江蘇信創連精密電子有限公司屬于四川華豐科技股份有限公司控股子公司。公司成立于2021年4月13日,公司位于江蘇省淮安市淮陰區長江路街道嫩江路224號淮安園興科創孵化基地10棟,廠房面積7088平方米。主要...
江蘇信創連精密電子有限公司屬于四川華豐科技股份有限公司控股子公司。公司成立于2021年4月13日,公司位于江蘇省淮安市淮陰區長江路街道嫩江路224號淮安園興科創孵化基地10棟,廠房面積7088平方米。主要面向全球電腦,通訊服務器產業,以插槽類連接器產品為主的研發制造型企業。公司本著以人才為戰略資源的理念,不斷沉淀核心技術,追求卓越品質,為客戶提供精益求精的產品,服務和價值。
一、崗位信息
部門 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 專業要求 | 學歷要求 | 崗位描述 | 任職要求 |
研發部 | 產品設計工程師 | 3 | 電子、機械、模具、通信工程等專業 | 本科及以上學歷 | 1、負責高速類新產品開發 2、負責現有量產品工程事項 | 1、熟練使用2D、3D繪圖軟件 2、具有良好的溝通能力和團隊合作,抗壓能力強; |
研發部 | 模具設計工程師 | 2 | 模具設計或機械工程等相關專業 | 本科及以上學歷 | 1.承接新模.復制模.costdown等案件開發以及mock-up制作; 2.承接設變案件執行; 3.承接量產模制程改善案件執行; 3.主導案件全程進度管制; | 1、熟悉模具設計、數據管理,熟練使用2D和3D軟件 2、具有良好的溝通能力、團隊合作精神,抗壓能力、溝通能力,適應出差 |
研發部 | 自動化工程師 | 2 | 自動化、機械類等相關專業 | 本科及以上學歷 | 1.負責自動化技術相關工作(模治具設計/組試) 2.負責相關文件制作(PFMEA/SOP/工藝流程圖等) 3.負責生產異常分析改進,測試樣品制作等 4.負責生產相關標準文件制定 5.負責DOE驗證相關 | 1、掌握機械設計相關知識,熟悉機構設計相關軟件 2、具有良好的溝通能力、團隊合作精神,抗壓能力、溝通能力,適應出差 |
制造部 | 現場工藝工程師 | 2 | 機械、電氣工程、自動化等相關專業 | 本科及以上學歷 | 1.負責工藝文件編制; 2.負責產品制造過程控制; 3.負責產品制造工藝優化改善; 4.負責產品制造工藝評審; 5.負責新產品前期的圖紙會簽、工藝準備、計劃執行、過程跟蹤、問題反饋; 6.負責產品量產爬坡方案規劃,方案實施、跟蹤、優化、固化、總結; | 1、熟練使用二、三維繪圖軟件 2、具有良好的溝通能力、團隊合作精神,抗壓能力、溝通能力,適應出差 |
質量部 | 質量工程師 | 2 | 電子、機械等相關專業 | 本科及以上學歷 | SQE: 供應商準入審核&監督審核,供應商來料質量績效管理;供應商重大質量異常處理。 1,負責組織新供應商引入和定期QSA和QPA審核;制定年度審核計劃; 2,負責供應商來料質量問題的處理及追蹤閉環; 3,負責供應商質量績效評估; CQE: 負責交貨客戶反饋的產品質量問題的信息的收集,與客戶段相關人員的交流、溝通,24小時內給出初步的回饋和臨時對策(異常品的追溯、隔離、處置措施等),并傳遞廠內MQE及相關責任人員展開相關質量問題的分析并在一周內給出整改措施,追蹤改善結果直到問題閉環。 1,客戶端反饋的質量問題的快速(24小時內)回饋; 2,定期(1次/月)匯總客戶端反饋質量問題的跟蹤結果(整改措施的落地與改善效果的追蹤); 3,客戶端質量要求的收集、匯總、傳遞、追蹤落地,特別關注客戶質量標準的變更與新質量要求的落地; | 1、熟悉連接器產品的生產流程,對組裝制程有一定了解;熟悉設計開發過程的質量控制要求和控制方法;熟悉運用SPC、FMEA、MSA等質量工具;熟悉操作各類工具及辦公軟件 2、具有良好的溝通能力、團隊合作精神,抗壓能力、溝通能力,適應出差 |
