紫金卓越教授

1.具有博士學(xué)位、正高級職稱。

2.品德高尚，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)術(shù)造詣高深，具備帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力，在同行中具有一定的知名度。

1.基礎(chǔ)年薪80-90萬

2. 社保公積金約10萬

3. 獎勵績效、科研酬金等其他收入

★不低于400萬貨幣化補(bǔ)貼

★提供周轉(zhuǎn)住房

★學(xué)校提供教授職務(wù)，提供博導(dǎo)評聘綠色通道。

紫金特聘教授

1. 具有博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲。

2. 對于海外學(xué)者，應(yīng)在自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域有連續(xù)3年及以上海外科研工作經(jīng)歷（海外博士可破格）。

3. 對于國內(nèi)學(xué)者，應(yīng)具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人物的潛質(zhì)。

1.基礎(chǔ)年薪50-60萬

2. 社保公積金約9萬

3. 獎勵績效、科研酬金等其他收入

★200-300萬貨幣化補(bǔ)貼

★提供周轉(zhuǎn)住房

★學(xué)校提供教授職務(wù)，提供博導(dǎo)評聘綠色通道

紫金青年學(xué)者

紫金青年教授

1.具有博士學(xué)位，年齡不超過38周歲。

2.在所從事領(lǐng)域已取得優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成績，并獲得學(xué)術(shù)界同行認(rèn)可。

3.紫金青年學(xué)者分為紫金青年教授職位和青年教授職位。

1.基礎(chǔ)年薪40-50萬

2. 社保公積金約6萬

3. 獎勵績效、科研酬金等其他收入

★68萬貨幣化補(bǔ)貼

★提供周轉(zhuǎn)住房

★學(xué)校提供教授職務(wù)，提供博導(dǎo)評聘綠色通道

青年教授

1.基礎(chǔ)年薪30-40萬

2. 社保公積金約6萬

3. 獎勵績效、科研酬金等其他收入

★68萬貨幣化補(bǔ)貼

★提供周轉(zhuǎn)住房

★學(xué)校提供教授職務(wù)，提供博導(dǎo)評聘綠色通道

優(yōu)秀青年師資

教授/研究員

1.招聘類別分為教授/研究員、副教授/副研究員、講師。

2.具有海外高水平大學(xué)（研究機(jī)構(gòu)）或國內(nèi)重點(diǎn)建設(shè)高校博士學(xué)位。

3.申請教授/研究員職位年齡一般不超過45周歲。

4.申請副教授/副研究員職位年齡一般不超過38周歲。

5.申請講師職位年齡一般不超過35周歲。

1..基礎(chǔ)年薪約30萬

2. 社保公積金約6萬

3. 科研啟動經(jīng)費(fèi)面議（學(xué)院提供）

4.獎勵績效、科研酬金等其他收入

★62萬貨幣化補(bǔ)貼

★提供周轉(zhuǎn)住房

副教授/副研究員

1. 基礎(chǔ)年薪約20萬

2. 社保公積金約5萬

3. 科研啟動經(jīng)費(fèi)面議（學(xué)院提供）

4. 獎勵績效、科研酬金等其他收入

★39萬貨幣化補(bǔ)貼

★提供周轉(zhuǎn)住房

講師

1. 基礎(chǔ)年薪約15萬

2. 社保公積金約4萬

3. 科研啟動經(jīng)費(fèi)3萬（學(xué)院提供）

4. 獎勵績效+科研酬金等其他收入

★提供周轉(zhuǎn)住房

博士后

1.遵紀(jì)守法，身心健康，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)；

2.具有較強(qiáng)的科研水平和創(chuàng)新思維，并具備較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

3.年齡不超過35周歲且首次進(jìn)站時獲得博士學(xué)位不超過3年；

4.符合國家及學(xué)校招收博士后研究人員的其他要求。

1. 學(xué)校提供年薪20萬元+科研酬金等；

2. 學(xué)校對博士后申請各類科研資助和國際交流計劃提供支持；

3. 對于綜合條件優(yōu)秀、博士畢業(yè)于全球排名前100高校的博士生，學(xué)校將直推申報“江蘇省卓越博士后”，入選后，每人按2年疊加發(fā)放30萬元工資待遇；

4. 對于獲得海外博士學(xué)位來校從事博士后研究工作的，學(xué)校將舉薦其申報專項資助；

5.團(tuán)隊科研條件建設(shè)配套+學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)+學(xué)校自主科研經(jīng)費(fèi)支持等。