宿遷學院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省宿遷市黃河南路399號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，宿遷學院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求為：1-4號崗位碩士研究生年齡在30周歲及以下（1995年1月1日之后出生）；博士研究生年齡不超過35周歲（1990年1月1日之后出生）；具有5年以上專職輔導員工作經(jīng)歷的，放寬至35周歲（1990年1月1日之后出生）。5-8號崗位應(yīng)屆碩士年齡在30周歲以下（1995年1月1日之后出生）；非應(yīng)屆碩士年齡在35周歲以下（1990年1月1日之后出生）；博士研究生年齡不超過40周歲（即1985年1月1日之后出生）。

（五）1-4號崗位要求為中共黨員（含中共預備黨員），并具備下列條件之一：

1.在高校就讀期間擔任主要學生干部1年（12個月）及以上。主要學生干部包括：班級班長（正、副）、團支部書記、黨支部書記；學校二級學院團委、學生會、研究生會、社聯(lián)正部長及以上學生干部；學校團委、學生會、研究生會、社聯(lián)副部長及以上學生干部，社團（協(xié)會）負責人。出具的證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。

2.有1年（12個月）及以上高校輔導員工作經(jīng)歷（須有所在單位人事部門證明）。

3.有3年（36個月）及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷（指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷）。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。

4.1-4號崗計算學生干部任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷的截止日期為報名截止之日。

（六）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

5-8號崗計算工作經(jīng)歷的基準日期為報名截止之日。

（七）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

（一）報名時間、地點、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

1.報名、照片上傳：3月5日9∶00－3月30日16∶00；

2.資格初審：3月5日9∶00－3月31日16∶00；

3.陳述申辯：3月5日－4月1日期間9∶00－16∶00；

4.對初審異議的處理：3月5日9∶00－4月1日18∶00；

5.繳費確認：3月5日9∶00－4月2日12∶00。

（二）網(wǎng)上確認

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

2.本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

（三）網(wǎng)上打印準考證

通過資格初審和繳費確認的應(yīng)聘人員，請于指定時間到江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準考證。具體打印準考證時間在宿遷學院人才招聘網(wǎng)站（http://zp.squ.edu.cn）“通知公告”欄進行公布，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間打印準考證，否則不得參加筆試考試。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。

（四）報名注意事項

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)符合報名條件的有關(guān)信息，主要學習工作經(jīng)歷欄詳細填寫，以及崗位要求的其他資格條件。并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

因未準確或未按要求填寫個人信息以及與報考條件有關(guān)的相關(guān)信息，導致初審、資格復審不能通過或不能參加考試的，后果自行承擔。學校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2.1-4號崗位應(yīng)聘人員在報名時請對照報考條件，在“學習和社會工作簡歷”欄中補充填寫主要學生干部任職經(jīng)歷或工作經(jīng)歷（須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月）。5-6號崗位在“學習和社會工作簡歷”欄中補充填寫工作經(jīng)歷（須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月）。

3.本次招聘崗位為短期招聘崗位，開考比例考核為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2025年4月3日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；

（3）5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員（距服務(wù)期滿不足6個月除外），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

考試公告（包括資格復審、考試的時間地點）將在宿遷學院人才招聘網(wǎng)（http://zp.squ.edu.cn）“通知公告”欄進行公布。通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)及時查看，并按要求參加考試和資格復審，否則視為放棄資格。

（一）1-7號崗位考試方式為筆試、試講、面試。

1.筆試

筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試科目為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識，不指定大綱和教材。應(yīng)聘人員按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。沒有按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，筆試成績在宿遷學院人才招聘網(wǎng)（http://zp.squ.edu.cn）“通知公告”欄進行公布，應(yīng)聘人員可憑準考證號查詢。筆試60分為合格（總分100分）。

在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3，對應(yīng)聘人員進行資格復審，確定試講、面試人選。如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加試講、面試。如某招聘崗位資格復審通過人數(shù)不足3人，按實際人數(shù)確定面試人選。

試講、面試的時間、地點將在宿遷學院人才招聘網(wǎng)（http://zp.squ.edu.cn）“通知公告”欄進行公布，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加，否則視為放棄資格。

2.資格復審

試講、面試前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)報名材料原件，由宿遷學院人事處對應(yīng)聘人員的資格條件進行現(xiàn)場資格復審。無法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學校有權(quán)取消其參加考核資格。資格復審時應(yīng)聘人員需提供以下材料的原件及復印件：

