太倉市融媒體中心（傳媒集團(tuán)）是市委直屬事業(yè)單位，實(shí)行企業(yè)化管理，擁有《太倉日報(bào)》、太倉電視臺(tái)、太倉廣播、太倉新聞網(wǎng)、“太融e”客戶端、“太倉發(fā)布”、“太倉融媒”、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音號(hào)等媒體平臺(tái)，形成了集報(bào)、臺(tái)、網(wǎng)、端、微、屏等于一體的傳播格局，是國內(nèi)率先探索媒體融合改革，具有較高影響力的縣級(jí)融媒中心。

因工作需要，經(jīng)研究，按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，委托太倉啟航人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位

全媒體文字記者2名、全媒體攝影記者1名、播音主持2名、全媒體編輯2名、視頻拍攝制作3名（詳見職位表）。

二、資格條件

1.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，中共黨員優(yōu)先；

2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、廉潔奉公，無違法犯罪記錄；

3.熱愛新聞宣傳事業(yè)，能吃苦耐勞，服從安排，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；

4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，符合崗位需要的專業(yè)要求和技能條件。

三、報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月5日—2024年12月19日17:00。

2.報(bào)名方式：采用公眾號(hào)報(bào)名形式，應(yīng)聘人員關(guān)注“太倉啟航人力”公眾號(hào)，找到“報(bào)名入口-簡章招聘”模塊，選擇應(yīng)聘崗位，完整填寫報(bào)名信息并上傳相關(guān)證件資料。每人每次僅限申請一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

3.報(bào)名材料：

（1）公眾號(hào)填寫報(bào)名信息并在對應(yīng)處附近期一寸免冠彩色證件照；

（2）身份證正反面、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書、學(xué)位證書）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

（3）應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書、證明材料；

（4）工作經(jīng)驗(yàn)證明以社會(huì)保險(xiǎn)參保證明或勞動(dòng)合同為依據(jù)，社會(huì)保險(xiǎn)參保證明須由單位所在地人力資源和社會(huì)保障部門出具。

以上所有材料均需按要求掃描上傳，資料不完整者視為報(bào)名無效。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫個(gè)人信息并提交相關(guān)材料。本次招聘工作后續(xù)各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格；

5.資格初審：根據(jù)報(bào)名情況，由啟航人力對照應(yīng)聘條件和崗位要求對應(yīng)聘人員基本資質(zhì)及任職條件進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)；

6.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者在報(bào)名之后的一個(gè)月內(nèi)請保持手機(jī)暢通。

四、考試程序和方式

1.開考比例：招聘崗位人數(shù)與通過初審的人數(shù)按不低于1:3的比例開考，不滿比例的崗位按比例減少崗位招聘人數(shù)或予以取消。

2.考試方式：考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合考核，擇優(yōu)錄用。

（1）筆試：筆試成績以百分制計(jì)算；采取閉卷形式，進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證，按照規(guī)定的時(shí)間參加筆試，開考后，遲到15分鐘作棄考處理；統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選；筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（2）資格復(fù)審：進(jìn)入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件至指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若因考生主動(dòng)放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

（3）面試：面試成績以百分制計(jì)算；主要考察面試人員的精神面貌、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力等綜合素質(zhì)；具體面試程序和有關(guān)注意事項(xiàng)另行通知，未進(jìn)入面試考生不再另行通知。

（4）綜合成績計(jì)算方法：個(gè)人綜合成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重核算。綜合成績低于60分的不予錄用。

五、體檢和考察

根據(jù)綜合成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

2.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，由用人單位決定是否按綜合成績由高到低遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

3.組成考察組，對體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額由用人單位決定是否按綜合成績由高到低遞補(bǔ)。

六、公示和錄用

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

2.報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。新錄用人員試用期為6個(gè)月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

七、其他事項(xiàng)

咨詢電話：0512-53663539。

本招聘簡章最終由太倉啟航人力資源有限公司及用人單位負(fù)責(zé)解釋。

太倉市融媒體中心（傳媒集團(tuán)）

太倉啟航人力資源有限公司

2024年12月5日

附件：《職位表》

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