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揚州市職業(yè)大學(xué)(高郵湖校區(qū))2024年招聘合同制人員公告

:2024年12月10日 高校人才網(wǎng)
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經(jīng)研究決定,揚州市潤揚高校后勤務(wù)總公司現(xiàn)面向社會公開招聘合同制工作人員6名,主要服務(wù)于揚州市職業(yè)大學(xué)高郵湖校區(qū)相關(guān)崗位。現(xiàn)公告如下:

經(jīng)研究決定,揚州市潤揚高校后勤務(wù)總公司現(xiàn)面向社會公開招聘合同制工作人員6名,主要服務(wù)于揚州市職業(yè)大學(xué)高郵湖校區(qū)相關(guān)崗位。現(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位及條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;遵紀守法,品行端正;熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德。

(二)身心健康,具備所聘崗位必須的工作素質(zhì)和能力。年齡在35周歲以內(nèi)(19891211日及以后出生)。

(三)招聘崗位及條件如下:

招聘崗位

代碼

招聘崗位

招聘人數(shù)

招聘條件

學(xué)歷

專業(yè)及其他

01

高郵湖校區(qū)

教育管理人員

1

本科及以上

中文、管理相關(guān)專業(yè)

02

高郵湖校區(qū)

實驗員

1

本科及以上

藝術(shù)設(shè)計、服裝相關(guān)專業(yè)

03

高郵湖校區(qū)

實驗員

1

本科及以上

音樂相關(guān)專業(yè)

04

高郵湖校區(qū)

體育場館管理員

1

本科及以上

體育相關(guān)專業(yè)

05

高郵湖校區(qū)

電工

2

高中及以上

男性,具有高壓電工作業(yè)證,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡可放寬至45周歲

有下列情況之一者不得報考:

1)被剝奪政治權(quán)利、受過刑事處罰的;(2)曾被強制隔離戒毒的;(3)受到黨紀、政紀處分的;(4)參加非法組織的;(5)其他不適宜承擔(dān)相應(yīng)崗位工作的。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照報名與資格初審、考核、體檢考察、公示錄用等程序進行。

(一)報名與資格初審

1.報名方式及時間

報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。2024121109:00—1316:00,應(yīng)聘人員登錄揚州市職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(www.yzpc.edu.cn),點擊指定報名鏈接(http://applicant.yzpcedu.cn,請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】,如實填寫本人報名信息并上傳照片。

2.資格初審

資格初審依據(jù)應(yīng)聘人員的報名信息進行資格審查,并于121416:00前提出初審意見,應(yīng)聘人員可通過報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

本公告中崗位規(guī)定的報考條件,應(yīng)聘人員需在20241213日及以前具備。

凡應(yīng)聘人員填寫、提供虛假信息的,一經(jīng)查實,取消資格。

3.繳納費用

通過資格初審者須于121509:00-—16:00,登錄原報名網(wǎng)站網(wǎng)上繳納報名費100元,完成繳費后報名方為有效。

4.打印準考證

報名成功者應(yīng)于考核前3天登錄原報名網(wǎng)站下載并打印準考證。

(二)考核

最終報名成功人數(shù)為30人以上的崗位,采用先筆試再面試的方式進行考核;最終報名成功人數(shù)為30人及以下的崗位,直接采用面試的方式進行考核。

本次招聘考核不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書),不組織、也不指定任何機構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

1.筆試

筆試時間及相關(guān)要求另行通知。

2.面試人選確定

按合格分數(shù)線以上的筆試成績從高分到低分排序,按照各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準),確定參加面試的人選(含同分并列者)。直接采用面試方式進行的崗位,最終報名成功人員即為參加面試的人選。

3.報考資格復(fù)審

面試前,對面試人選進行報考資格復(fù)審。考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報考資格復(fù)審工作由揚州市潤揚高校后勤服務(wù)總公司負責(zé)。

資格復(fù)審時,考生應(yīng)提供招聘公告及崗位要求的相關(guān)證明材料。包括本人身份證、學(xué)歷證書、資格證書等。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

復(fù)審不合格的,取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時,在報考同崗位的筆試合格人員中,從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)。

4.面試

面試主要考核考生的崗位適配性,以結(jié)構(gòu)化面試(電工崗位以實際操作形式進行)的形式進行,采用百分制計分,設(shè)60分為合格分數(shù)線。

(三)體檢考察

按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采用百分制計算合成考核總成績。其中,僅采用面試方式考核的崗位面試成績即為總成績。根據(jù)總成績,按照招聘崗位計劃數(shù)11從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按有關(guān)要求實施,體檢不合格者不予錄用。

體檢合格人員由揚州市潤揚高校后勤服務(wù)總公司組織進行考察。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)人員缺額時,可按該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示錄用

考察合格者,各招聘崗位擬錄用人員名單按規(guī)定在相應(yīng)網(wǎng)站公示,接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督。

公示期滿,符合錄用條件的,由揚州市潤揚高校后勤服務(wù)總公司按規(guī)定程序辦理有關(guān)錄用手續(xù)。

擬錄用人員試用期為一個月,試用期滿并通過考核者簽訂勞動合同。試用期考核不合格者,取消錄用資格。

三、薪酬待遇

按公司全日制合同人員相關(guān)政策享受工資、福利、社會保險、公積金等待遇,月收入約為3000元(電工另根據(jù)業(yè)務(wù)量享受工作量津貼)。

四、其他

揚州市潤揚高校后勤服務(wù)總公司負責(zé)本次招聘政策咨詢。招聘咨詢電話:0514-87697098。監(jiān)督電話:0514-87973002

2024129

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文:王振袢&發(fā)表于江蘇
關(guān)鍵詞: 經(jīng)研究決定 州市 高校 勤務(wù) 總公司

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