為大力引進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺專(zhuān)業(yè)人才，加強(qiáng)年輕干部人才源頭儲(chǔ)備，改善干部人才隊(duì)伍來(lái)源結(jié)構(gòu)，現(xiàn)就江蘇省揚(yáng)州市2025年國(guó)有企業(yè)選聘優(yōu)秀青年人才公告如下。

一、選聘對(duì)象

面向全國(guó)部分高校，選聘全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷2025年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生到揚(yáng)州市縣國(guó)有企業(yè)工作。選聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求見(jiàn)附件1，選聘高校名單見(jiàn)附件2，專(zhuān)業(yè)參考目錄見(jiàn)附件3。

二、選聘條件

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)；品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，有較好的人際溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力；具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、大學(xué)本科生一般為2000年7月1日以后出生，碩士研究生一般為1997年7月1日以后出生，博士研究生一般為1994年7月1日以后出生。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4、不含委培、定向、專(zhuān)升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生。

5、遵紀(jì)守法，未受過(guò)刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分，未有學(xué)術(shù)不端行為及道德品行問(wèn)題。

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

中共黨員（含預(yù)備黨員）、擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部、獲得過(guò)院級(jí)以上綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)先。

三、選聘程序

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，在線填報(bào)相關(guān)信息，并在報(bào)名截止前向指定郵箱發(fā)送相關(guān)材料。每位報(bào)名人員只可填報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2025年3月28日9:00—4月14日16:00。

報(bào)名人選需填寫(xiě)報(bào)名表（見(jiàn)附件材料4，以Word版本發(fā)送），并按順序?qū)⑵渌C明材料的掃描件或照片整理成1個(gè)PDF文件后，發(fā)送至對(duì)應(yīng)崗位的報(bào)名郵箱（郵件名：選聘崗位+姓名+院校+專(zhuān)業(yè)）。報(bào)名材料包括：

（1）本人身份證正反面。

（2）學(xué)信網(wǎng)中查驗(yàn)的各學(xué)段的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

（3）中共黨員提供中共黨員（含預(yù)備黨員）證明材料。

（4）大學(xué)期間（研究生提供研究生階段）成績(jī)單（教務(wù)部門(mén)開(kāi)具，存入個(gè)人檔案的版本）、必修課程成績(jī)班級(jí)排名（格式為：××同學(xué)在××大學(xué)就讀期間，必修課程成績(jī)?cè)诎嗉?jí)××名同學(xué)中排名第××名）原件，加蓋院系公章。必修課程成績(jī)排名按照學(xué)分加權(quán)計(jì)算。

（5）在選聘崗位對(duì)應(yīng)高校就讀期間（研究生含本科階段）擔(dān)任學(xué)生干部的任職文件或聘書(shū)原件。沒(méi)有任職文件或聘書(shū)的，可由學(xué)校相關(guān)單位按照學(xué)生干部管理權(quán)限出具任職證明并加蓋公章（格式為：×××同學(xué)，××××年××月—××××年××月任××××××××）。

（6）在選聘崗位對(duì)應(yīng)高校就讀期間（研究生含本科階段）綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)以及獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)或證明材料。

（7）各類(lèi)資格證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、發(fā)表論文等其他證明材料。

以上材料將作為報(bào)名資格審核和適崗能力評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，請(qǐng)按時(shí)如實(shí)完整提供。

2、資格初審。各選聘崗位根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格初審，資格初審合格人數(shù)與選聘名額的比例小于3∶1的，相應(yīng)調(diào)減該崗位的選聘名額。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2025年4月16日9:00－16:00。

3、適崗能力評(píng)價(jià)。各選聘崗位根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的材料信息，對(duì)資格初審合格的人選進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)。

4、資格復(fù)審。各選聘崗位根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)結(jié)果，按照選聘計(jì)劃1:6的比例確定擬進(jìn)入面試人選，不足1:6的按實(shí)際人數(shù)確定。擬進(jìn)入面試人選須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審主要審查考生身份、任職、獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)習(xí)成績(jī)及崗位所需的證明材料等原件。未通過(guò)資格復(fù)審的人員，將被取消面試資格。資格審查貫穿選聘全過(guò)程。

5、面試。以考察擬任崗位所需的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力為主，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)合格線為60分，報(bào)名人選面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)選聘程序。

6、體檢和考察。適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)和面試成績(jī)各按照50%計(jì)入綜合成績(jī)，按照選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的確定為考察人選，考察參照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

7、公示聘用。根據(jù)體檢和考察情況，按照選聘計(jì)劃1:1的比例確定擬選聘人選名單并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)異議的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。體檢、考察和公示期間有不適宜選聘情形或主動(dòng)放棄的，按各選聘崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。選聘人選逾期未取得畢業(yè)證和學(xué)位證，取消聘用資格。選聘工作結(jié)束后，如有主動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)。

