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安家費(fèi)100萬(wàn)起,中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇州高等研究院2024年人才招聘信息

:2024年10月12日 高校人才網(wǎng)
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中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇州高等研究院是以中國(guó)科大建設(shè)世界一流大學(xué)、蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建世界一流園區(qū)為目標(biāo)引領(lǐng)而成立的高等教育科研機(jī)構(gòu)。我們熱忱歡迎從事生物醫(yī)學(xué)工程、納米科學(xué)與工程、人工智能與數(shù)據(jù)科學(xué)...

中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇州高等研究院是以中國(guó)科大建設(shè)世界一流大學(xué)、蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建世界一流園區(qū)為目標(biāo)引領(lǐng)而成立的高等教育科研機(jī)構(gòu)。我們熱忱歡迎從事生物醫(yī)學(xué)工程、納米科學(xué)與工程、人工智能與數(shù)據(jù)科學(xué)、管理商科等相關(guān)研究的優(yōu)秀人才加盟,共謀發(fā)展,同創(chuàng)輝煌!

一、講席教授

1.申報(bào)條件

在相關(guān)領(lǐng)域取得重要成就且具有國(guó)際影響力的學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才,原則上年齡不超過(guò)55周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

在全球頂尖高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù),或者在知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才,或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。尚未全職回國(guó)(來(lái)華)工作,或者近期回國(guó)(來(lái)華)工作的,引進(jìn)后須辭去海外工作或在海外無(wú)工作,并全職回國(guó)(來(lái)華)工作不少于3年。

2.支持方式

聘任崗位:中國(guó)科大固定教學(xué)科研崗位,正高,博導(dǎo)。

科研條件:按需安排足額科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),一人一議,可疊加國(guó)家人才計(jì)劃支持經(jīng)費(fèi);提供充足的科研用房。

薪酬待遇:提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,一人一議。

生活補(bǔ)助:學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才享受安家補(bǔ)助不低于250萬(wàn)元。

其他支持:享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策,可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校;享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購(gòu)房政策,可入住高研院自建教師公寓;享受VIP醫(yī)療保健服務(wù)卡。

二、教授

1.申報(bào)條件

原則上年齡不超過(guò)45周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

海內(nèi)外著名高校或研究機(jī)構(gòu)長(zhǎng)聘副教授及以上職位或相當(dāng)崗位者。

2.支持方式

聘任崗位:中國(guó)科大固定教學(xué)科研崗位,正高,博導(dǎo)。

科研條件:支持經(jīng)費(fèi)不低于400萬(wàn)元;提供充足的科研用房。

薪酬待遇:整體薪酬待遇(含福利)可達(dá)80萬(wàn)元,另可疊加科研績(jī)效。

生活補(bǔ)助:學(xué)術(shù)骨干人才享受安家補(bǔ)助不低于100萬(wàn)元。

其他支持:享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策,可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校;享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購(gòu)房政策,可入住高研院自建教師公寓;享受VIP醫(yī)療保健服務(wù)卡。

三、特任教授

1.申報(bào)條件

以下為2024年優(yōu)青(海外)項(xiàng)目申請(qǐng)條件,2025年項(xiàng)目申報(bào)條件以國(guó)家自然科學(xué)基金委發(fā)布申報(bào)指南為準(zhǔn)。

具有博士學(xué)位,年齡不超過(guò)40周歲(1984年1月1日以后出生)

2024315日前,一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位,且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷;在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的,可適當(dāng)放寬工作年限要求;尚未全職回國(guó)(來(lái)華)工作,或者202311日以后回國(guó)(來(lái)華)工作;獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無(wú)工作,全職回國(guó)(來(lái)華)工作不少于3年。

取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果,且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2.支持方式

聘任崗位:中國(guó)科大特任教授崗位,正高待遇,博導(dǎo)。

科研條件:可高達(dá)900萬(wàn)元,其中基金委資助100-300萬(wàn)元,高研院按1:2比例配套,其中實(shí)驗(yàn)類學(xué)科配套不少于300萬(wàn)元。保障過(guò)渡期80-100平米科研空間,科研中心落成后可增至150-200平米。

薪酬待遇:整體薪酬待遇(含福利)可達(dá)75萬(wàn)元,另可疊加科研績(jī)效和地方人才薪酬補(bǔ)貼。

生活補(bǔ)助:除國(guó)家和省市配套補(bǔ)貼,高研院另統(tǒng)籌提供不低于200萬(wàn)元安家補(bǔ)助。

其他支持:享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策,可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校;享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購(gòu)房政策,可入住高研院自建教師公寓;享受VIP醫(yī)療保健服務(wù)卡。

