一、學校簡介

揚州大學座落于中國歷史文化名城、聯合國宜居城市、世界美食之都——揚州，是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省屬重點綜合性大學、江蘇高水平大學全國百強省屬高校建設計劃支持高校，全國首批博士、碩士學位授予單位，全國率先進行合并辦學的高校。

學校現有一級學科博士學位授權點21個，一級學科碩士學位授權點51個，博士專業學位類別3個，碩士專業學位類別38個，博士后流動站22個；擁有國家級重點學科2個，國家重點（培育）學科1個，省優勢學科10個，“十四五”省一級學科重點學科10個，農業科學、化學等2個學科進入ESI全球排名前1‰，化學、植物與動物科學、工程學、農業科學、臨床醫學、材料科學、計算機科學、生物學與生物化學、藥理學與毒理學、環境生態學、微生物學、分子生物學與遺傳學、免疫學等13個學科進入ESI全球排名前1%。建有國家級一流本科專業建設點41個，國家級特色專業6個，江蘇高校品牌專業建設工程一期項目6個、二期項目60個。（了解更多：http://www.yzu.edu.cn/xxgk/xxjj.htm）

二、學院簡介

揚州大學農學院是我國最早創立的農科院系之一，其源頭可追溯到1902年由我國近代著名愛國實業家、教育家張謇創辦的私立通海農學堂。120多年來，農學院前輩們胸懷國家、情系“三農”，篳路藍縷、矢志奮斗，經過一代代人的前赴后繼、薪火相傳，學院辦學實力持續攀升，辦學影響持續擴大，已發展成為我國培養農業高層次人才、開展高水平科學研究和社會服務的重要陣地。

（了解更多：http://nxy.yzu.edu.cn/xygk/xyjj.htm）

三、招聘單位和需求計劃

四、人才類別及薪酬待遇

1.杰出人才

杰出人才（A）：一般為中國科學院院士、中國工程院院士、發達國家科學院或工程院院士、“諾貝爾獎”或國家最高科學技術獎獲得者，或取得重大理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作出重大貢獻的與以上人才學術水平相當的杰出人才。

待遇：引進待遇面議，薪酬（稅前）不低于150萬/年。

杰出人才（B）：一般為國家級重大人才工程項目入選者，或取得重大理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作出重大貢獻的杰出人才。

待遇：購房補貼、安家費300萬元（稅前），科研啟動費800萬元，薪酬（稅前）不低于130萬/年。

2.領軍人才

領軍人才（A）：一般為國家級人才工程項目入選者，或取得重要理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作出重大貢獻的領軍人才。

待遇：購房補貼、安家費220萬元（稅前），科研啟動費450萬元，薪酬（稅前）不低于90萬/年。

領軍人才（B）：一般為國家級人才工程項目（青年）入選者，或取得重要理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作出重大貢獻的領軍人才。

待遇：購房補貼、安家費150萬元（稅前），科研啟動費350萬元，薪酬（稅前）不低于70萬/年。

3.拔尖人才

特聘教授（A）：國家級教學、科研團隊負責人，或中科院“百人計劃”、江蘇特聘教授、江蘇省“雙創計劃”雙創人才或團隊領軍人才入選者，或在作物學學科領域取得理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術問題中做出標志性貢獻的人才。

待遇：購房補貼、安家費80萬元（稅前），科研啟動費120萬元，薪酬（稅前）不低于45萬/年。

特聘教授（B）：在作物學學科領域取得理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術問題中做出重要貢獻的人才。

待遇：購房補貼、安家費70萬元（稅前），科研啟動費70萬元，薪酬（稅前）不低于40萬/年。

特聘教授（C）：在作物學學科領域取得理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術問題中做出相當貢獻的人才。

待遇：購房補貼、安家費55萬元（稅前），科研啟動費50萬元，薪酬（稅前）不低于35萬/年。

青年百人：在作物學學科領域取得理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術問題中做出一定貢獻的人才。

待遇：購房補貼、安家費45萬元（稅前），科研啟動費30萬元，薪酬（稅前）不低于30萬/年。

4.優秀人才

包括一般海內外優秀博士（A）（B）（C）、學科和專業建設緊缺的博士。

待遇：購房補貼、安家費30-40萬元，科研啟動費15萬元，薪酬（稅前）不低于20萬/年。

5.博士后研究人員

包括：全職博士后、師資博士后

待遇：全職博士后年薪25萬，師資博士后年薪30萬。依托我院入選江蘇省卓越博士后計劃者，年薪不低于45萬。

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