淮安市洪澤區人民醫院是一所集醫療、教學、科研、急救為一體的國家二級甲等綜合醫院。因學科發展需要，現面向社會公開招聘合同制專業技術人員31名，現公告如下：

一、招聘崗位及人數

招聘崗位、招聘人數及相關要求詳見《淮安市洪澤區人民醫院2025年公開招聘合同制專業技術人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛醫療衛生事業，具有良好的職業道德，具備崗位所需的專業技能,身體健康。

2.年齡要求18周歲以上、35周歲以下（1990年1月1日至2007年1月1日期間出生）；博士研究生或中級專業技術資格年齡不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）；副高專業技術資格年齡不超過45周歲（1980年1月1日以后出生）；正高專業技術資格年齡不超過50周歲（1975年1月1日以后出生）。

3.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷學位，其中2025年普通高校應屆畢業生須于2025年7月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書，屆時未取得的取消聘用資格，其他報考人員須于報名時取得《公告》和《崗位表》中要求的學歷學位證書和相關資格證書。

4.在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須與招聘崗位要求的專業一致，專業條件要求按《崗位表》執行。

5.《崗位表》中對往屆生有其他要求的，按《崗位表》要求執行。

6.有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現役軍人、普通高校在讀非2025年應屆畢業生。

（2）與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位，與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

（3）國家和省另行規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

（4）洪澤區醫療衛生單位在職人員不得報考本次招聘所有崗位。

三、招聘程序和要求

（一）報名時間

自本公告發布之日至2025年11月10日（工作日），招聘崗位自公告發布之日起接受報名，崗位招滿即止。醫院根據崗位報名情況，確定考核人選，適時啟動考核程序。

（二）報名要求

本次招聘采取現場報名，應聘人員請登錄淮安市洪澤區人民政府網（http://www.hongze.gov.cn/）或淮安市洪澤區人民醫院網站（http://www.hzqrmyy.cn/），下載并填寫《淮安市洪澤區人民醫院2025年公開招聘合同制專業技術人員報名表》一份（個人簽名須手寫，其他內容均需打印）。

報名時須提供以下材料：

1.《淮安市洪澤區人民醫院2025年公開招聘合同制專業技術人員報名表》。

2.個人簡歷。

3.有效期內的本人二代身份證原件和復印件。

4.近期同底免冠彩色二寸證件照片2張。

5.2025年普通高校應屆畢業生須提供《畢業生就業協議書》、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、畢業證書、學位證書等原件和復印件，并同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》。非2025年普通高校應屆畢業生須提供畢業證書、學位證書原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》。應聘人員須同時提供前學歷的畢業證書、學位證書原件和復印件及前學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

6.崗位要求的相關資格證書的原件和復印件。

四、資格審查

由淮安市洪澤區人民醫院人事科根據招聘條件對應聘人員的資格條件進行審核，符合條件的經工作人員簽字確認后視為報名成功。不符合報名條件或不能按時按要求提供報名所需材料的，視為放棄報名。報考人員在報名過程中弄虛作假的，一經查實，即取消其考試資格。

五、考核辦法

各招聘崗位報名人數超過招聘人數3倍的,采用筆試和面試考核方式。報名人數未超過招聘人數3倍的，采用直接面試考核方式。

1.筆試

（1）筆試時間：根據報名情況，提前電話通知，請報名成功人員保持電話暢通，并按通知規定的時間領取準考證，逾期不領責任自負。

（2）筆試地點：另行通知。

（3）筆試內容：筆試不指定復習用書，內容為招聘崗位相關的專業知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

（4）筆試要求：考生須攜帶筆試準考證、有效期內的二代居民身份證按照規定的時間到考點參加筆試，考生遲到10分鐘不得入場。

（5）成績公布：筆試成績將在淮安市洪澤區人民醫院網站（http://www.hzqrmyy.cn/）公布。

2.面試

（1）面試方式：面試采取現場面試的方式。

（2）面試時間和地點另行通知。

（3）面試要求：需要筆試的崗位在筆試結束后，在筆試成績達到60分及以上人員中，按招聘計劃數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。若進入招聘計劃與面試人員之比不足1：3的，筆試成績合格人員均確定為參加面試人選。面試采取專業化面試方式，面試內容主要為應聘崗位相關的知識。面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

3.總成績折算

成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。筆試、面試成績均合格的人員折算總成績。

采用筆試和面試考核方式的崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。采用直接面試考核方式的崗位總成績=面試成績。

六、體檢及考察

1.在應聘同崗位面試成績合格的考生中，按總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節的人員(總成績相同的取面試成績高者，如面試成績仍相同的加試專業知識，取加試成績高者)。

2.體檢工作由淮安市洪澤區人民醫院統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢時間及地點另行通知。

3.因應聘人員個人原因或因體檢不合格等出現缺額的，在同崗位考試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。

4.由淮安市洪澤區人民醫院按照相關規定對體檢合格人員組織考察。

七、公示及聘用

體檢合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市洪澤區人民政府網（http://www.hongze.gov.cn/）和淮安市洪澤區人民醫院網站（http://www.hzqrmyy.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定的時間內辦理相關手續。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消其聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用等造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格人員中，按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批后不再遞補。

八、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督，監督電話：

淮安市洪澤區衛生健康委員會：0517-87222858。

淮安市洪澤區人民醫院紀委：0517-89690123。

九、聯系方式

淮安市洪澤區人民醫院人事科：0517-89690216。

聯系人：楚老師、孫老師、王老師。

地址：淮安市洪澤區人民醫院人事科（淮安市洪澤區鄱陽湖路南側、臨河東路東側醫養融合體行政樓二樓210人事科）。

十、本公告由淮安市洪澤區人民醫院負責解釋。

附件：

附件1：淮安市洪澤區人民醫院2025年公開招聘合同制專業技術人員崗位表.docx

附件2：淮安市洪澤區人民醫院2025年公開招聘合同制專業技術人員報名表.doc

淮安市洪澤區人民醫院

2025年3月3日

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