四、特任研究員Ⅰ

1.申報(bào)條件

年齡不超過(guò)40周歲,達(dá)到我校副高級(jí)(含)以上專業(yè)技術(shù)崗位優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干水平;具有取得博士學(xué)位后在全球知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)不少于3年(含)的科研工作經(jīng)歷(對(duì)戰(zhàn)略高技術(shù)等關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國(guó)家重大科技任務(wù)急需、在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的,海外工作年限可適當(dāng)放寬);或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。一般從中國(guó)科學(xué)院外單位引進(jìn)。

2.支持方式

聘任崗位:中國(guó)科大特任研究員崗位(類似國(guó)外軌道制),正高待遇,博導(dǎo),終期評(píng)估優(yōu)秀者聘為教授或研究員崗位。

科研條件:按需支持啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)250萬(wàn)元,擇優(yōu)通過(guò)后可高達(dá)800萬(wàn)元(含中國(guó)科學(xué)院支持經(jīng)費(fèi)),按標(biāo)準(zhǔn)配置充足的科研空間(不少于70平米)。

薪酬待遇:擇優(yōu)通過(guò)后整體薪酬待遇(含福利)可達(dá)71萬(wàn)元;另可疊加科研績(jī)效。

生活補(bǔ)助:轉(zhuǎn)聘固定崗位后,在中國(guó)科學(xué)院補(bǔ)貼基礎(chǔ)上高研院疊加支持100萬(wàn)元安家補(bǔ)助。

其他支持:享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策,可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校;享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購(gòu)房政策,可入住高研院自建教師公寓。

五、特任研究員Ⅱ

1.申報(bào)條件

原則上應(yīng)具有博士學(xué)位,年齡不超過(guò)45周歲,達(dá)到我校副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位(副教授、副研究員、高級(jí)工程師等)優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干水平。

具有取得博士學(xué)位后在全球知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)不少于3年的科研工作經(jīng)歷(對(duì)戰(zhàn)略高技術(shù)等關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國(guó)家重大科技任務(wù)急需、在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的,海外工作年限可適當(dāng)放寬),或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。

2.支持方式

聘任崗位:特任研究員崗位,可擇優(yōu)競(jìng)聘轉(zhuǎn)聘為固定崗位研究員。

科研條件:一般按需支持不低于100萬(wàn)元;按標(biāo)準(zhǔn)配置充足的科研空間。

薪酬待遇:整體薪酬待遇(含福利)不低于56萬(wàn)元;另可疊加科研績(jī)效。

生活補(bǔ)助:轉(zhuǎn)聘固定崗位后,由高研院支持100萬(wàn)元安家補(bǔ)助。

其他支持:享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策,可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校;享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購(gòu)房政策,可入住高研院自建教師公寓。

六、特任副研究員

1.申報(bào)條件

年齡一般不超過(guò)45周歲;一般為著名高校或研究機(jī)構(gòu)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者,優(yōu)秀博士后,或特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生。

2.支持方式

聘任崗位:聘期制特任副研究員崗位。

科研經(jīng)費(fèi):一般按需支持50萬(wàn)元。

薪酬待遇:整體薪酬待遇(含福利)不低于41萬(wàn)元,另可疊加科研績(jī)效。 

其他支持:享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策,可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校;享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購(gòu)房政策,可入住高研院自建教師公寓。

七、博士后

1.申報(bào)條件

具有博士學(xué)位或博士論文答辯通過(guò),原則上年齡不超過(guò)35周歲。

2.支持方式

聘任崗位:博士后(助理研究員)崗位。

薪酬待遇:整體薪酬待遇(含福利)不低于32萬(wàn)元,另可疊加科研績(jī)效。

其他支持:給予其子女入學(xué)優(yōu)惠政策,可優(yōu)先就讀科大在蘇附屬學(xué)校;享受周轉(zhuǎn)房及人才優(yōu)購(gòu)房政策,可入住高研院自建教師公寓;入選江蘇省卓越博后可享受30萬(wàn)元個(gè)人補(bǔ)貼;出站后留園區(qū)工作享受30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

簡(jiǎn)歷投遞方式:

郵件發(fā)送至相關(guān)學(xué)科聯(lián)系人并抄送szrcb@ustc.edu.cn,郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘崗位+本人姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+高校人才網(wǎng)。【快捷投遞:點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

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文:王振袢&發(fā)表于江蘇
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