因工作需要，無(wú)錫市惠山區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目管理中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員6名，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

01招聘崗位

具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1《2024年無(wú)錫市惠山區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目管理中心編外工作人員公開(kāi)招聘崗位表》。

02招聘要求

（一）任職基本要求

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治品質(zhì)良好，品行端正，身體健康，無(wú)違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體和心理?xiàng)l件。

2、年齡、學(xué)歷及其他條件參照附件1《2024年無(wú)錫市惠山區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目管理中心編外工作人員公開(kāi)招聘崗位表》。

3、報(bào)考者應(yīng)為本市常住人口或持有《江蘇省居住證》在本市具有穩(wěn)定合法住所的人員。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

（1）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）因違法違紀(jì)曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或受到警告以上治安行政處罰的；

（3）有過(guò)不良行為對(duì)社會(huì)造成影響的；

（4）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（5）與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；

（6）具有其他不適合招聘崗位工作情形的。

特別說(shuō)明：本次公開(kāi)招聘工作，考生僅可選擇一個(gè)崗位報(bào)考，不得兼報(bào)。

03招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間

2024年12月10日—12月17日17:00，逾期不可補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名方法

采取線上報(bào)名的方式，識(shí)別文末二維碼快速報(bào)名。咨詢電話：0510-85630900，15722992393張女士。

3、報(bào)名材料

（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證件以或文件格式上傳；

（2）學(xué)歷驗(yàn)證材料。請(qǐng)自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，即學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx)進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”、“本人查詢”模塊后注冊(cè)并點(diǎn)擊“在線驗(yàn)證報(bào)告”模塊，將《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》以PDF文件格式上傳后交驗(yàn)；

（3）相關(guān)證書(shū)、工作證明等材料以或文件格式上傳。

4、考核方式

考核共分兩個(gè)環(huán)節(jié)：

（1）筆試（滿分100分）

筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。公共知識(shí)主要考查應(yīng)聘人員對(duì)相關(guān)職業(yè)道德修養(yǎng)等知識(shí)的掌握情況。專業(yè)知識(shí)主要考查應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。

筆試滿分100分，合格線為50分，達(dá)不到合格線者直接淘汰。根據(jù)招聘崗位，按筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘數(shù)1:3的比例確定取得面試資格人員，末位出現(xiàn)同分情況的，則全部進(jìn)入面試名單。

本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。

（2）面試（滿分100分）

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

面試內(nèi)容為對(duì)相關(guān)工作的了解程度和綜合能力。進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，對(duì)指定的內(nèi)容獨(dú)立思考并現(xiàn)場(chǎng)論述。由面試考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

面試滿分100分，合格線為60分，達(dá)不到合格線者直接淘汰。

開(kāi)考比例為1:3，如達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)減少或取消招聘崗位。對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高，確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)區(qū)級(jí)公開(kāi)招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。兩階段考核結(jié)束后，將筆試、面試成績(jī)按照40%、60%比例折算考核成績(jī)，得出總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照崗位需求數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

（4）體檢與考察

①體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，自行前往三甲醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者，不予錄用。

②對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

（5）公示與聘用

考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。新錄用人員在接到錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因?qū)е略谝?guī)定截止日期前未辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

因下列情況導(dǎo)致招聘崗位缺額的，可按總成績(jī)由高到低一次性遞補(bǔ)：

①應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

②擬錄用人員明確表示放棄聘用的；

③擬錄用人員公示結(jié)果影響聘用的；

④其他情況。

04信息崗位發(fā)布網(wǎng)址

相關(guān)公告信息通過(guò)“瑞星人力資源”公眾號(hào)查詢。

本公告內(nèi)容由無(wú)錫市瑞星人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

05紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督，特公布監(jiān)督舉報(bào)電話：惠山區(qū)人社局：0510-83598176。

06注意事項(xiàng)

1、本次公開(kāi)招聘考試不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人負(fù)責(zé)。

3、應(yīng)聘人員上交的報(bào)名材料僅限于2024年無(wú)錫市惠山區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目管理中心編外工作人員公開(kāi)招聘審核報(bào)名資格所用，不用于其他渠道。

快速報(bào)名通道

附件1：2024年無(wú)錫市惠山區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目管理中心編外工作人員公開(kāi)招聘崗位表

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