南京工業職業技術大學參加高校人才網2024下半年博士人才全國巡回招聘會,歡迎海內外優秀博士人才報名參會,與南京工業職業技術大學現場交流。
南京工業職業技術大學參加高校人才網2024下半年博士人才全國巡回招聘會,歡迎海內外優秀博士人才報名參會,與南京工業職業技術大學現場交流。
1. 參會場次
10月25日-杭州站(地點:杭州紫金港國際飯店(浙江大學紫金港校區正門口) · 3樓紫金廳1)
11月1日-廣州站(地點:廣州陽光酒店·1樓國際會議中心廳)
2. 報名通道:點擊立即報名→
https://www.gaoxiaojob.com/a/1723773705?fromType=1&isNeedStep=2
本次招聘會不收取參會人才任何費用。
3. 活動咨詢
添加微信:gzgxrcw15(小招)(報名后請務必添加客服微信,添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+2024現場招聘會”,后續我們將邀請您加入活動交流群)
4. 入場方式
參會人才現場掃碼并出示簽到序列號,驗收個人簡歷后憑序列號進場。
南京工業職業技術大學是我國首家公辦本科層次職業技術大學,是一所歷史悠久、底蘊厚重的百年名校。前身是黃炎培先生創建于1918年的中華職業學校——我國第一所以“職業”冠名的學校。百年傳承、薪火相繼,學校培養了張聞天、華羅庚、江竹筠、徐伯昕、朱森林、秦怡、顧心懌、王世績、鄒世昌等一批杰出校友及大批實用型技術人才。
學校有仙林、中山、天堂三個校區,占地面積1360畝,建筑面積46萬平方米;教學儀器設備值約3.4億元;圖書131萬冊;設有33個本科專業。全日制在校生19345人,其中,本科生17088人。外國留學生260余人。教職員工1200人,專任教師中具有博士學位的教師占43.4%,高級職稱教師占48.2%,雙師型教師占92%以上。
學校高度重視人才隊伍建設,加大引才用才力度。擁有以全國黃大年式教師團隊為代表的國家級教師團隊4個,省級教學和科技創新團隊32個,全國技術能手11人,“國家特殊人才支持計劃”教學名師、國務院特貼、省名師、省級“333工程”培養對象、青藍工程培養對象、六大人才高峰培養對象、雙創博士、紫金文化創意人才、社科優青、南京市勞模、南京市“五一勞動獎章”、南京市“十佳職教教師”等240余人。教育部高等學校教學指導委員會委員2人、全國行業職業教育教學指導委員會委員15人(其中副主任委員5人)。
面向新百年、開啟新征程,學校將高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,學習貫徹黨的二十大精神,發揮“以例示人”作用,致力成為高層次技術技能人才培養的示范、職業教育“三全育人”的示范、職業院校“三教改革”的示范、“雙師型”教師隊伍建設的示范和產教融合的示范,勇擔試點示范新使命,奮力譜寫建設“全國領軍、世界一流”職業技術大學新篇章。
學校環境優美,薪酬待遇優厚,努力為各類人才提供大有作為的事業發展空間,現面向海內外延攬高層次人才和優秀青年人才,竭誠歡迎海內外英才加盟!
一、引進人才相關政策
(一)引進對象和條件
1.A類:杰出人才
第一層次:兩院院士。
第二層次:國家杰青、國家名師、國家百千萬人才、省“333工程”一、二層次資助對象,國家自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎獲得者(排名前二)、中國青年科技獎、國家青年拔尖人才、新世紀優秀人才支持計劃、教育部人文社科成果獎一等獎,或與上述人才水平相當層次的國家級人才。年齡原則上不超過50周歲。
2.B類:領軍人才
第一層次:在高等教育領域和相關行業領域具有較高的影響力和威望,學術成果突出,具有正高級職稱和博士學位,主持國家級科研項目,且具有省級以上人才項目。年齡原則上不超過45周歲。
第二層次:對學科和專業發展具有獨到思路和創新發展的能力,學術成果優秀,具有副高級以上職稱和博士學位,主持省部級科研項目,且具有省級以上人才項目。年齡原則上不超過40周歲。
3.C類:高技能人才
第一層次:獲大國工匠、中華技能大獎、省“大工匠”等優秀高技能人才。年齡原則上不超過50周歲。
第二層次:獲全國技術能手、省“工匠”、省有突出貢獻的技師(高級技師)等優秀高技能人才。年齡原則上不超過45周歲。
第三層次:在世界500強企業或國內外知名企業工作的項目經理或技術主管,有5個以上大型項目實施經驗,具有碩士研究生學歷和學位且具有副高級以上職稱,有5年以上企業工作經驗。年齡原則上不超過38周歲。
4.D類:青年英才
青年博士(含學歷和學位),年齡原則上不超過35周歲。
5.創新團隊
帶頭人有較高的學術造詣,學術水平在業內具有較高公認度,人員結構合理,核心成員應具有博士研究生學歷和學位或副高級以上職稱。創新團隊應具有穩定的研發方向和較高的創新水平,近三年所取得的標志性成果得到業內公認。
(二)引進待遇
1.如A、B類人才不選擇年薪制的可以申請享受校聘教授待遇三年。
