因工作需要,經(jīng)研究,按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則,委托太倉啟航人力資源有限公司面向社會公開招聘工作人員10名,具體事項(xiàng)如下:
太倉市融媒體中心(傳媒集團(tuán))是市委直屬事業(yè)單位,實(shí)行企業(yè)化管理,擁有《太倉日報(bào)》、太倉電視臺、太倉廣播、太倉新聞網(wǎng)、“太融e”客戶端、“太倉發(fā)布”、“太倉融媒”、微信公眾號、視頻號、抖音號等媒體平臺,形成了集報(bào)、臺、網(wǎng)、端、微、屏等于一體的傳播格局,是國內(nèi)率先探索媒體融合改革,具有較高影響力的縣級融媒中心。
因工作需要,經(jīng)研究,按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則,委托太倉啟航人力資源有限公司面向社會公開招聘工作人員10名,具體事項(xiàng)如下:
一、招聘崗位
全媒體文字記者2名、全媒體攝影記者1名、播音主持2名、全媒體編輯2名、視頻拍攝制作3名(詳見職位表)。
二、資格條件
1.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德,中共黨員優(yōu)先;
2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、廉潔奉公,無違法犯罪記錄;
3.熱愛新聞宣傳事業(yè),能吃苦耐勞,服從安排,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),具備良好的合作意識和團(tuán)隊(duì)精神;
4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡30周歲以下,符合崗位需要的專業(yè)要求和技能條件。
三、報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間:2024年12月5日—2024年12月19日17:00。
2.報(bào)名方式:采用公眾號報(bào)名形式,應(yīng)聘人員關(guān)注“太倉啟航人力”公眾號,找到“報(bào)名入口-簡章招聘”模塊,選擇應(yīng)聘崗位,完整填寫報(bào)名信息并上傳相關(guān)證件資料。每人每次僅限申請一個(gè)崗位,多報(bào)無效。
3.報(bào)名材料:
(1)公眾號填寫報(bào)名信息并在對應(yīng)處附近期一寸免冠彩色證件照;
(2)身份證正反面、學(xué)歷證明(畢業(yè)證書、學(xué)位證書)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;
(3)應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書、證明材料;
(4)工作經(jīng)驗(yàn)證明以社會保險(xiǎn)參保證明或勞動合同為依據(jù),社會保險(xiǎn)參保證明須由單位所在地人力資源和社會保障部門出具。
以上所有材料均需按要求掃描上傳,資料不完整者視為報(bào)名無效。
4.報(bào)名注意事項(xiàng):報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫個(gè)人信息并提交相關(guān)材料。本次招聘工作后續(xù)各環(huán)節(jié)中,若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的,取消其應(yīng)聘資格;
5.資格初審:根據(jù)報(bào)名情況,由啟航人力對照應(yīng)聘條件和崗位要求對應(yīng)聘人員基本資質(zhì)及任職條件進(jìn)行資格審查,符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié);
6.注意事項(xiàng):應(yīng)聘者在報(bào)名之后的一個(gè)月內(nèi)請保持手機(jī)暢通。
四、考試程序和方式
1.開考比例:招聘崗位人數(shù)與通過初審的人數(shù)按不低于1:3的比例開考,不滿比例的崗位按比例減少崗位招聘人數(shù)或予以取消。
2.考試方式:考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,綜合考核,擇優(yōu)錄用。
(1)筆試:筆試成績以百分制計(jì)算;采取閉卷形式,進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證,按照規(guī)定的時(shí)間參加筆試,開考后,遲到15分鐘作棄考處理;統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后,根據(jù)筆試成績由高到低,按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員,不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選;筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(2)資格復(fù)審:進(jìn)入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件至指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若因考生主動放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí),在報(bào)考同一崗位的人員中,按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。
(3)面試:面試成績以百分制計(jì)算;主要考察面試人員的精神面貌、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力等綜合素質(zhì);具體面試程序和有關(guān)注意事項(xiàng)另行通知,未進(jìn)入面試考生不再另行通知。
(4)綜合成績計(jì)算方法:個(gè)人綜合成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重核算。綜合成績低于60分的不予錄用。
五、體檢和考察
根據(jù)綜合成績由高到低,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
2.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動放棄。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí),由用人單位決定是否按綜合成績由高到低遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
3.組成考察組,對體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象,取消其錄用資格,空缺名額由用人單位決定是否按綜合成績由高到低遞補(bǔ)。
六、公示和錄用
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日,公示結(jié)果不影響錄用的,辦理錄用手續(xù)。
2.報(bào)考人員一經(jīng)錄用,須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。新錄用人員試用期為6個(gè)月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用,試用期考核不合格的,解除勞動合同。
七、其他事項(xiàng)
咨詢電話:0512-53663539。
本招聘簡章最終由太倉啟航人力資源有限公司及用人單位負(fù)責(zé)解釋。
太倉市融媒體中心(傳媒集團(tuán))
太倉啟航人力資源有限公司
2024年12月5日
附件:《職位表》
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