根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2020]9號），經蘇州市人力資源和社會保障局批準，蘇州工業職業技術學院面向社會招聘專任教師和輔導員23名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《蘇州工業職業技術學院2024年下半年面向社會招聘專任教師和輔導員崗位簡介表》（附件）。崗位簡介表可在蘇州市人力資源和社會保障網（http://hrss.suzhou.gov.cn）、蘇州工業職業技術學院網站（http://www.siit.edu.cn）查詢。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；具備崗位要求的身體條件。

2.年齡在40周歲以下（即1983年10月16日以后出生），具有副高級專業技術職稱資格或具有博士研究生學歷及相應學位，年齡在45周歲以下（1978年10月16日以后出生）;具有正高級專業技術職稱資格的，年齡在50周歲以下（1973年10月16日以后出生）;戶籍不限。

3.具有崗位簡介表中要求的資格條件，其中，“專業”的設置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》;應具有學歷條件所對應的學位;工作經歷計算截止2024年8月31日。

4.2024年畢業生須在2024年12月31日前取得學歷（學位）證書，國（境）外同期畢業人員須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。2025年畢業生能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的須在2025年8月31日前取得學歷（學位）證書，國（境）外同期畢業人員須在2025年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。除2024年、2025年畢業生，其他人員報名截止前應取得相應的學歷學位及職稱，國（境）外畢業人員須同時完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

5.有下列情形之一的，請不要報名應聘：

（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業生;

（2）與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且3年服務期未滿的在編（在冊）人員（報名時距服務期滿不足6個月除外）。

（4）5年服務期未滿的新錄用公務員（報名時距服務期滿不足6個月除外），或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、報名與資格初審

（一）報名時間和方式

采用網絡報名方式，信息填報、材料上傳、資格初審均通過網絡進行。

報名網址：

https://todllbvkqc.jiandaoyun.com/f/5d65361be77d0f25238bfbe2電腦端報名請點擊蘇州工業職業技術學院報名系統

手機端報名請掃碼填寫：（請點擊鏈接查看詳情）

網絡報名時間：10月16日（周三）9:00—10月18日（周五）16:00

資格初審時間：10月16日9:00—10月21日16:00

陳訴申辯時間：10月16日—10月22日期間工作日的9:00~16:00

未按時報名視為報名無效，逾期不再提供報名服務。工作人員收到應聘材料后，將進行初審，應聘人員提交報名信息后，應及時通過查詢網站查看初審結果，初審合格即為報名成功。如有異議，請于規定時間陳述申辯（聯系方式：0512-65984824），逾期視為自行放棄。

（三）報名材料

報名人員須上傳本人2寸彩色證件照、本人簡歷等。

（四）報名注意事項

1.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的報考人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

2.招聘崗位的筆試開考比例見《崗位簡介表》。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2024年10月23日9：00—12：00登陸網上報名系統，改報其他符合條件的崗位。逾期未改報的，視同放棄。

3.應聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業須與畢業證書上專業完全一致，否則可按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

四、筆試

1.筆試對象。招聘崗位學歷條件為“博士研究生”的不設筆試，直接進入專業考核，其他崗位均須筆試。

2.筆試時間和地點另行通知，請考生及時關注蘇州工業職業技術學院網站（http://www.siit.edu.cn）公告。

3.筆試采取閉卷筆試法，筆試主要測試招聘崗位所必備的綜合知識、專業知識和工作技能等。

4.筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上的根據筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定進入專業考核人選，不足1：3比例的，按實際合格人數確定進入專業考核人選。筆試成績占總成績的30%。

5.參加筆試考生可于考試結束后三日內在蘇州工業職業技術學院網站（http://www.siit.edu.cn）查詢成績。

五、資格復審

1.資格復審時間、地點在蘇州工業職業技術學院網站（http://www.siit.edu.cn）另行公布。具體復審程序和有關注意事項詳見公告。

2.資格復審在專業考核前進行，主要是對入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審合格的，當場發放專業考核通知書，復審不合格的，取消專業考核資格。資格復審時應聘人員需攜帶指定材料的原件及復印件。

3.進入專業考核人員名單面試前在蘇州工業職業技術學院網站（http://www.siit.edu.cn）公布。

六、專業考核及總成績計算

1.專業考核分為專業能力測試及面試兩部分，具體時間、地點在蘇州工業職業技術學院網站（http://www.siit.edu.cn）另行公布。

2.專業能力測試的內容以測試與崗位相適應的技能和操作水平等為主。專業能力測試以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線，專業技能測試成績不合格者不計算專業考核成績及總成績。有筆試環節的崗位，專業技能測試成績占總成績的30%；直接面試的崗位，專業技能測試成績占總成績的40%。

3.面試的內容以測試崗位所需的業務能力和綜合素質為主，對同一崗位的面試形式，采用統一的題目及評分規則。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算專業考核成績及總成績。有筆試環節的崗位，面試成績占總成績的40%；直接面試的崗位，面試成績占總成績的60%。面試成績當場公布。

4.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。設筆試的崗位，總成績相同的，取面試成績高者；如面試成績仍相同，取專業能力測試成績高者；如專業技能測試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。直接專業考核的崗位，總成績相同的，取面試成績高者；如面試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。

5.專業考核成績和總成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在學院網站（http://www.siit.edu.cn）公示，時間不少于3個工作日。

七、體檢和考察

1.體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。

2.達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。

3.對體檢合格人員由招聘單位組織考察（政審），考察（政審）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補，也可以決定不遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

八、公示和聘用

1.擬錄取人員名單，在學校網站（http://www.siit.edu.cn）、蘇州市人力資源和社會保障網（http://hrss.suzhou.gov.cn）公示7個工作日。經公示無異議人員，辦理錄用手續。

2.錄取人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂《聘用合同》，期限不低于3年，并約定試用期。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

3.新聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

4.本次招聘崗位按照相關政策落實事業編制，納入事業單位保險。博士研究生或副高職稱以上人員，學院將根據擬錄取人員專業能力、科研水平及專業緊缺程度，提供安家費、科研啟動經費、過渡教師公寓等優惠待遇。

（1）給予一次性安家費：一般專業30-80萬元、緊缺專業40-100萬元；條件特別優秀者，可一人一議。

（2）給予科研啟動金，5-30萬元；

（3）提供過渡性教師人才公寓。

九、紀律與監督

事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。特設監督舉報電話：0512-66375081。

十、本《簡章》由蘇州工業職業技術學院負責解釋，咨詢電話：0512-65984824。

附件1：《蘇州工業職業技術學院2024年下半年面向社會招聘專任教師和輔導員崗位簡介表》

蘇州工業職業技術學院

2024年10月14日

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