免费在线a视频-免费在线观看a视频-免费在线观看大片影视大全-免费在线观看的视频-色播丁香-色播基地

蘇州實(shí)驗(yàn)室財(cái)務(wù)管理與服務(wù)部2025年管理人員招聘啟事

:2024年12月10日 高校人才網(wǎng)
分享到:

因工作需要,現(xiàn)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)方向管理人員若干名,誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。

蘇州實(shí)驗(yàn)室作為經(jīng)中央批準(zhǔn)成立的新型科研事業(yè)單位,設(shè)在蘇州工業(yè)園區(qū)。實(shí)驗(yàn)室以“四個(gè)面向”為根本遵循,圍繞“戰(zhàn)略性產(chǎn)品、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)、未來(lái)科技”發(fā)展中重大材料科學(xué)和關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題,強(qiáng)化戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)材料、功能材料和前沿材料的突破,打造材料領(lǐng)域大科學(xué)裝置和AI計(jì)算設(shè)計(jì)平臺(tái),開(kāi)展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性研究工作,努力建成世界一流實(shí)驗(yàn)室。

因工作需要,現(xiàn)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)方向管理人員若干名,誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。

一、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng),積極主動(dòng),踏實(shí)肯干,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,團(tuán)結(jié)協(xié)作,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí);

3.身心健康,具有較好的學(xué)習(xí)能力和文字功底,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家、地方相關(guān)政策、法律法規(guī);

5.年齡不超過(guò)35周歲(198911日后生),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

(二)存在以下情形者不接受報(bào)名材料

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.收到行政開(kāi)除處分,或受其他處分正在處分期內(nèi)的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

二、薪酬福利待遇

(一)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行更有競(jìng)爭(zhēng)力的協(xié)議工資薪酬體系,碩士應(yīng)屆生可提供年薪20萬(wàn)起。

(二)實(shí)驗(yàn)室根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供社保公積金,享受節(jié)日福利、年度體檢等。

(三)提供相關(guān)專業(yè)和技能提升的培訓(xùn)機(jī)會(huì),有完備的人才發(fā)展體系。

三、應(yīng)聘方式

(一)自發(fā)布招聘通知起,凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

(二)應(yīng)聘人員需填寫《應(yīng)聘登記表》,并提供相關(guān)證明材料,包括且不限于:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書,以及能夠證明本人能力和水平的相關(guān)材料。

(三)應(yīng)聘材料投遞郵箱:hr@szlab.ac.cn(郵件請(qǐng)命名為“應(yīng)聘部門+崗位+姓名+高校人才網(wǎng))。【快捷投遞:點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

(四)通過(guò)初審的應(yīng)聘者,實(shí)驗(yàn)室將以郵件的方式通知前來(lái)參加本單位組織的綜合測(cè)試。

四、資格審核

對(duì)照崗位條件,由實(shí)驗(yàn)室對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審核,遴選進(jìn)入綜合測(cè)試的人員名單,具體筆試和面試時(shí)間以通知為準(zhǔn)。資格審核未通過(guò)者不再另行通知。

五、考核程序

(一)筆試。各崗位專業(yè)筆試環(huán)節(jié),按崗位招錄人數(shù)擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)面試。筆試通過(guò)人員參加評(píng)審答辯。根據(jù)評(píng)審結(jié)果,擇優(yōu)確定通過(guò)人員。

(三)綜合考察。對(duì)通過(guò)面試考核的人員進(jìn)行心理測(cè)評(píng)和背景調(diào)查,其結(jié)果作為聘用的參考依據(jù)。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本啟事,并按要求提交報(bào)名材料。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消應(yīng)聘資格。如有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或證明材料等行為的,可按相關(guān)法律法規(guī)追究個(gè)人責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員有責(zé)任和義務(wù)嚴(yán)格遵守保密要求。

本啟事由蘇州實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人:趙老師,聯(lián)系電話:0512-62980108。

附件:崗位需求表

部門

崗位

招聘數(shù)

崗位職責(zé)