1-4號崗位提供：

（1）應(yīng)聘人員身份證。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生（含2023年，2024年畢業(yè)但尚未就業(yè)的）須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考的，須同時提供《檔案保管或托管證明》等證明材料。非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得研究生學歷證書、碩士及以上學位證書；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

（3）中共黨員（含中共預備黨員）須由所在黨總支出具證明（6個月內(nèi)有效）。

（4）在校期間主要學生干部任職經(jīng)歷證明：班級、二級學院主要學生干部經(jīng)歷須由二級學院黨委（黨總支）或行政出具證明，校級主要學生干部經(jīng)歷須由學校團委、研究生工作部（研究生院）、學生工作處（部）等學生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月，任職須滿1年（12個月）。

（5）工作經(jīng)歷證明：高校、企事業(yè)單位任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月，工作經(jīng)歷不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

5-7號崗位提供：

（1）應(yīng)聘人員身份證。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生（含2023年，2024年畢業(yè)但尚未就業(yè)的）須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考的，須同時提供《檔案保管或托管證明》等證明材料。非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得研究生學歷證書、碩士及以上學位證書；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

（3）其他資格復審證書材料等。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

3.試講

1-4號崗試講主要考察輔導員的組織管理能力、邏輯思維能力、教學基本能力、課堂控制能力等。5-7號崗試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。1-7號崗試講成績達到60分（滿分100分）為合格。試講成績當場公布。沒有按照規(guī)定的時間和地點參加試講的人員視為主動放棄。

4.面試

主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績當場公布，面試60分為合格（總分100分），低于60分不予聘用。進入面試人員姓名、筆試成績、試講成績、崗位及排名在宿遷學院人才招聘網(wǎng)站（http://zp.squ.edu.cn）“通知公告”欄進行公布。沒有按照通知規(guī)定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。

采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。總成績滿分為100分。總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+試講成績×30%+面試成績×30%。總成績合格線為60分，總成績不合格人員不予錄用。筆試成績、試講成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入原則計算到小數(shù)點后兩位。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若筆試成績、試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。筆試、試講、面試任一單項成績未達標，考核即為不合格。

學校對1-4號崗位確定參加試講、面試人員進行心理測試，主要測試其心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項，不計入總成績。

（二）8號崗位考試方式為專業(yè)技能測試、面試。

1.專業(yè)技能測試

主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力水平，考生成績須達到60分為合格（總分100分）。在專業(yè)技能測試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人員，人數(shù)不足1:3的，均進入下一輪。專業(yè)技能測試成績當場公布。需進行專業(yè)技能測試的崗位詳見《崗位表》。

2.資格復審

面試前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)報名材料原件，由宿遷學院人事處對應(yīng)聘人員的資格條件進行現(xiàn)場資格復審。無法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學校有權(quán)取消其參加考核資格。資格復審時應(yīng)聘人員需提供以下材料的原件及復印件：

（1）應(yīng)聘人員身份證。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生（含2023年，2024年畢業(yè)但尚未就業(yè)的）須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考的，須同時提供《檔案保管或托管證明》等證明材料。非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得研究生學歷證書、碩士及以上學位證書；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

（3）其他資格復審證書材料等。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

3.面試

主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績當場公布，面試60分為合格（總分100分），低于60分不予聘用。進入面試人員姓名、專業(yè)技能測試成績、崗位及排名在宿遷學院人才招聘網(wǎng)站（http://zp.squ.edu.cn）“通知公告”欄進行公布。沒有按照通知規(guī)定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。

采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。總成績滿分為100分。總成績計算方法：總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%。總成績合格線為60分，總成績不合格人員不予錄用。專業(yè)技能測試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入原則計算到小數(shù)點后兩位。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若專業(yè)技能測試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。專業(yè)技能測試、面試任一單項成績未達標，考核即為不合格。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，按照總成績由高分到低分一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，宿遷學院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在學校最低服務(wù)3年（含試用期）。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務(wù)4年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導員崗位。

有下列情形之一者，學校取消聘用資格：

1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，30個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；

2.有工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，30個工作日內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；

3.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學歷、學位證書者。

六、招聘政策咨詢

宿遷學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0527-84202303

七、招聘工作監(jiān)督

宿遷學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0527-84202693

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報電話：025-83236078。

九、技術(shù)支持

1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報名技術(shù)支持電話：025-52616712

宿遷學院

2025年3月3日

宿遷學院2025年公開招聘專職輔導員和緊缺專任教師公告-崗位表.xlsx

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