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江蘇省宿遷市洋河新區教育系統2024年7月公開招聘7名教師公告(第二批)

:2024年07月25日 高校人才網
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為進一步優化教師隊伍結構,經研究,宿遷市洋河新區教育系統計劃面向社會公開招聘教師7名(正式事業編制)?,F將有關事項公告如下。

為進一步優化教師隊伍結構,經研究,宿遷市洋河新區教育系統計劃面向社會公開招聘教師7名(正式事業編制)。現將有關事項公告如下。

一、招聘單位、崗位及人數

本次面向社會公開招聘教師的單位、崗位及人數等詳見《公開招聘崗位簡介表》(見附件1)。

二、招聘對象

面向社會招聘

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法、法律,具有良好品行。

(三)具有正常履行職責的身體條件。

(四)具備《崗位簡介表》中的年齡、學歷、專業、教師資格證等基本條件,同時還須具備以下條件之一:

1.獲得縣(區)級及以上優課;

2.獲得縣(區)級學科課堂教學競賽或基本功競賽一等獎(或市級學科課堂教學競賽或基本功競賽二等獎);

3.具有相關學科中小學一級或以上職稱。

(五)有下列情形之一的,不得報考:

1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業生;

2.2025年1月23日前,5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編(在冊)人員、有規定(含協議明確)不得解聘離開現工作單位(崗位)的人員;

3.與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的,不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的,不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位,以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。國家、江蘇省另有規定不得到有關崗位工作的人員,不能應聘相應崗位。

(六)技工院校技師班(預備技師班)畢業生可按照本科學歷參加事業單位招聘。

四、招聘工作安排

本次招聘工作嚴格按照公布招聘事項、現場報名、資格審核、筆試、面試、考察、體檢和公示聘用等步驟實施。

(一)公告發布

發布時間:2024723。按照“事先告知、公開透明”的原則,在報名前通過宿遷市洋河新區管理委員會網站向社會公開發布招聘信息。

(二)現場報名和資格審核

本次招聘的報名方式為現場報名,現場報名時即進行資格審核。報考者在《公開招聘崗位簡介表》中只能選擇一個崗位報名。

1.報名時間、地點:729-7月31日,上午9:00-12:00、下午14:30-1730,洋河新區初級中學報告廳(洋河新區人和路56號),聯系人:石老師,聯系電話:0527-8266840615751185889。

2.報名考生應認真對照招聘公告規定的報考條件和《公開招聘崗位簡介表》(附件1)中的專業、學歷及其他要求等,于規定時間內攜帶符合報考條件要求的有效證件和相關證明材料到指定地點進行報名和資格審查。所出具證明材料包含但不限于:

1)報名表原件1份(附件2);

2)有效期內的二代身份證原件、復印件1份(正反面復印于同一張紙);

3)學歷證書原件、復印件1份;

4)教師資格證原件、復印件1份;

5)近期1寸免冠照片4張;

6)獲獎或職稱證明材料。

現場報名時由宿遷市洋河新區教育工作領導小組辦公室現場對報考者進行資格審核。報考者須誠信報考,資格審核貫穿招考工作全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的,取消報考資格、終止錄用程序。

3.陳述申辯。報名過程中,考生對初審結果不服的,可向宿遷市洋河新區教育工作領導小組辦公室提出陳述申辯,宿遷市洋河新區教育工作領導小組辦公室將現場予以答復。報名期間,資格審查未通過的,可以改報其他符合條件的崗位。

4.報考者通過資格審核后進行現場繳費,報名費用為100/人(現場掃碼繳費)。完成繳費確認后,方視為通過報名成功。繳費成功后,不退還報名費。

5.報考者報名成功后,應保證《報名表》中所填聯系號碼正常使用和暢通,因個人原因(如號碼錯誤、改號、停機等)導致影響招聘工作的,責任和后果由報考者個人承擔。

6.補報名工作。010405、06崗位筆試開考比例1:3,如未達到開考比例,按實際通過資格審核人數進入筆試。02、03崗位未達到筆試開考比例,按規定核減或核銷招聘計劃。核銷崗位的報名人員可以補報名其他符合條件的崗位,補報名時間:202481上午9001200。

(三)筆試

1.筆試時間及地點:筆試時間為83,筆試地點及具體事項詳見筆試準考證。領取筆試通知書時間為82下午14:30-1800,領取地點:宿遷市洋河新區教育工作領導小組辦公室202室(洋河新區夢都大道6號,洋河第一醫院對面)。

2.筆試內容:教育法律法規、教育學、心理學。

3.筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。

4.合格線:筆試采用百分制,合格線為60分,報考者筆試成績必須在60分(含)以上,方可進入面試。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

