江陰市友唯服務(wù)外包有限公司是江陰市人才集團(tuán)下屬國有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，派駐到國企購買服務(wù)項(xiàng)目工作。

一、招聘崗位

（一）高級(jí)軟件架構(gòu)師（政務(wù)領(lǐng)域方向）（1名）

1.崗位要求：

(1)主導(dǎo)政務(wù)數(shù)字化平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與技術(shù)演進(jìn)；

(2)深度參與政務(wù)解決方案設(shè)計(jì)，探索大模型、知識(shí)圖譜等技術(shù)在政務(wù)審批、智能客服、數(shù)據(jù)分析等場景的應(yīng)用；

(3)制定符合政府信息系統(tǒng)安全等保要求的系統(tǒng)架構(gòu)方案，確保系統(tǒng)合規(guī)性及數(shù)據(jù)安全；

(4)指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)落地，制定代碼規(guī)范及技術(shù)文檔標(biāo)準(zhǔn)；

(5)跟蹤研究前沿技術(shù)趨勢，定期輸出政務(wù)行業(yè)技術(shù)演進(jìn)報(bào)告。

2.任職要求：

(1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上政務(wù)/ToG領(lǐng)域系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)；

(2)主導(dǎo)過2個(gè)以上市級(jí)政務(wù)平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)（需在面試時(shí)提供系統(tǒng)架構(gòu)圖及解決方案文檔）；

(3)熟練掌握Java/Python技術(shù)棧，具有分布式架構(gòu)（微服務(wù)/ServiceMesh）、高并發(fā)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

(4)至少熟悉一種主流大模型（如GPT、文心、通義）的調(diào)優(yōu)與應(yīng)用開發(fā)；

(5)持有系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師認(rèn)證者優(yōu)先。

3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月薪15K起

（二）軟硬件運(yùn)維工程師（2名）

1.崗位要求：

(1)負(fù)責(zé)服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及各類終端的軟硬件安裝、配置、維護(hù)和故障排查。

(2)監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理軟硬件故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。

(3)定期備份重要數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)安全。

(4)參與制定和實(shí)施運(yùn)維策略，提升系統(tǒng)性能和安全性。

2.任職要求：

(1)計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

(2)擁有3年以上軟硬件運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)精通Windows、Linux等操作系統(tǒng)，熟悉常見服務(wù)器硬件架構(gòu)。

(4)具備良好的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能快速適應(yīng)新技術(shù)和新環(huán)境。

(5)思路清晰，工作有條理，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月薪6K～8K

三、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間：

2025年2月18日9:00---2025年2月28日16:00

（二）報(bào)名方式：

請掃描下方二維碼下載簡歷模版，并將填寫好的簡歷投遞到郵箱3068018412@qq.com

簡歷模版（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

（三）報(bào)名咨詢：有任何問題須在報(bào)名截止前及時(shí)致電0510-86830095（工作日時(shí)間：9:00—11:00、13:30—16:00）。

四、招聘及聘用

資格初審篩選后確認(rèn)進(jìn)入面試人員，經(jīng)面試、體檢、考察合格后，確認(rèn)錄用，一經(jīng)錄用，與公司簽訂崗位外包合同，并繳納五險(xiǎn)一金。擬錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期不超過3個(gè)月（根據(jù)勞動(dòng)合同簽訂期限按照勞動(dòng)合同法執(zhí)行），試用期考核合格的待遇按照崗位定薪，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，自主擇業(yè)。

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