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常州工業職業技術學院2025年招聘6名勞務派遣員工公告

:2025年02月25日 高校人才網
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根據工作需要,我院面向社會招聘6名編外勞務派遣員工。現將有關事項公告如下:

根據工作需要,我院面向社會招聘6名編外勞務派遣員工。現將有關事項公告如下:

一、報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀守法,品行端正,作風正派,誠實守信。

3.具有適應崗位要求的身心條件。

二、招聘崗位

崗位序號

用工部門

崗位名稱

招聘人數

崗位職責

崗位條件及要求

簡歷投遞郵箱

聯系人及聯系電話

1

智能控制學院

倉庫管理員

1

負責新能源工程中心日常管理、學院倉庫管理、實驗實習耗材管理。

1.年齡35周歲以下;

2.大學本科學歷、學士學位及以上(提供相關學歷學位證書、學信網認證學歷報告)。

3.專業為機電控制類、電子信息類。研究方向為人工智能、智能制造、智能控制、工業機器人、智能檢測、工業物聯網、嵌入式系統、智能飛行器、新能源汽車等。

7712422@qq.com

崔老師,0519-86335180

2

信息工程學院

實驗管理員

1

負責圖文樓一樓實訓場地日常管理與維護、學院倉庫管理、實驗實習耗材管理。

1.年齡35周歲以下;

2.大學本科學歷、學士學位及以上(提供相關學歷學位證書、學信網認證學歷報告)。

3.專業為計算機大類、電子信息類、機械工程類、機電控制類。

xxgc@ciit.edu.cn

周老師,0519-86335155

3

信息化中心、圖書館(合署)

讀者服務綜合管理

1

負責圖書閱讀推廣活動的策劃、組織與實施;圖書館文獻資源管理;文獻信息咨詢、信息素養培訓。

1.年齡35周歲以下。

2.全日制大學本科學歷、學士學位及以上(提供相關學歷學位證書、學信網認證學歷報告)。專業不限。

3.熟悉圖書館綜合事務管理工作。文字功底好,熟悉閱讀推廣活動的策劃、組織與實施。熟悉文獻信息咨詢、信息素養培訓。

183896991@qq.com

徐老師,0519-86335100

4

后勤與基建管理處

后勤處物資管理員

1

全面負責辦公用品、易耗品倉庫的日常管理

1.年齡35周歲以下;

2.大學本科學歷、學士學位及以上(提供相關畢業證書、學信網認證學歷報告)。專業不限。

3.能熟練應用相關辦公軟件(word、WPS、Excel等),有相關工作經驗優先。

726351063@qq.com

白老師,0519-86335088

5

繼續教育管理處、繼續教育學院(合署)

繼續教育管理科員

1

負責各類培訓日常管理、材料審批,及職業技能等級認定考務申報,檔案管理等。

1.年齡35周歲以下;

2.大學本科學歷、學士學位及以上(提供相關學歷學位證書、學信網認證學歷報告)。?專業要求:

①中文文秘類:語言學及應用語言學,漢語言文字學,中國文學與文化,中國語言文學;

②公共管理類:公共管理學,行政管理,教育經濟與管理,檔案學,人力資源管理;

③教育類:成人教育學。

76073246@qq.com

曹老師,0519-86335129

6

教務處

教學改革綜合干事

1

負責教學改革相關事務。

1.年齡35周歲以下。

2.大學本科學歷、學士學位及以上(提供相關學歷學位證書、學信網認證學歷報告)。有學校相關工作經驗優先。

3.能熟練應用office辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint等)。

4.具備良好的文字表達能力和活動策劃與組織能力。

dll@ciit.edu.cn

戴老師,0519-86335019

三、報名

本次招考報名采取電子郵件方式進行:

1.下載附件《常州工業職業技術學院勞務派遣員工報名表》,報名截止時間20253316:00(請通過電子郵件提交報名表及“崗位條件及要求”的相關材料至指定郵箱,郵件發送主題請以“崗位名稱+姓名”格式注明)。

報名咨詢電話:0519-86335039,李老師。

220253612:00前,我院將通過電話方式通知通過資格初審人員。未接到通知的即為未進入考核環節,不再另行通知,請應聘人員保持手機暢通。

四、考核

1.參加考核的人員須提供本人身份證、學歷學位證書(含學信網學歷學位認證報告)、工作證明等原件及復印件。

2.崗位1、崗位4、崗位5考核方式為非結構化面試,面試成績達到60分(滿分100分)為合格。

3.崗位3、崗位6考核方式為筆試+面試。筆試成績達到60分(滿分100分)為合格。在筆試合格者中,根據成績從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數13確定面試人選,不足該比例的按實際人數確定面試人選。面試為非結構化面試,面試成績達到60分(滿分100分)為合格。最終成績計算方法:最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

4.崗位2資格初審通過人數小于等于10人,考核方式為非結構化面試,面試成績成績達到60分(滿分100分)為合格;

崗位2資格初審通過人數大于10人,考核方式為筆試+面試,筆試成績根據從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數13確定面試人選,面試為非結構化面試,面試成績達到60分(滿分100分)為合格。最終成績計算方法:最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

5.考核時間、地點另行電話通知或郵件回復告知,請應聘人員保持手機暢通并及時關注郵箱。

五、體檢及聘用

根據總成績由高到低進行排名,按招聘崗位數11的比例確定進入體檢環節人員名單,參加學院統一組織的體檢,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。如有體檢不合格者,學校根據需要決定是否遞補。體檢合格、并經考察程序,確定擬聘人員。

六、工資待遇

受聘人員與常州市武進人力資源有限公司簽訂合同,相關待遇按我院編外用工管理規定執行。

附件:常州工業職業技術學院勞務派遣員工報名表.doc

常州工業職業技術學院

2025224

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

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文:王振袢&發表于江蘇
關鍵詞: 根據 工作 需要 我院 面向社會

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