南通軌道置業有限公司（以下簡稱“置業公司”）為南通軌道交通集團有限公司下屬全資子公司，成立于2012年9月，注冊資本為79398.33萬元，具有房地產開發貳級資質，主營房地產投資、開發建設，兼營商貿、房地產營銷策劃，房屋銷售、置換、租賃、物業管理等業務。現因工作需要，根據《南通市國資委關于進一步加強國有企業員工招聘工作的指導意見》和企業用人需求，擬面向社會公開選聘職業經理人2名，現將有關事項公告如下：

一、選聘崗位

南通軌道置業有限公司總經理（職業經理人）1人；

南通軌道置業有限公司營銷副總經理（職業經理人）1人。

二、崗位職責

（一）總經理（職業經理人）

1.按照置業公司章程規定和董事會授權，全面負責公司日常生產經營管理和業務拓展工作。

2.貫徹落實集團和置業公司黨支部委員會、董事會的決議和決定，并定期報告行權及履職情況。

3.根據集團和置業公司董事會提出的發展戰略和目標，擬定公司經營計劃，并組織實施。

4.不斷規范和完善公司經營管理體系，確保公司各項經營、管理目標的實現和促進高質量發展。

5.軌道集團和置業公司黨支部委員會、董事會安排的其他工作。

（二）營銷副總經理（職業經理人）

1.協助總經理全面負責公司市場營銷工作。

2.根據董事會和總經理提出的目標任務，開展市場調研及行情研判、分析，制定營銷規劃和相應的營銷策略，并督促、組織執行，對公司營銷目標的達成負責。

3.做好營銷團隊建設、營銷人才培養、業務拓展、品牌建設及業務風險管控等工作。

4.軌道集團和置業公司黨支部委員會、董事會安排的其他工作。

三、任職條件

（一）基本條件

1.具有較好的政治素質。堅決貫徹執行黨的路線方針政策，組織紀律觀念和大局意識強，能認真履行政治責任、經濟責任和社會責任；

2.具有突出的工作實績。在現職或以往崗位上表現突出，敬業實干，成績突出，具有強烈的團隊意識和開拓創新精神。

3.具有較強的專業能力。具備與崗位相匹配的任職經歷和職業素養，具有豐富的業務專業知識儲備，具有較強的綜合管理能力、組織協調能力及開拓創新能力，具有較強的語言表達能力與溝通能力。

4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件；

5.具有良好的職業素養。遵紀守法、勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好；

6.凡有下列情形之一者，不得應聘或錄用：

（1）涉嫌犯罪正被調查處理或曾被追究刑事責任的；

（2）有賭博、吸毒等不良習性或嚴重違反法律法規行為的；

（3）患有精神性疾病、惡性腫瘤或影響正常履行職責的其他嚴重疾病的；

（4）品行惡劣，曾被用人單位開除的；

（5）在發送報到通知書時正在接受立案審查，或受黨紀政務處分未撤銷或處分影響期未滿的；

（6）應聘材料存在弄虛作假、瞞報漏報現象，未如實告知個人相關信息的；

（7）其他不宜應聘或錄用的情形。

（二）任職資格

1、總經理（職業經理人）

（1）1984.01.01及以后出生，本科及以上學歷，中共黨員優先；

（2）建筑工程類、公共管理類、工商管理類等相關專業；

（3）具有10年及以上房地產公司開發建設、經營管理工作經驗，擔任3年及以上大型房地產開發公司（中國房地產業協會2024年房地產開發企業綜合實力TOP20）下屬區域公司正職領導職務；

（4）具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強。

2、營銷副總經理（職業經理人）

（1）1984.01.01及以后出生，本科及以上學歷，中共黨員優先；

（2）具有10年及以上房地產公司營銷管理工作經驗，擔任3年及以上大型房地產開發公司（中國房地產業協會2024年房地產開發企業綜合實力TOP20）下屬區域公司營銷副總或同等崗位職務；

