江蘇省特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院南通分院（以下簡(jiǎn)稱江蘇省特檢院南通分院）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

詳見2024年度江蘇省特檢院南通分院勞務(wù)派遣用工招聘崗位表（附件1）。

二、報(bào)名條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

（三）具有本科及以上學(xué)歷，且符合崗位相關(guān)專業(yè)，1989年1月1日至2006年10月31日期間出生；具有符合崗位專業(yè)需求的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或符合崗位急需的持證人員、博士研究生等高層次人才，年齡可放寬至40歲；

（四）身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

（五）需資格條件的崗位，應(yīng)符合國(guó)家對(duì)職業(yè)資格的要求；

（六）符合勞務(wù)派遣用工規(guī)定的其他資格條件。

有下列情形人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及上級(jí)有規(guī)定不得應(yīng)聘到政府購(gòu)買服務(wù)有關(guān)崗位的人員。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年11月7日8:30至17:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：江蘇省特檢院南通分院辦公室（212室）；地址：南通市崇川區(qū)國(guó)強(qiáng)路119號(hào)江蘇特檢；咨詢電話：0513-51008969。

（三）報(bào)名方式：報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

（四）報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

1.《江蘇省特檢院南通分院用工招聘報(bào)名表》（附件2），并附近期免冠彩色一寸照片一張；

2.本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件1份；

3.其他。如學(xué)位證書、職稱證書、資格證書、社保繳費(fèi)證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作實(shí)績(jī)和其他證明自身能力等材料原件及復(fù)印件1份。

（五）江蘇省特檢院南通分院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名并通過資格審查人數(shù)達(dá)到1:3方可開考。

四、考試

招聘采取面試的辦法進(jìn)行，招聘崗位面試比例為1:3。面試采取結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試成績(jī)總分為100分，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，分?jǐn)?shù)由高到低排名，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)需達(dá)到60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按1:1的比例確定參加體檢人選，體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格，并按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由江蘇省特檢院南通分院組織實(shí)施。

六、公示和聘用

(一)公示。經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員在省特檢院門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(二)聘用。公示無異議的擬聘用人員，與南通再就業(yè)工程開發(fā)有限公司簽訂派遣員工勞動(dòng)合同，并由該公司派遣到江蘇省特檢院南通分院工作。

七、招聘紀(jì)律

(一)與分院負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

(二)招聘工作全程接受分院黨建監(jiān)察室及社會(huì)的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開。

(三)招聘工作嚴(yán)格按照招聘方案程序組織實(shí)施，對(duì)招聘工作中違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊，有信訪件經(jīng)查實(shí)或造成影響的，追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)通過弄虛作假被聘用的人員，取消其聘用資格，確保招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。

江蘇省特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)研究院南通分院

2024年10月30日

附件1：2024年度江蘇省特檢院南通分院勞務(wù)派遣用工招聘崗位表.xls

附件2：江蘇省特檢院南通分院用工招聘報(bào)名表.xlsx

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