、與工作單位簽訂的勞動合同或社保繳費證明、職稱資格證書。國(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證證明;崗位表中要求的其他資格條件相關(guān)材料。

資格復(fù)審材料不全者、復(fù)審不通過者,取消考核資格。

五、體檢、考察

(一)體檢

考試結(jié)束后,根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績,在各單項考試(測試)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)11的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)考察

學(xué)校對體檢合格人員組織考察,根據(jù)崗位條件,重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等個人情況。

六、公示和錄用

學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果,研究確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示5個工作日。因體檢及考察不符合要求、公示的結(jié)果影響錄用的、擬錄用人員明確放棄錄用的,或其他原因?qū)е聧徫豢杖睍r,由學(xué)校決定是否在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補。

對公示無異議人員,由學(xué)校辦理錄用手續(xù),與其簽訂勞動合同。勞動合同期限為6年(含試用期)。人事代理人員參照學(xué)校事業(yè)編制同崗位人員享受相關(guān)待遇,預(yù)聘制人員按照學(xué)校預(yù)聘制人員管理辦法享受相關(guān)待遇。試用期滿考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用資格,解除勞動合同。

七、相關(guān)說明

屬于下列情況之一者,學(xué)校取消其聘用資格:

(一)公示結(jié)束后15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂勞動合同;

(二)在職人員無法提供與原單位解除勞動關(guān)系證明;

(三)應(yīng)屆畢業(yè)生未能在本公告規(guī)定時間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

八、招聘政策咨詢及監(jiān)督

常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話:0519-86332213

常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦對此次招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0519-86332028

常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025524

附件12025年專業(yè)技術(shù)崗、管理崗公開招聘崗位表.xlsx

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[編輯:王振袢 &發(fā)表于江蘇]
關(guān)鍵詞: 常州 工程 職業(yè) 技術(shù) 學(xué)院

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