5.筆試成績查詢:筆試結束后,考生通過宿遷市洋河新區管理委員會網站查看公告。

(四)面試

1.面試時間地點:面試時間為810,地點以面試通知書為準。領取面試通知書時間為89下午14:30-1800,領取地點:宿遷市洋河新區教育工作領導小組辦公室202室(洋河新區夢都大道6號,洋河第一醫院對面)。領取面試通知書時需繳納面試費100/人(現場掃碼繳費)。

2.面試人選:01崗位根據考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數6倍的比例確定參加面試人選,進入面試人數與招聘計劃數之比不足6:1的,按實際進入人數進行面試;02-06崗位根據考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選,進入面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的,按實際進入人數進行面試。

3.面試內容:01崗位的面試形式為專業技能測試加演課。先組織專業技能測試,專業技能測試結束后,立即進入演課環節。專業技能測試內容見《公開招聘崗位簡介表》(附件1);02-06崗位的面試采取演課形式。演課時間10分鐘。

4.面試合格線:面試采用百分制,演課成績、專業技能測試成績合格線均為60分,報考者成績必須在60分(含)以上,方可進入下一個考錄程序。面試成績當場告知考生。

5.演課、專業技能測試均采取去掉一個最高分、一個最低分后求剩余考官打分平均值的方式計分,面試成績保留兩位小數,第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。面試結束后,總成績按照百分制合算,總成績計算規則如下:

總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

其中:01崗位面試成績=專業技能測試成績×60%+演課成績×40%;02-06崗位面試成績=演課成績。

6.總成績公布:考生通過宿遷市洋河新區管理委員會網站查看公告。

(五)考察

1.考察人選。根據總成績從高分到低分的順序,按崗位招聘計劃數11的比例確定考察對象。

報考01崗位的考生,如果總成績相同的,則按面試成績從高分到低分排名順序確定考察對象,如果面試成績也相同的,則按照面試中的專業技能測試成績從高分到低分排名順序確定考察對象,如果專業技能測試成績也相同的,則另行組織考試。

報考02-06崗位的考生,根據總成績從高分到低分排名順序確定考察對象,如果總成績相同的,則按面試成績從高分到低分排名順序確定考察對象,如果面試成績相同的,則另行組織考試。

另行組織考試的形式均為面試。

2.考察內容??疾烊诉x是否符合《公告》和《公開招聘崗位簡介表》中規定的所有資格和條件,以及考察對象個人信用、拒服兵役、違法犯罪記錄、有無經濟問題等情況。

3.合格人選公布??疾旖Y束前,考生為在職人員的,須提供所在單位開具的《同意報考證明》和無經濟問題證明。若報名時在職但考察前已辭職的,須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》。未按時提供上述材料的,視為自動放棄或考察不合格。

(六)體檢

1.體檢人員確定??疾旌细袢藛T作為體檢對象。

2.時間地點(另行通知)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。

3.合格人選公布。在宿遷市洋河新區管理委員會網站上公布。

(七)公示和聘用

1.擬聘用人員名單在宿遷市洋河新區管理委員會網站進行公示,公示期為5個工作日。

2.公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的,辦理相關聘用手續。

3.在考察階段,因各種原因出現缺額的,將從該職位考試成績合格人員中,按照確定考察對象的排名方式進行一次性遞補,每個職位只遞補一次。進入體檢、公示環節后,不再遞補。

(八)相關待遇

執行事業單位在編人員工資標準。

五、其他工作安排

1.報名、資格審核及各類政策解釋、面試考官邀請、體檢、考察等工作由宿遷市洋河新區組織宣傳統戰部會宿遷市洋河新區教育工作領導小組辦公室負責。

2.考試全程邀請宿遷市洋河新區紀工委參與現場監督。

3.咨詢電話:0527-82668406(宿遷市洋河新區教育工作領導小組辦公室),咨詢時間:工作日上午9:00-12:00,下午14:30-17:30;監督電話:052782668069(宿遷市洋河新區紀工委)。

六、政策口徑

1.年齡規定。年齡在18周歲以上,35周歲以下指19887292006731之間出生。

2.放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后,應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的,1年內將取消其再次應聘洋河新區教育系統編制教師的資格。

3.港澳臺相關人員報考的,按國家、省有關規定執行。其他相關政策,除本公告另有規定外,均參照《江蘇省2022年考試錄用公務員報考指南》相關內容執行。

附件1:公開招聘崗位簡介表

附件2:公開招聘報名表

宿遷市洋河新區教育工作領導小組辦公室

2024723

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

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文:王振袢&發表于江蘇
關鍵詞: 進一步 優化 教師隊伍 結構 研究

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