為進一步拓寬選人視野，充實國有企業(yè)人才隊伍，提升國企人員綜合素質，構建專業(yè)化人才梯隊，揚州廣陵文化旅游開發(fā)集團有限公司子公司擬對外公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘條件

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質、職業(yè)操守和個人品行；

4.符合崗位規(guī)定的具體資格條件；

5.具備正常履行崗位職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名應聘

曾受司法機關刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行不滿3年的；尚在黨紀政務處分影響期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；在各級公務員、事業(yè)單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員。存在其他違紀違法行為不宜報考或其他不適合作為招聘對象的人員。

（三）回避情形

報考者要如實填寫與招聘單位人員是否存在親屬關系，與招聘單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考；與招考崗位構成回避關系的，不得報考。

二、招聘計劃及崗位要求

共招聘工作人員1名。

具體資格條件和崗位明細詳見附件1：《揚州廣陵文化旅游開發(fā)集團有限公司公開招聘子公司工作人員崗位條件簡介表》。

三、報名程序和方法

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面談、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名

1、報名方式

郵箱報名：應聘人員提供1.報名表電子版；2.有效期內身份證掃描件一份；3.學歷證書掃描件一份；4.報考崗位要求的相關從業(yè)經(jīng)歷證明材料掃描件一份；5.相關專業(yè)技術職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證明材料等掃描件一份。上述材料電子版以壓縮文件包（以“應聘單位名稱+崗位名稱+個人姓名”命名）投遞至郵箱（xxgs0807@qq.com）。

2、報名時間：2025年1月24日—2月13日，截止時間為2月13日16:00。

3、資格初審及考生陳述申辯時間：2025年2月14日9:00—16:00。

（二）資格審查

1、報名截止后，根據(jù)所需崗位條件對應聘人員進行資格審查及篩選，資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不低于2:1，達不到這一比例則核減相應招聘計劃數(shù)。

2、報名繳費

資格初審合格的考生掃描附件3中的報名繳費二維碼完成繳費，在規(guī)定時間內完成繳費的，報名方為有效，收費標準為100元。資格初審情況將以短信的形式通知考生，請考生保持通信暢通。未在規(guī)定時間內繳費的考生，視同于放棄考試資格。

繳費時間：2025年2月14日。

（三）筆試

筆試采取閉卷考試方式，筆試內容為綜合知識和能力素質，設60分為合格分數(shù)線。具體筆試時間、地點及有關要求詳見筆試準考證。筆試準考證領取時間、地點另行通知。

（四）面談

筆試結束后，按招聘崗位計劃數(shù)1:10的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準）、以筆試成績從高分到低分確定進入面談人選。面談主要考核考生適應崗位要求的專業(yè)能力（面談分為自我評價和專業(yè)問答兩個階段）。面談采用百分制計分，設60分為合格分數(shù)線，面談時間及地點另行通知。

（五）面試

面談結束后，按招聘崗位計劃數(shù)1:5的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準）、以面談成績從高分到低分確定各崗位進入面試人選。面試采取結構化面試的方式進行，采用百分制計分，設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間及地點另行通知。

（六）體檢

參加面試人員，按筆試成績40%、面談成績30%、面試成績30%，采用百分制計算合成綜合成績。根據(jù)考試綜合成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生綜合成績相同，則以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

（七）考察

體檢合格后組織考察，根據(jù)招考崗位的資格條件和要求，對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行考察，對不符合招聘要求者，取消錄用資格。

（八）公示

考察結束后，對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

（九）聘用

聘用人員試用期為2個月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格。試用期考核工作由用人單位組織實施。聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格。擬聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。本次招聘后，一年內如有人員流失情況，根據(jù)工作需要，可在各崗位參加面試人員中按照綜合成績從高分到低分依次遞補。

四、監(jiān)督與紀律

應聘人員須對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。未在規(guī)定時間內完成報名、資格審查、筆試、面談、面試、體檢、考察等相關事宜的，視為自動放棄。本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：0514-82086599。

咨詢電話：0514-82075531（報名審核）；

咨詢時間：工作日9:00-12:00、14:00-17:30。

附件1：揚州廣陵文化旅游開發(fā)集團有限公司公開招聘子公司工作人員崗位條件簡介表.xlsx

附件2：揚州廣陵文化旅游開發(fā)集團有限公司公開招聘子公司工作人員報名表.docx

附件3：報名繳費二維碼.pdf

揚州廣陵文化旅游開發(fā)集團有限公司

2025年1月24日

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