根據市政協辦公室工作需要，現面向社會公開招聘勞務派遣工作人員2名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次公開招聘的招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等見《2024年宿遷市政協辦公室招聘勞務派遣工作人員崗位簡介表》，以下簡稱《崗位簡介表》。

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

二、招聘對象

面向社會公開招聘。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡為18周歲以上、40周歲以下（1983年12月至2006年12月期間出生）；

（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（四）具有良好的政治素質和道德品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（六）具有符合職位要求的工作能力和擬招聘職位所要求的其他資格條件。

1.專業設置。招聘條件中“專業”的設置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱“專業參考目錄”）。專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘單位根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。

2.招聘條件中工作經歷計算的截止時間為2024年12月31日。

（七）有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高等學校學生；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職、黨籍、高等教育學籍的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.國家或省市另有規定不得到有關崗位工作的人員。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由江蘇省蘇宿人力資源開發有限公司組織，按照公布招聘事項、網絡報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。

（一）公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過“蘇宿人才招聘”微信公眾號向社會公開發布招聘信息，招聘各環節通知請以公眾號公告為準。

（二）網絡報名和資格初審

1.報名、資格初審方式

報名、照片上傳、資格初審等均通過網絡進行。報名受理、資格初審由江蘇省蘇宿人力資源開發有限公司組織實施，考生在資格初審中遇到問題可與江蘇省蘇宿人力資源開發有限公司聯系（0527-80976162、82868138）。

報名、照片上傳時間：2024年12月12日9:00—12月18日16:00；報名網址：http://www.ssipbm.com。

資格初審時間：2024年12月12日9:00—12月18日20:00；

報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審。

2.報名與資格初審注意事項

（1）報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考人員的電子照片（近期正面免冠二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）江蘇省蘇宿人力資源開發有限公司根據報考人員提供的信息進行資格初審。考生提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

（3）報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。

（4）報名結束后，報名人數未達到開考比例的崗位，相應核減或取消招聘計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2024年12月19日9:00—16:00。

3.網上打印筆試《準考證》

通過資格初審的應聘人員須按規定時間到原報名網站下載并打印《準考證》，打印準考證的時間以后續通知為準。

（三）筆試

筆試內容主要考察綜合素質能力等。筆試時間另行通知。

本次公開招聘中各環節的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。筆試成績可通過原報名網站及“蘇宿人才招聘”公眾號查詢。

（四）資格復審

1.筆試結束后，根據考生筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數1:3的比例進入資格復審環節。

2.面試前江蘇省蘇宿人力資源開發有限公司組織對面試人選的資格復審（資格復審具體時間、地點另行通知）。屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：社會人員需提供身份證、學歷證書，無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構出具的未就業證明材料，留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料，軍隊轉業干部、復員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證；以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料的原件和復印件。

經審查，對不符合本公告和《崗位表》所要求條件的，將當場告知資格復審結果，應聘人員無異議的在報考同一崗位的考生中按照筆試成績從高分到低分依次遞補。應聘人員對資格復審結果有異議的，應現場提出陳述申辯，逾期視為無異議。

（五）面試

面試形式為結構化面試。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當場告知考生（面試時間、地點另行通知）。面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。

（六）體檢

根據考生總成績（總成績相同的，取面試成績高者，仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。

體檢工作由江蘇省蘇宿人力資源開發有限公司組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

（七）考察

體檢合格人員由江蘇省蘇宿人力資源開發有限公司組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

（八）公示和聘用

考察結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“蘇宿人才招聘”微信公眾號公示，公示期7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。聘用人員與江蘇省蘇宿人力資源開發有限公司簽訂勞動合同，實行勞務派遣。

在體檢、考察公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。

五、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

六、其他事項

（一）本簡章由江蘇省蘇宿人力資源開發有限公司負責解釋。

（二）除本簡章另有規定外，均參照《宿遷市2025年考試錄用公務員報考指南》相關內容執行。

政策咨詢電話：0527-80976162、82868138。

監督電話：0527-82868137。

中國人民政治協商會議江蘇省宿遷市委員會辦公室

江蘇省蘇宿人力資源開發有限公司

2024年12月10日

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