宿遷澤達職業技術學院是經江蘇省人民政府批準、教育部備案、獨立設置的全日制專科高等職業院校。學校開設機電一體化技術、物聯網應用技術、汽車檢測與維修技術、大數據與財務管理等28個專業。學校先后獲得全國機械行業職業技能鑒定先進單位、江蘇省國防教育示范基地、宿遷市文明單位、宿遷市依法治校示范校等榮譽。現因學院事業發展需要，面向社會誠聘英才。

一、基本條件

1.遵紀守法，品行端正，無不良記錄，具有良好的職業道德和社會公德，熱愛教育事業。

2.專業對口，有事業心和責任心，適應崗位，語言表達能力強。

3.身心健康，能勝任崗位需求。

二、崗位及要求

三、工作職責

首聘期內，應聘教學崗位人員年度師德考核均合格，履行崗位基本職責，其中中級職稱完成下列成果中的3項及以上考核結果為優秀，完成2項考核結果為良好，完成1項考核結果為合格，其余為不合格。

（1）獲得校級及以上科研成果三等獎及以上1項；

（2）主持市廳級及以上科研項目1項；

（3）發表中文核心期刊論文2篇及以上，或獲得授權國家發明專利1項；

（4）參與企業重要創新項目研發、重要工程建設項目，并取得顯著的經濟和社會效益，年平均到帳經費不低于10萬元；

（5）主持獲得教學成果獎校級二等獎及以上，或參與省級及以上精品課程，或參編省級及以上規劃教材，或獲得省級教學能力大賽、微課教學比賽三等獎及以上，或獲批校級及以上教學名師，或指導學生獲得技能大賽、挑戰杯、互聯網+大賽省級三等獎及以上，或擔任專業負責人。

四、薪酬福利

1.高層次人才（領軍人才、拔尖人才、技能大師）待遇由學校面議確定，原則上不低于宿遷市同等層次人才工資待遇標準，并提供一套二居室租住房。

2.碩士研究生，或第一學歷為本科、在企業工作5年以上的技師，或行業企業的能工巧匠，或省級以上技能大賽一等獎以上獲得者，聘用3年內按本校中級職稱工資標準（不低于江蘇省事業單位工作人員基本工資）兌現待遇，繳納“五險一金”，并提供單間公寓租住；如第4年仍未能取得中級職稱的，則按助教標準發放工資待遇。

3.本科生。實行一年見習期，期滿后按初定職稱兌現相關待遇。

4.聘用人員享受宿遷市人才購房補貼政策（俗稱“購房券”），目前標準為：博士30萬元、碩士15萬元、“雙一流”本科10萬元、普通高校本科5萬元。

五、應聘流程

1.提交材料

有意應聘者請將個人簡歷、身份證復印件、學歷證書、職稱證書、職業資格證書等材料（附個人近期免冠照片）電子掃描后打包壓縮發送至人事處郵箱：zdjsxy@126.com，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】(郵件主題請以“應聘崗位+本人姓名+學位+所學專業+手機號碼”命名。

2.考試方式及程序

應聘人員應按照規定的時間和地點參加考試，否則均作為放棄應聘處理。

（1）本次招聘崗位采用筆試+技能測試+面試的方式考核。

①通過報名資格審查的人員全部參加筆試，筆試具體時間另行通知。筆試辦法由學校制定，主要考核應聘人員履行崗位職責所必備的專業知識、業務能力和工作技能，不指定大綱和教材。筆試合格線為60分（滿分100分）。在筆試合格者中，根據從高分到低分的順序，按招聘計劃1:3的比例，確定參加技能測試和面試的人員，不足該比例的按實際人數確定人選。筆試結束后的1個工作日內，進入技能測試和面試的人員將在江蘇澤達職業技術學院人事處網站（http://www.zdct.cn/rsc/）進行公布。

②技能測試辦法由學校制定，主要考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決實際問題的水平和能力。實踐合格線為60分（滿分100分），成績當場告知應聘人員。

③面試按照學校自行制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員的思想品德、專業理論水平、語言表達、組織協調能力、應變能力及儀態舉止等。面試合格線為60分（滿分100分），成績當場告知應聘人員。

④報考崗位最終成績計算方法：最終成績=筆試成績×30%+技能測試成績×50%+面試成績×20%。總成績分數相同者，以技能測試分數高者排名在前。

3.體檢、心理測試及考察

考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員及心理測試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》及江蘇省教師資格認定體檢標準執行；心理測試由學校心理中心組織實施。

對體檢及心理測試合格的人員由學校組織考察，并根據體檢、心理測試及考察的結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在學校網站上公示5個工作日。公示內容包括崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業、現工作單位或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員體檢、心理測試及考察不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞補。

六、聘用

通過應聘流程人員，學校與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。

屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；

2.在職人員在學校通知簽訂聘用合同后，30個工作日內提供不了與原單位解除關系證明者。

七、招聘政策咨詢

宿遷澤達職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：18360180157

咨詢時間：工作日上午8:00-11:00，下午14:00-17:00

聯系人：趙老師

聯系地址：江蘇省宿遷市湖濱新區學成路66號

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