因工作需要，2024年常熟市衛生健康系統面向社會第二次公開招聘編外勞動合同制工作人員9名。現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《2024年常熟市衛生健康系統第二次公開招聘編外勞動合同制工作人員崗位表》，可在常熟市人民政府網（http://www.changshu.gov.cn/）和常熟市衛生健康人才網（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上查詢。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。遵紀守法，品行端正。具備崗位要求的身體條件。

2.年齡在35周歲以下（即1988年8月14日以后出生）；具有碩士研究生學歷或具有中級及以上專業技術資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲（1983年8月14日以后出生）。

3.戶籍地要求詳見崗位表。

4.招聘對象中的“2024年畢業生”，指在2024年畢業且能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2024年12月31日。國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

已取得學歷（學位）證書的2022年和2023年普通高校畢業生，如仍未落實工作單位，未繳納過社會保險，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可報考面向2024年畢業生崗位。

面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象，住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘中按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘中與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。

其他應聘人員按“社會人員”報考，報考崗位所要求取得的學歷（學位）、專業技術資格和執業資格等證明材料須于2024年8月15日前取得。

5.招聘崗位有工作經歷要求的，工作經歷計算的截止日期為2024年8月31日。可提供勞動合同、社保繳費清單、銀行工資流水等代為證明。

6.已在我市公立醫療衛生機構工作并簽訂勞動合同，工作不滿2年的職工不能參加本次招聘；工作已滿2年的職工，應聘前須經現工作單位同意，并由單位主要領導簽名、單位蓋章后方能報名。

7.有下列情形之一的，不能參加應聘：

（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業生；

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

（3）已參加2024年常熟市衛生健康系統公開招聘編外勞動合同制工作人員（第一次）應聘并進入錄用階段的人員。

三、招聘崗位和人數

招聘崗位8個，招聘人數9人。

四、報名和資格審核

（一）報名和材料要求

1.報名采用現場報名方式。

報名時間：2024年8月14—15日，上午8︰30—11︰00，下午13︰00—16︰00。

報名地址：詳見招聘崗位表中各醫療機構地址。

2.報名所需材料：

（1）照片：近期免冠正面證件照2張；

（2）有效期內身份證；戶口簿等戶籍證明材料；學歷（學位）證書；報考崗位所需的相關資格證書（件）等證明材料；

（3）2024年畢業生還須提供學生證、畢業生就業推薦表、未簽約的空白就業協議書（本人簽名）；

（4）已畢業的碩士研究生還須提供碩士或本科階段的畢業證書、學位證書。

3.報名注意事項：

（1）每人限報一個崗位。資格審核通過后，不得更改報名信息或改報其他崗位。未通過資格審核的應聘人員，在報名有效期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員報名時與考試時使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責任由應聘人員自負。

（2）應聘人員須信守承諾，如實填報個人相關信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、失信違規行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績，取消聘用等處理。

（二）資格審核

1.各招聘單位對應聘人員的資格條件進行現場審核。

2.經資格審核合格后，應聘人員填寫報名登記表，并提供近期藍底免冠一寸照片2張，交報名資料復印件1份。

五、考試和總成績計算

1.考試時間和地點：由各招聘單位通知。

2.考試形式：筆試和面試。由各招聘單位自行組織，也可由醫共體單位統一組織。筆試和面試均采用百分制計算，筆試和面試成績各占總成績的50%。筆試成績設合格分數線為50分，面試成績設合格分數線為60分。如應聘人數與崗位招聘人數之比不超過2︰1的，可采用直接面試的形式考試。

3.總成績計算：招聘崗位根據考生總成績擇優錄用。按考生的筆試成績由高到低排序，在合格分數線以上按崗位招聘人數不超過1︰2的比例確定進入面試對象，不足進入面試比例的，按實際符合條件人數確定進入面試對象。根據考生總成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數1︰1的比例確定進入體檢人員（總成績相同的，取面試成績高分者；筆試和面試成績均相同則另行加試）。

4.面試成績當場公布，總成績在面試當天公布。

六、體檢、政審考察和錄用

1.體檢。進入體檢人員，到招聘單位指定的體檢地點集中體檢。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。達不到合格標準的應聘人員，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，應聘人員可在2個工作日內要求復檢，復檢由體檢組織機構選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕的應聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。

因體檢或政審考察不合格出現缺額時，在報考同一招聘崗位的考試合格人員中從高分到低分依次遞補。

2.考察與公示。各醫療機構根據考試、體檢、政審結果，提出擬錄用人員名單，經審核后，在本單位公示7個工作日。公示期間，若有群眾反映公示對象的有關情況時，請用書面方式或直接到各醫療機構反映，反映情況和問題須實事求是、客觀公正。反映人須提供真實姓名及聯系方式，對不署名的不予受理。各醫療機構對反映人和反映情況將嚴格保密，并及時組織人員調查核實。

3.錄用。對公示結果不影響錄用的，各醫療機構發出《錄用通知書》，與錄用人員簽訂勞動合同，實行勞動合同制管理，按規定參加社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育保險金）和繳納住房公積金。新錄用工作人員實行試用期制度，試用期限按國家有關規定執行。試用期滿經考核不合格的，取消錄用資格，自謀職業。應聘人員一旦被聘用，應在規定時間內及時報到，無正當理由不按時報到的，取消錄用資格。

4.各醫療機構要加強履約管理，明確違約責任。

七、紀律和監督

衛生健康系統公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，特設立監督舉報電話：0512—52787372。

八、本公告由各招聘單位負責解釋。

附件：2024年常熟市衛生健康系統第二次公開招聘編外勞動合同制工作人員崗位表

常熟市衛生人力資源管理服務中心

2024年8月6日

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