安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)徐州市云龍區(qū)圖書館運(yùn)營(yíng)方委托，現(xiàn)面向社會(huì)發(fā)布徐州市云龍區(qū)圖書館外包服務(wù)人員招聘，有關(guān)招聘信息公告如下：

一、招聘原則

1.公開(kāi)、公平、公正；

2.人崗相適、人事相宜；

3.凡進(jìn)必考、擇優(yōu)錄用；

4.近親屬回避。

二、招聘崗位及條件

詳情見(jiàn)附件1：《2024年徐州市云龍區(qū)圖書館運(yùn)營(yíng)單位外包服務(wù)人員配置需求表（第二批次）》

三、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間及信息發(fā)布

1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2024年12月10日14：00至2024年12月16日17：00，逾期不再辦理。

2）安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）發(fā)布招聘公告。

2、個(gè)人報(bào)名

1）應(yīng)聘者可登錄本次考試唯一在線報(bào)名平臺(tái)：安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）進(jìn)入本項(xiàng)目報(bào)名專區(qū)，按照提示進(jìn)行資料提交并完成報(bào)名工作。

2）應(yīng)聘者按照要求如實(shí)、正確地填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片、身份證（正反面）電子版、畢業(yè)證書電子版及相關(guān)要求文件的電子版，并提供有效通訊方式（如有變更，及時(shí)告知并修改）。

3）應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試及聘用資格。

3、資格審核

1）資格初審時(shí)間：2024年12月10日14:00至2024年12月17日17:00。

2）資格初審方式：網(wǎng)上審查，將根據(jù)應(yīng)聘者上傳的報(bào)名材料進(jìn)行審核，對(duì)有疑問(wèn)的材料將與考生進(jìn)行確認(rèn)，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后按時(shí)參與線下復(fù)審，未按時(shí)間參與復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

3）資格復(fù)審時(shí)間：2024年12月18日9:00-17:00、2024年12月19日9:00-17:00。

4）資格復(fù)審方式：線下復(fù)審，應(yīng)聘者需攜帶身份證原件與復(fù)印件、畢業(yè)證原件與復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告原件、工作證明或離職證明（體現(xiàn)一年及以上服務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)）前往江蘇省徐州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)徐州淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園智德樓A座703B室進(jìn)行，資格復(fù)審合格人員發(fā)放資格復(fù)審合格單。

5）應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

6）通過(guò)資格審查后，請(qǐng)報(bào)考人員按照資格審核通知單要求參加筆試。

每位應(yīng)聘者須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加。

4、考試

1）筆試科目為《綜合知識(shí)》，分值100分。考試不指定輔導(dǎo)用書。

2）筆試時(shí)間：暫定2024年12月20日，具體時(shí)間詳見(jiàn)資格審核通知單。

3）筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)資格審核通知單。

4）筆試結(jié)束后將在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)。（http://wxpta.ahwxhr.com/）查詢筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

5）筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、面試

1）根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)入圍面試人員名單。

2）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，總分100分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3）面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6、初選人員

按照筆試成績(jī)30%與面試成績(jī)70%的比例合成考生綜合成績(jī)（分值四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）上公示。如最后一名有多名應(yīng)聘者綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低確認(rèn)。

7、體檢和考察

1）體檢和考察人選按崗位招錄計(jì)劃數(shù)，在應(yīng)聘者中依照綜合成績(jī)從高分到低分，等額確定。如最后一名有多名應(yīng)聘者綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低確認(rèn)。對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行背調(diào)考察，體檢費(fèi)用由考生自理。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2）初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。

8、錄用公示

1）體檢和背景調(diào)查合格人員名單將在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議者被確定為招聘錄用人員。

2）遇擬錄用人員主動(dòng)放棄或在錄用后半年內(nèi)因個(gè)人原因離職而導(dǎo)致崗位缺額的，招聘工作辦公室結(jié)合用人單位意見(jiàn)，可從面試合格且符合崗位條件的未錄用人員中按綜合成績(jī)排名依次進(jìn)行人員等額遞補(bǔ)一次。

四、聘用及管理

1.聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為服務(wù)外包人員崗位，聘用后與第三方勞務(wù)公司簽訂合同。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

4.聘用人員在用工單位（安徽皖新智圖文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司）不得存在近親屬（近親屬范圍為與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的在職人員），如發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)將取消應(yīng)聘資格；如錄用后發(fā)現(xiàn)未如實(shí)履行說(shuō)明義務(wù)，單位有權(quán)取消錄用資格并解除勞動(dòng)合同。

五、其他

1.本次招聘的最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

2.如后期根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況優(yōu)化考試環(huán)節(jié)或調(diào)整考試內(nèi)容，相關(guān)考試組織情況將另發(fā)補(bǔ)充公告通知，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

3.應(yīng)聘者對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息、承諾的近親屬情況以及提交材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違反者取消應(yīng)聘資格，已錄用者將解除勞動(dòng)關(guān)系。

4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何其他機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。鄭重提醒廣大應(yīng)聘者誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿受騙。

5.考試咨詢電話：曹老師0551-63410912，工作咨詢電話：梁老師0516-80802367。

6.咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00。

附件：2024年徐州云龍區(qū)圖書館運(yùn)營(yíng)單位外包服務(wù)人員配置需求表（第二批次）.xlsx

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年12月10日

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