根據學院南京校區實際工作需要，經研究決定面向社會公開招聘教務處、學生處、圖書館負責人各1名，具體事宜如下：

一、招聘崗位

（一）教務處負責人1名

1.基本條件

（1）堅決擁護黨的領導，貫徹黨的方針政策，遵紀守法、作風正派，具備良好的職業道德。

（2）具有強烈的事業心和責任感，有較強的組織領導、溝通協調和創新開拓能力。相關專業理論知識扎實，技術方法熟練，具備勝任崗位所需的業務素質。

（3）熟悉高等教育規律，具有5年以上高校教學管理工作經驗，擔任過普通本科高校教務處處長或副處長。

（4）年齡在65周歲以下，身心健康，具有碩士研究生及以上學歷和高級專業技術職稱，特別優秀者可適當放寬。

2.崗位職責

（1）主持教務處工作，制定和完善教學管理規章制度，組織制定學科專業建設規劃，并組織實施與監督。

（2）統籌教學工作專業化建設，完善教學質量監控體系，優化資源配置，保障教學運行質量。

（3）負責產教融合與創新實踐，深化校企協同，推進產業技術向教學資源轉化。

（4）組織開展教學研究與教學改革項目的申報與管理工作，推動教學創新。

（二）學生處負責人1名

1.基本條件

（1）遵守國家法律法規，具有良好的政治素養和職業道德，認同民辦高等教育事業，有較強的組織協調能力。

（2）中共黨員，具有高校中層及以上學生管理工作經歷，熟悉新形勢下高校學生管理和思想政治教育工作。

（3）年齡在50周歲以下、身心健康，具有碩士研究生及以上學歷或中級及以上專業技術職稱，特別優秀者可適當放寬。

2.崗位職責

（1）全面主持學生處工作，負責學生思想政治教育、心理健康教育、學風建設工作等。

（2）負責班主任、輔導員等隊伍的建設和培訓，建立有效管理機制,培養高素質專業化工作團隊。

（3）負責學生管理相關制度建設，建立和完善學生管理工作考核與評價體系。

（4）負責指導做好日常思想政治工作，及時妥善處理學生管理中的突出問題，維護學院的安全穩定。

（三）圖書館負責人1名

1.基本條件

（1）遵守國家法律法規，遵守教師職業道德和行為規范，愛崗敬業，具有勝任領導圖書館工作的組織能力、文化水平和專業素養。

（2）具有普通本科高校5年以上管理工作經驗，熟悉圖書館相關法律法規和業務標準，擔任過普通本科高校圖書館館長或副館長。

（3）年齡在65周歲以下、身心健康，具有碩士研究生及以上學歷和高級專業技術職稱，特別優秀者可適當放寬。

2.崗位職責

（1）主持圖書館的行政、業務和思想政治工作，以區域一流高校圖書館為標準，統籌組織南京校區圖書館建設。

（2）負責制定并執行全館的發展規劃、工作計劃、經費預算及規章制度，充分發揮圖書館教育及情報職能。

（3）負責圖書館場地的管理工作，統籌做好日常管理、學生活動等方面的服務保障工作。

（4）組織開展館內學術研究，吸收國內外圖書館管理先進經驗，做好館際交流協作工作。

二、招聘程序

（一）發布公告。在學院官網等媒體平臺發布招聘公告。

（二）公開報名。

1.報名方式：網上報名。符合招聘基本條件的人員通過電子郵件的方式將《蘇州科技大學天平學院公開招聘工作人員報名表》及能夠充分體現本人能力和水平的證書等材料發送至指定郵箱：tpxy@mail.usts.edu.cn，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】,郵件以“教務處/學生處/圖書館負責人+姓名”命名。

2.應聘材料：個人簡歷、身份證、最高學歷（學位）證、專業技術職務證書、人才計劃等相關證明材料掃描件（pdf格式、原件面試時提供）。內容要包括但不限于以上材料（可提供充分反映本人學術能力的材料），應聘者各項信息及材料內容必須真實有效，對弄虛作假者，一經查實將取消應聘資格。

（三）考核。

1.資格初審。學院人事處將對應聘人員材料進行初審。初審合格后方可進入面試考核環節。具體時間和地點等信息均采用短信形式提前通知應聘者本人。

2.面試考核。

學院招聘工作領導小組對初審合格人員進行面試考核。應聘者在規定時間內介紹本人基本情況等，并回答專業評委的提問。

（四）錄用。

考核結束后，根據成績排名確定擬錄用人員名單。由人事處報請學院研究審議通過后，通知擬錄用人員體檢等相關事宜。對體檢、考察等合格的擬錄用人員，由人事處通知其辦理入職手續。

三、薪酬待遇

具體薪資待遇標準按照學院相關管理辦法執行。

四、聯系方式

聯系人：李老師 電話：0512-68091833

附件：蘇州科技大學天平學院高層次人才引進登記表.doc

蘇州科技大學天平學院

2025年5月28日

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