蘇州高鐵樞紐投資開發(fā)有限公司于2020年6月成立，現(xiàn)股東單位為蘇州交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司、蘇州市相城市政建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司、蘇州市軌道交通集團(tuán)有限公司、蘇州高鐵新城國有資產(chǎn)控股（集團(tuán)）有限公司。公司注冊(cè)資本金為20億元，主要以自有資金從事投資活動(dòng)，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、各類工程建設(shè)活動(dòng)、停車場(chǎng)服務(wù)、非居住房地產(chǎn)租賃、住房租賃。經(jīng)營事項(xiàng)包括但不限于車站及停車場(chǎng)經(jīng)營管理，綜合開發(fā)區(qū)域建筑和地下空間、動(dòng)車所上蓋物業(yè)的建設(shè)、經(jīng)營、管理、維護(hù)，以及住宅建設(shè)與出售、房屋租賃等業(yè)務(wù)。目前，公司著力于推進(jìn)蘇州北站綜合樞紐及動(dòng)車所建設(shè)，后續(xù)隨著蘇州市“四網(wǎng)融合”規(guī)劃研究及實(shí)施，公司將重點(diǎn)研究投資開發(fā)蘇州市域其他高鐵樞紐、城際鐵路及毗鄰地區(qū)站城融合開發(fā)建設(shè)，為將蘇州打造成為國際級(jí)高鐵樞紐城市貢獻(xiàn)企業(yè)力量。

現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員1名，相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，無原工作單位懲戒、開除、辭退等不良行為記錄；

（二）政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業(yè)，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織分配；

（三）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）具體崗位要求詳見《蘇州高鐵樞紐投資開發(fā)有限公司公開招聘人員崗位簡介》。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日至2024年11月1日。

（二）報(bào)名方式：報(bào)考人員通過蘇州人才網(wǎng)（www.szrc.cn）、交投集團(tuán)官網(wǎng)、公眾號(hào)下載相關(guān)報(bào)名資料，并按規(guī)范要求報(bào)名至指定郵箱。本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）報(bào)名資料及途徑：應(yīng)聘者將身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書和其它相關(guān)證書及材料的掃描件以及填寫完整的《蘇州高鐵樞紐投資開發(fā)有限公司公開招聘人員報(bào)名登記表》等電子材料發(fā)送至郵箱17309775@qq.com，聯(lián)系人：蔣女士，聯(lián)系電話：0512-66155911。

（四）個(gè)人簡歷及證明材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：本人近照、個(gè)人所受高等教育情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷職稱證明、持有證書、所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表論文情況等。

（五）資格審查：由蘇州高鐵樞紐公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的電子

材料進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格后，通知應(yīng)聘者參加筆試。進(jìn)入筆試的應(yīng)聘者，筆試當(dāng)天應(yīng)將全部報(bào)名資料的原件帶至筆試地點(diǎn)，由蘇州高鐵樞紐公司對(duì)其資料的真實(shí)性及報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審驗(yàn)證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

三、考試及成績計(jì)算

（一）筆試

1.參加筆試人員，憑本人身份證到蘇州高鐵樞紐公司領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)教材。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

4.筆試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，第2位四舍

五入。筆試成績60分及以上者為合格，合格成績作為本次考試的最終成績，不合格則取消面試資格。

（二）面試

1.根據(jù)應(yīng)聘者筆試合格成績按高分到低分的順序，最多按照崗位招聘人數(shù)6倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，通過抽簽決定面試的順序，時(shí)間約為15-20分鐘/人（具體時(shí)間視各崗位情況而定）。

3.每位評(píng)委根據(jù)考生答辯的綜合表現(xiàn)對(duì)各個(gè)測(cè)評(píng)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)分，按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分作為考生的面試成績。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，第2位四舍五入。面試成績60分及以上者為合格，合格成績作為本次考試的最終成績，不合格則取消錄取資格。

（三）成績計(jì)算：

1.按筆試成績占總成績的40%和面試成績占總成績的60%計(jì)算綜合成績，保留小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，第2位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

2.如綜合成績相同的以面試成績高者在前。

四、體檢

1.按照綜合成績從高分到低分，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

2.體檢內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由樞紐公司通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。

3.如果某應(yīng)聘者體檢不合格，則該崗位按綜合成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)體檢。

五、考察

1.對(duì)通過考試并體檢合格的應(yīng)聘者應(yīng)進(jìn)行錄用前考察，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。考察不合格者，將取消錄用資格。

2.因應(yīng)聘者體檢或考察不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，可在同一崗位的應(yīng)聘者中按綜合成績（合格分?jǐn)?shù)線以上）從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

六、錄用與合同簽訂

1.根據(jù)綜合成績及體檢、考察等相關(guān)情況，由蘇州高鐵樞紐公司確定錄用名單，通知被錄用人員領(lǐng)取錄用通知書，辦理錄用手續(xù)。

2.如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，原則上應(yīng)從原單位辭職后再辦理錄用手續(xù)。辦理錄用審批手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.錄用后，錄用人員與蘇州高鐵樞紐公司擬訂立勞動(dòng)合同，享受勞動(dòng)合同制職工待遇，各類社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定辦理。

4.通過公開招聘錄用的人員，按公司規(guī)定實(shí)行試用期制度，享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)組織考核合格者再正式任用，任職時(shí)間從試用期開始計(jì)算；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)督部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-66155911。

八、本簡章由蘇州高鐵樞紐投資開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋

附件1：蘇州高鐵樞紐投資開發(fā)有限公司公開招聘人員崗位簡介.docx

附件2：蘇州高鐵樞紐投資開發(fā)有限公司公開招聘崗位報(bào)名表.docx

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