因發展需要，蘇州高鐵新城經濟發展有限公司下屬子公司蘇州高鐵新城環秀湖資產營運管理有限公司（籌）向社會公開招聘工作人員5名，委托蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司負責招聘。現將相關招聘事項公布如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法違紀等不良記錄；

2.政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有較強的事業心和責任感；

3.身體健康，具有招聘崗位所規定的具體資格條件；

4.學歷是指具有國家承認的學歷，并在報名截止前取得并提供相應證書方可報考，歸國留學人員須于報名截止前取得并提供有教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明；

5.現役軍人和在讀非應屆的普通高校生不得報考。

二、招聘公司、崗位、人數及具體要求

公司及崗位具體要求見附件《蘇州高鐵新城環秀湖資產營運管理有限公司（籌）公開招聘崗位需求表》。

三、招聘事項

1.采用網上報名的方式。網上報名鏈接為：www.szgthr.com；

2.報名材料：身份證、學歷及學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明（工作經歷以勞動合同或社保繳費證明作為依據）、職稱等相關資格證書及應聘者認為需要提交的相關證明材料。請務必保證提供材料的真實性和完整性,如發現虛假材料或信息材料不完整，取消報名資格，后果由應聘者自負；

3.報名時間：2025年3月7日-3月16日，應聘者在報名之后的一個月內請保持手機通暢；

4.資格初審由人力資源公司負責審核。滿足條件進入考試環節，審核不合格者，取消考試資格。

5.每人僅限報名一個崗位。

四、考試

（一）筆試

筆試開考比例為1:5，如達不到開考比例的，則按照1:5的比例核減崗位招聘人數直至取消該崗位。

1.筆試時間、地點將通過郵件和電話通知。請保持聯系方式暢通；如聯系不到者，視作放棄；

2.筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在筆試合格人員中，根據筆試成績從高到低按1:5的比例，確定進入面試人選。不足1:5比例的，按實際合格人數確定進入面試人選；

3.筆試成績及進入面試人員名單在“新城招聘”網址公布，時間不少于3天。

（二）面試

1.面試時間、地點另行通知。請保持聯系方式暢通；如聯系不到者，視作放棄；

2.面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。以60分為合格分數線，面試不合格者不計算總成績；

3.面試成績、總成績及進入體檢人員名單在“新城招聘”網址公布，時間不少于3天。

（三）成績計算

按筆試成績占40%，面試成績占60%來計算總成績，按照總成績由高分到低分確認進入體檢名單，如總成績相同，則按照面試成績由高到低的順序，如面試成績相同，則對成績相同的人員另行安排加試。

五、體檢

按照總成績從高分到低分，根據招聘計劃人數1:1的比例確定參加體檢的人員，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。具體時間、地點另行通知，體檢費用由應聘者自理。

六、考察及錄用

招聘單位對通過考試并體檢合格的人員進行政審考察，并對應聘者資格條件進行復查。

因體檢不合格、政審考察不通過或考生放棄等原因造成缺額的，由用人單位決定是否遞補錄用，遞補錄用人員總成績需在合格分數線以上。

經考試、體檢和考察，擬錄用的人員名單在“新城招聘”網進行公示，公示時間為7天。經公示無異議的，通知被錄用人員辦理錄用手續。

七、錄用形式

擬錄用人員與招聘單位簽訂勞動合同，約定試用期。試用期考核不合格的，解除勞動合同。合同期內，薪酬待遇按照招聘單位薪酬管理辦法執行。

被錄用人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

八、紀律與監督

報考人員須如實提供有關證件，真實、準確、認真填寫報名登記表;徇私舞弊、弄虛作假者，一經查實，取消面試和錄用資格，并追究相關人員的責任。

九、蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司享有本簡章的最終解釋權。咨詢電話：65885299

附件《蘇州高鐵新城環秀湖資產營運管理有限公司（籌）公開招聘崗位需求表》

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