崗位要求

財(cái)務(wù)管理與服務(wù)部

財(cái)務(wù)核算主管/助理

1

1.負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)相關(guān)制度并實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)資金收支管理,包括財(cái)務(wù)核算、年度預(yù)算、財(cái)務(wù)決算等;

3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、日常報(bào)銷、檔案等工作;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1.具有本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.具有3年及以上高?;虼笮涂蒲袡C(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。

基建財(cái)務(wù)主管/助理

1

1.負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的日常費(fèi)用核算、審核、統(tǒng)計(jì);

2.負(fù)責(zé)出具基建項(xiàng)目相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)表;

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1.具有本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.具有3年及以上基建項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。

經(jīng)費(fèi)管理主管/助理

1

1.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)全過(guò)程管理;

2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施全成本核算管理;

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.具有3年及以上高?;虼笮涂蒲袡C(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。

附件下載

《應(yīng)聘登記表》(管理人員).doc

[我要糾錯(cuò)]
文:王振袢&發(fā)表于江蘇
關(guān)鍵詞: 蘇州 實(shí)驗(yàn)室 作為 中央 批準(zhǔn)

來(lái)源:本文內(nèi)容搜集或轉(zhuǎn)自各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),并已注明來(lái)源、出處,如果轉(zhuǎn)載侵犯您的版權(quán)或非授權(quán)發(fā)布,請(qǐng)聯(lián)系小編,我們會(huì)及時(shí)審核處理。
聲明:江蘇教育黃頁(yè)對(duì)文中觀點(diǎn)保持中立,對(duì)所包含內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或者完整性不提供任何明示或暗示的保證,不對(duì)文章觀點(diǎn)負(fù)責(zé),僅作分享之用,文章版權(quán)及插圖屬于原作者。

點(diǎn)個(gè)贊
0
踩一腳
0

您在閱讀:蘇州實(shí)驗(yàn)室財(cái)務(wù)管理與服務(wù)部2025年管理人員招聘啟事

Copyright?2013-2024 JSedu114 All Rights Reserved. 江蘇教育信息綜合發(fā)布查詢平臺(tái)保留所有權(quán)利

蘇公網(wǎng)安備32010402000125 蘇ICP備14051488號(hào)-3技術(shù)支持:南京博盛藍(lán)睿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南京思必達(dá)教育科技有限公司版權(quán)所有   百度統(tǒng)計(jì)

主站蜘蛛池模板: 色婷婷成人网 | 日日噜噜夜夜狠狠va视频 | 欧美mv日韩mv国产mv网站 | 最近免费最新高清中文字幕韩国 | 中文字幕免费在线观看 | 视频二区在线 | 精品欧美一区二区三区在线 | 国产视频大全 | 日本高清www午色夜黄 | 天天爱天天做天天干 | 免费高清不卡毛片在线看 | 中文字幕第5页 | 亚洲一区二区三区高清网 | 久久久久久久久久免费视频 | 亚洲欧美日韩中文综合v日本 | 521色香蕉网站在线观看 | 一本到在线 | 午夜国产福利在线 | 欧美不卡一区二区三区免 | 国产精品久久久亚洲 | 欧美高清视频手机在在线 | 五月激情六月丁香 | 欧美一级高清片欧美国产欧美 | 在线满18网站观看视频 | 亚洲国产成人精彩精品 | 午夜刺激爽爽视频免费观看 | 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 天堂在线视频精品 | 99九九| 日韩高清一区二区三区不卡 | 欧美69精品国产成人 | 亚洲一欧洲中文字幕在线 | 国产乡下三片在线观看64 | 曰批全过程免费视频免费 | 成人影院vs一区二区 | 欧美日韩黄色 | 欧美一级专区免费大片俄罗斯 | 欧美一区二区三区不卡免费观看 | 91成人在线 | 成人国产片免费 | 最新欧美精品一区二区三区不卡 |
最熱文章
最新文章
  • 阿里云上云鉅惠,云產(chǎn)品享最低成本,有需要聯(lián)系,
  • 卡爾蔡司鏡片優(yōu)惠店,鏡片價(jià)格低
  • 蘋果原裝手機(jī)殼