為進一步加強城市綜合管理工作，根據工作需要，現面向社會公開招聘城管執法協管員，現將有關事項公布如下：

一、招聘原則

公開報名、平等競爭、擇優錄用。

二、招錄崗位

崗位信息（請點擊鏈接查看詳情）

三、報考條件

（一）擁護黨的領導，政治素質好，有一定的政策理論水平；遵紀守法、品行端正；志愿在基層工作，具有較強的吃苦精神和愛崗敬業精神。

（二）有一定的組織協調能力、矛盾調處能力、社會實踐能力和較強的組織紀律觀念。

（三）熱愛城市綜合管理工作，具有較強的工作責任心和組織紀律性，能夠保守工作秘密。能夠勝任一線城市綜合管理工作，吃苦耐勞，適應外勤、不定時加班或倒班等需要。

（四）身體健康，無明顯生理缺陷、無傳染性疾病、無紋身和不良嗜好，無違法犯罪、失信記錄。

（五）退伍軍人、具有法律專業學歷、榮獲單位先進個人表彰等人員同等條件下優先錄用。

（六）具有下列情形之一的，不予招聘錄用：

1.正在接受或受過刑事處罰的；

2.曾被開除國家機關、企事業單位公職的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的；

4.受到黨紀處分未滿影響期限的；

5.有參加邪教組織或非法活動等其他違紀違法行為的；

6.有失信行為的；

7.法律規定不得錄用的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前向社會公開發布招聘公告。

公告發布：微信公眾號【鐘吾人才集團】。

（二）報名和資格審查

本次招聘報名、資格審查等工作均通過現場方式進行。報名受理、資格審查工作由宿遷市鐘吾人才科技集團有限公司（以下簡稱鐘吾人才集團）組織實施。

1.報名時間：2024年8月20日至8月30日（工作日期間報名，上午9:00-12:00，下午2:30-5:30）。

2.報名地點：宿遷市知識產權服務業集聚區（宿遷市洪澤湖路732號）；聯系電話：0527-82865586。

3.報名材料（照片及各類材料復印件不退）：

（1）本人有效期內的二代身份證、戶口薄、畢業證書、機動車駕駛證（如有）原件及復印件各2份；

（2）近期2寸免冠彩色照片2張；

（3）本人認為有必要提供的其他證書或材料（包括但不限于退伍證等原件、復印件）；

（4）宿城區城管局公開招聘城管執法協管員報名表（附件1）。

4.資格審查：對應聘人員的戶籍、年齡、學歷和報考證件等進行資格審查，資格審查未通過的，不得進入之后環節。

資格審查貫穿于招聘的全過程，如在招聘過程中發現有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，均隨時取消應聘資格。

（三）體能測試

1.確定體能測試人選：通過資格審查的01崗應聘人員進入體能測試環節，02崗不需體能測試。

2.體能測試項目：立定跳遠、10米×4往返跑、俯臥撐。測試標準按照“體能測試項目及評分標準”（詳見附件2）執行。

3.體能測試合格線：各單項滿分100分，以平均分計入體能測試總成績。體能測試平均分不低于60分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。體測成績占總成績40%。

（四）面試

1.確定面試人選：01崗體能測試結束后，根據從高分到低分按崗位招聘計劃數1:3比例確定參加面試人選，不足1:3比例的，按實際合格人數確定進入面試人選；02崗按通過資格審查的實際人數確定進入面試人選。

2.面試形式：集體面試

3.面試合格線：面試采用百分制，面試成績須達到60分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。面試成績當場告知面試人員。

4.主要測試內容：語言表達能力、應變能力、邏輯思維能力、緊急情況處置能力和舉止儀表等。

5.總成績合成

01崗總成績=體能測試平均分*40%+面試成績*60%

02崗總成績=面試成績

備注：體能測試和面試的時間、地點以電話形式另行通知，應聘人員報名后應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因應聘人員個人原因（如改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由應聘人員個人承擔。

（五）體檢

體檢工作由鐘吾人才集團組織實施。體檢費用由應聘人員自理。

體檢人選確定：根據總成績，按崗位計劃招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，成績相同的，另行組織考試確定。因體檢不合格出現空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。

體檢合格人員作為考察對象。

（六）考察

考察工作由鐘吾人才集團組織實施?？疾鞂ο髠€人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

應聘人員為在職人員的，還須提供原單位出具的無經濟問題證明和單位同意報考證明。

若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。未按時提供上述證明材料的，視為考察不合格。

考察合格人員為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

考察結束后，擬聘用人員名單將在微信公眾號【鐘吾人才集團】公示3工作日，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；反映的問題經查實后影響聘用的，取消聘用資格。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補。

擬聘用人員與鐘吾人才集團簽訂勞動合同，派遣至相應崗位，實行兩年一聘（最低服務期一年半）。首次聘用試用期2個月（有城管工作經驗的除外），實行試用期工資。試用期內，對不勝任崗位要求的人員解除勞動合同。

試用期基本工資2500元/月，考核工資500元/月。正式錄用后，01崗基本工資3000元/月（含五險）、考核工資500元/月；02崗基本工資3300元/月（含五險）、考核工資500元/月，兩個崗位按規定享受工會、年終考核獎等福利。

五、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊，并接受社會監督。

六、本簡章由宿遷市宿城區城市管理局負責解釋。

附件1

附件2

宿遷市宿城區城市管理局

2024年8月20日

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