東南大學人權研究院是東南大學積極探索多學科交叉協同、跨學科跨領域共建共研的校級新型研究機構，2020年被中宣部和教育部共同批準為“國家人權教育與培訓基地”，是服務國家人權戰略的國家人文社科重點研究基地。東南大學人權研究院高度重視人權教育和科研人才團隊建設，匯聚了來自法學、哲學、政治學、社會學、教育學、經濟學、醫學、土木工程、建筑學等多個學科領域校內外專家共同組成交叉研究團隊，初步形成了國內一流的跨學科與復合型人權研究人才隊伍。人權研究院自成立以來，在社會權、數字人權、特殊主體人權、人權理論、自由權等領域研究深入；向黨政機關提交系列決策咨詢報告，參與國家立法、推動人權法治；協同產學研用，推進人權專業培訓與社會服務。為完善我院科研隊伍結構，進一步提升人權科研水平，提高服務國家人權戰略與經濟社會發展的能力，現面向社會公開招聘專職科研人員，根據《東南大學專職科研系列人員聘用管理辦法》（東南大學校發[2024]103號），具體信息如下：

01聘用條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規，具有良好的思想政治素質和職業道德。遵守憲法和法律，貫徹國家教育方針。身心健康，能堅持正常工作。

2.具備相關專業必需的基礎理論、專業知識和履行應聘職務崗位職責的科學研究能力、社會服務能力、日常事務管理能力等。

3.具備國家教育行政部門和國務院學位委員會認可的國民教育相應學歷、學位。

4.認真履行崗位職責，任職期間年度考核均合格以上。

（二）崗位要求

副研究員崗位：首聘時年齡原則上不超過45歲，海內外知名大學、研究機構優秀博士后或博士，發表多篇高水平研究論文，國內申請者至少主持過1項省部級及以上科研項目。有一定的科研工作經驗，具有副高或相當于副高的職稱，或滿足學校學科崗副高級職稱的基本條件。

助理研究員崗位：首聘時年齡原則上不超過40歲，具有博士學位。特別優秀的，經學校人才工作領導小組審批，可適當放寬至碩士學位。

02聘期管理與考核

（一）專職科研系列崗位為有固定期限聘用崗位，原則上專職科研人員聘用期限不超過六年，超過六年的人員聘用須再次經學校審核確定。

（二）專職科研系列人員的專業技術職務實行評聘分離，受聘期內以合同約定聘用的專業技術職務崗位進行聘用，聘期內可以申報學校相應學科的專業技術職務。

（三）專職科研系列人員在受聘期內可以以所聘用的副研究員、助理研究員名義申報、承擔各類科研項目。

（四）專職科研人員考核分為年度績效考核和聘期考核。

1.年度績效考核：

（1）無違法違紀行為；

（2）遵守學術規范、學術誠信，無學術失范行為；

（3）積極參與人權研究院的各項科研、管理、日常工作。

（4）以三年為一個聘用周期，年度考核以完成三分之一聘期考核為完成基本任務。

2.聘期考核：

由人事處組織專家和科研團隊共同根據聘用合同中的科研任務和工作要求進行考核，并將考核結果報至學校專職科研系列人員崗位聘用委員會，根據考核結果與雙方意向確定是否續簽聘用合同。

03薪酬與福利

（一）專職科研人員薪酬實行績效工資制，由崗位工資和績效工資組成。

副研究員崗位薪酬標準：24-32萬。

助理研究員崗位薪酬標準：18-26萬。

（二）專職科研人員為學校非事業編制人員，人事檔案不進入學校，按國家有關規定參加社會保險，離職或退休后享受社會保險相關待遇。

04聘用方式

（一）聘用后需全職到東南大學人權研究院工作。

（二）聘用方式為非在編人事代理，外籍人員聘用方式為合同聘用。

05應聘方式

應聘者請把個人詳細簡歷以郵件的形式發送至人權研究院聯系郵箱。

06聯系方式

咨詢電話：025-52100895，18362996132（馬老師）

郵箱：dongdarenquan@163.com，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

東南大學人權研究院

2024年10月7日

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