（3）具有豐富的營銷管理經驗和敏銳的市場洞察力、較強的市場行情分析及研判能力；熟悉樓盤的銷售和售后服務管理，精通各種銷售模式；具備較強的策劃能力、組織管理及成本控制能力；

以上工作年限時間計算截止到2024年12月31日（含）。

四、任期及薪資待遇

本次選聘的職業經理人實行聘任制和契約化管理，任期為3年，自聘任之日起，實行一年一考核。任期滿后，重新履行聘任程序并簽訂崗位聘任協議。任期內提供不低于同行業的薪酬待遇，薪酬水平和經營業績與市場雙對標。薪酬實行年薪制，由基本薪酬、績效薪酬等構成，基本薪酬按月支付，績效薪酬等依據簽訂的目標責任書和經營業績考核結果發放。

五、選聘流程

（一）網上報名：

1.報名時間：即日起至2025年1月21日17:00截止。

2.報名通道：請登錄http://hr.ntrailway.com:18082/zp.html網址或掃下方二維碼進行報名。

報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

3.報名要求：報名人員須按要求上傳以下報名材料：

（1）有效期內的個人身份證；

（2）學歷和學位證書（含學信網認證的備案表電子稿）；

（3）崗位需要的其他相關證明材料，如反映本人工作經歷（需提供社保繳納、勞動合同相關證明）、工作能力、業務水平的材料，職稱/專業資格證書。

以上材料須整合為一份文檔并以PDF掃描件形式上傳。

報名聯系人：邵女士、成女士；聯系電話：0513-69900272；聯系地址：南通市崇川區崇川路158號南通軌道交通集團。

（二）資格審查：收到報名材料后，對應聘人員進行資格審查。報名截止時間內，所需材料一次性提交。報名材料不全的視為不合格，相關后果由應聘人員本人承擔。

（三）綜合測評：采用二次面試方式進行，重點考察應聘人員的領導和決策能力、規劃和組織能力、風險識別和管控等綜合能力，以及與崗位要求相匹配的專業能力。按一次面試成績40％，二次面試成績60％計算綜合成績，按崗位擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定初步人選。（如有成績相同，取二次面試成績較高者）

（四）體檢：參照《公務員錄用體檢通用標準》，應聘人員到指定醫院進行體檢。體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。

（五）考察：對應聘人員進行組織考察，對其學歷、履歷、任職資格、個人信用情況、違法犯罪記錄等情況進行核實。

（六）公示、錄用與遞補

1.公示：對符合招錄條件的，在南通市國資委官網（gzw.nantong.gov.cn）或集團官網（https://www.ntrailway.com）、微信公眾號“南通軌道交通”進行公示，公示時間為5個工作日。

2.錄用：對公示無異議的，予以錄用。辦理錄用手續須攜帶相關資質證明、證書、離職（或退工停保）證明等材料原件。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續的，或者手續材料不全的，取消錄用資格。

3.遞補：在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過程中，因下列情形導致招聘崗位空缺的，由用人單位根據崗位需求研究決定是否進行遞補。

（1）自動放棄的；

（2）不符合報考條件的；

（3）應聘人員體檢或考察不符合要求的；

（4）擬錄用人員公示的結果影響錄用的；

（5）其他導致招聘崗位空缺的情形。

六、紀律與監督

公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受社會各界的監督。

南通市紀委監委派駐紀檢監察組電話：0513-69900299，69900210。

七、其他說明

軌道集團所有招聘信息均在南通市國資委網站以及集團官網、“南通軌道交通”微信公眾號進行發布。軌道集團未委托任何中介渠道進行招聘，在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續費等任何費用，請廣大應聘者慎重甄別，如因輕信虛假信息導致的一切后果和法律責任均與我集團無關。對冒充以南通軌道交通名義發布招聘信息的單位或個人，我集團將向公安機關予以舉報，并依法追究其侵權責任。

南通軌道交通集團有限公司

2025年1月7日

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