四、培養(yǎng)管理

1、選聘人員由市縣兩級(jí)組織、國(guó)資等部門(mén)根據(jù)實(shí)際工作需要和個(gè)人特長(zhǎng)特點(diǎn)統(tǒng)籌分配至相應(yīng)國(guó)有企業(yè)，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。試用期一般為6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

2、工作5年內(nèi)（試用期除外），到市屬國(guó)有企業(yè)工作的優(yōu)秀青年人才，博士研究生、碩士研究生稅前年薪分別不低于20萬(wàn)元、17萬(wàn)元。到縣（市、區(qū)）、功能區(qū)工作的國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀青年人才其年薪按所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、選聘人員還可享受以下人才政策：

（1）博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生3年內(nèi)分別按照不低于3000元/月、2000元/月、1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。

（2）對(duì)市區(qū)國(guó)有企業(yè)新選聘的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生，工作5年內(nèi)在市區(qū)范圍購(gòu)買(mǎi)新建商品住房，一次性發(fā)放30萬(wàn)元、15萬(wàn)元、7萬(wàn)元的“人才安家券”。對(duì)寶應(yīng)縣、高郵市、儀征市國(guó)有企業(yè)新選聘的優(yōu)秀青年人才，享受當(dāng)?shù)?span style="font-family:">“人才安家券”等購(gòu)房補(bǔ)貼政策。

（3）非揚(yáng)州籍優(yōu)秀青年人才工作的前3年可享受探親交通補(bǔ)貼，揚(yáng)州籍優(yōu)秀青年人才工作的前3年可享受“回?fù)P”補(bǔ)貼。

（4）博士研究生可享受“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”中的“優(yōu)秀博士”人才項(xiàng)目2年共20萬(wàn)元資助。

（5）對(duì)來(lái)?yè)P(yáng)參加面試的應(yīng)聘人員，每人發(fā)放稅前1000元的面試補(bǔ)貼。

4、國(guó)有企業(yè)引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才納入全市優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃，加強(qiáng)培養(yǎng)管理。選聘人員工作滿1年后，綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀的，可參與所在國(guó)有企業(yè)二級(jí)企業(yè)中層正職崗位競(jìng)聘，博士研究生和特別優(yōu)秀的碩士研究生，可參與所在國(guó)有企業(yè)中層副職崗位競(jìng)聘；特別優(yōu)秀的博士研究生，可參與所在國(guó)有企業(yè)中層正職崗位競(jìng)聘。根據(jù)優(yōu)秀青年人才隊(duì)伍建設(shè)情況，符合《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》規(guī)定的，擇優(yōu)通過(guò)調(diào)任方式到機(jī)關(guān)工作。

五、紀(jì)律監(jiān)督

選聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受監(jiān)督。監(jiān)督電話：0514—12380（揚(yáng)州市委組織部干部監(jiān)督處）。

相關(guān)信息通知發(fā)布官方網(wǎng)址：http://dj.yangzhou.gov.cn/（揚(yáng)州黨建網(wǎng)）、http://gzw.yangzhou.gov.cn/（揚(yáng)州市國(guó)資委網(wǎng)站）、http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/（揚(yáng)州人事考試網(wǎng)）。

各選聘崗位咨詢電話（區(qū)號(hào)0514）及報(bào)名郵箱：

揚(yáng)州市本級(jí)：87866375，yzrcyj@163.com；

寶應(yīng)縣：88282176，byqnrc@126.com；

高郵市：80956102，gyswzzbzgk@163.com；

儀征市：80850020，yzswzzb202104@163.com；

江都區(qū)：86550468，jdzgk@163.com；

邗江區(qū)：87118786，hjrcyj2023@163.com；

廣陵區(qū)：87342218，glqzzbzgk@126.com；

經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)：87856130、82885932，kfqzzbzp@126.com；

生態(tài)科技新城：82078068，stkjxc2020@sina.com；

蜀岡—瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)：87937951、82930323，yzjqdqb@126.com。

六、本公告由揚(yáng)州市縣組織部門(mén)、國(guó)資部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、附件1.揚(yáng)州市2025年國(guó)有企業(yè)選聘優(yōu)秀青年人才崗位表.pdf

2、附件2.選聘高校名單.pdf

3、附件3.專(zhuān)業(yè)參考目錄.pdf

4、附件4.揚(yáng)州市2025年國(guó)有企業(yè)選聘優(yōu)秀青年人才報(bào)名表.docx

中共揚(yáng)州市委組織部

揚(yáng)州市國(guó)資委

2025年3月27日

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