市場部 | 銷售經理 | 1 | 機械、材料、電子、營銷等專業 | 本科及以上學歷 | 1、市場開拓與銷售,銷售指標達成 2、客戶溝通與維護 3、銷售支持與服務,訂單跟進 4、市場信息收集與反饋 | 1、掌握辦公軟件市場營銷學知識、市場分析、預測技術、公司產品技術及發展趨勢、客戶分析,銷售策略、商務談判、客戶管理、報價策略、招標策略、標書制作、行業專業知識、競爭對手分析、產品目標成本分析等 2、具備良好的邏輯思維能力、分析能力、溝通協調能力,能適應駐外 |
綜管部 | 標準化工程師 | 1 | 工業工程、機械工程、電子信息等相關專業優先 | 本科及以上學歷 | 1.負責生產線布局規劃、優化和改善,確保生產流程高效、順暢; 2.制定和實施精益生產策略,提升生產效率和產品質量; 3.評估生產線設備、工裝、夾具等需求,優化資源配置; 4.分析并解決生產過程中的問題,持續改進生產工藝和流程; 5.編制和維護標準工時、SOP(標準作業程序)等IE接觸數據體系; 6.負責生產成本監控及分析,提出降低成本的有效措施。 7.兼職部分中生管及采購業務. | 1.精通IE七大手法,熟悉精益生產等先進管理理念; 2.具備良好的數據分析能力,能夠運用統計軟件進行數據分析, 3.熟練使用CAD等繪圖軟件及辦公軟件; 4.具備良好的溝通和協調能力. |
人力資源部 | 人事管理 | 1 | 人力資源管理、法律等相關優先 | 本科及以上學歷 | 1.招聘與選拔 2.員工關系管理 3.績效管理: 4.培訓與發展 5.人力資源信息系統管理 6.政策與合規: | 需要具備良好的溝通協調能力、數據分析能力、問題解決能力和一定的法律常識 |
制造部 | 設備操作工 | 3 | / | 初中及以上學歷 | 1、熱愛制造行業或家電行業,具備良好的職業素養, 2、按照生產工藝流程和標準,完成生產任務; 3、完成領導交辦的其他工作; | 1.能適應倒班,具備良好的學習能力,接受自動化設備操作培訓并通過技能考核; 2.具備良好的自律性,工作踏實,樂觀積極,具備團隊合作精神與集體榮譽感。 |
制造部 | 裝配工 | 7 | / | 初中及以上學歷 | 1、熱愛制造行業或家電行業,具備良好的職業素養, 2、按照生產工藝流程和標準,完成生產任務; 3、完成領導交辦的其他工作; | 1.能適應倒班,具備良好的學習能力,接受自動化設備操作培訓并通過技能考核; 2.具備良好的自律性,工作踏實,樂觀積極,具備團隊合作精神與集體榮譽感。 |
二、報名時間
本招聘信息長期有效至招滿為止
三、資格條件
1.工作經驗:2年以上同類工作經驗
2.應聘年齡:18周歲以上,45周歲及以下
四、薪酬待遇
面議
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件,對應聘人員進行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況,及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員,參加測試或筆、面試事項,做到通知事宜和發送情況有據可查。
3.確定擬錄用人員。面試結束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。
5.特別聲明:應聘者應對提交材料的真實性負責,如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責任。)
六、報名方式
1.編輯應聘崗位+姓名發送至zhu.px@huafeng796.com。
2.符合條件者,我們將盡快聯系,未錄用者,不再另行通知。
七、監督投訴渠道
1.長虹集團紀檢部門聯系電話:0816-2412388
2.長虹集團紀檢部門監督郵箱:chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2247110
4.綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com
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