2.D類人才中不選擇年薪制的可以申請享受校聘副教授待遇三年。
3.科研啟動經費根據項目申報情況給予資助額度。
4.緊缺專業安家費、科研啟動經費均可上浮40%。
緊缺專業:控制科學與工程、電子科學與技術、信息與通信工程、交通運輸工程、車輛工程、計算機科學與技術、馬克思主義哲學、藝術學、數學。
二、本次重點招聘崗位
(一)領軍人才
具有正高級職稱和博士學位,主持國家級科研項目,且具有省級以上人才項目,年齡原則上不超過45周歲;具有副高級以上職稱和博士學位,主持省部級科研項目,且具有省級以上人才項目,年齡原則上不超過40周歲。
(二)青年英才
青年博士(含學歷和學位),年齡原則上不超過35周歲。
(三)高技能人才:
在世界500強企業或國內外知名企業工作的項目經理或技術主管,有5個以上大型項目實施經驗,具有碩士研究生學歷和學位且具有副高級以上職稱,有5年以上企業工作經驗。年齡原則上不超過38周歲。
南京工業職業技術大學2024年下半年人才引進計劃匯總表 | |||||
學院 (部、中心) | 招聘崗位名稱 | 擬招聘人數 | 學歷學位要求 | 專業要求 | 其他資格條件 |
機械工程學院 | 材料成型及控制工程專業教師 | 1 | 博士研究生 | 機械工程、控制科學與工程、兵器科學與技術、材料加工工程 | 具有裝備制造領域的科研或企業實踐經歷。 |
電氣工程學院 | 現代測控工程技術專業教師 | 1 | 博士研究生 | 電氣工程、控制科學與工程、儀器科學與技術、測繪科學與技術 | 具有高級職稱,具有電氣工程、控制科學與工程、測控計量、人工智能領域的科研或企業實踐經歷。 |
1 | 博士研究生 | 電氣工程、控制科學與工程、儀器科學與技術、測繪科學與技術 | 具有電氣工程、控制科學與工程、測控計量、人工智能領域的科研或企業實踐經歷。 | ||
電氣工程學院 | 智能電網工程技術專業教師 | 2 | 博士研究生 | 電氣工程、控制科學與工程 | 具有電氣工程、控制科學與工程領域的科研或企業實踐經歷。 |
電子信息學院/集成電路學院 | 集成電路技術 | 1 | 博士研究生 | 集成電路科學與工程、電子科學與技術 | 具有高級職稱,具有信息工程領域的科技研發或企業實踐經歷。 |
光電信息工程技術專業教師 | 1 | 博士研究生 | 電子信息、電子科學與技術、信息與通信工程、儀器科學與技術、控制科學與工程、光學工程、集成電路科學與工程 | 具有高級職稱,具有信息工程領域的科技研發或企業實踐經歷。 | |
2 | 博士研究生 | 電子信息、電子科學與技術、信息與通信工程、儀器科學與技術、控制科學與工程、光學工程、集成電路科學與工程 | 具有信息工程領域的科技研發或企業實踐經歷。 | ||
航空工程學院 | 航空動力裝置維修技術專業教師 | 1 | 博士研究生 | 航空宇航科學與技術、飛行器設計、控制科學與工程、動力工程及工程熱物理、機械工程(航空工程方向) | 具有高級職稱,具有航空智能制造、飛行器維修應用等領域的科研或企業實踐經歷。 |
無人機系統應用技術專業教師 | 1 | 博士研究生 | 航空宇航科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術 | 具有高級職稱,具有航空智能制造、飛行器維修應用等領域的科研或企業實踐經歷。 | |
3 | 博士研究生 | 航空宇航科學與技術、電子科學與技術、、信息與通信工程、計算機科學與技術 | 具有航空智能制造、飛行器維修應用等領域的科研或企業實踐經歷。 | ||
交通工程學院 | 智能網聯汽車工程技術專業教師 | 2 | 博士研究生 | 車輛工程、載運工具運用工程、計算機科學與技術、信息與通信工程、電子科學與技術 | 具有新能源汽車、智能網聯等領域的科研或企業實踐經歷。 |
計算機與軟件學院 | 大數據工程技術專業教師 | 1 | 博士研究生 | 計算機科學與技術、控制科學與工程、智能科學與技術、信息與通信工程、系統工程 | 具有高級職稱,具有計算機工程領域的科研或企業實踐經歷。 |
2 | 博士研究生 | 計算機科學與技術、控制科學與工程、智能科學與技術、信息與通信工程、系統工程 | 具有計算機工程領域的科研或企業實踐經歷。 | ||
藝術設計學院 | 工業設計專業教師 | 1 | 博士研究生 | 藝術學、設計學、工業設計工程 | 具有高級職稱,具有產品設計、工業設計等領域的科研或企業實踐經歷。 |
1 | 博士研究生 | 藝術學、設計學、工業設計工程 | 具有產品設計、工業設計等領域的科研或企業實踐經歷。 | ||
創新創業學院 | 職業生涯規劃與就業指導課程專任教師 | 1 | 博士研究生 | 教育學、經濟學、社會學、心理學、管理科學與工程 | |
公共基礎課部 | 數學教師 | 2 | 博士研究生 | 數學、統計學 | |
物理教師 | 1 | 博士研究生 | 物理學 |
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