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南京航空航天大學人工智能學院2024年誠聘海內外優(yōu)秀人才

:2024年07月25日 高校人才網(wǎng)
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在研究領域有高深的學術造詣,長期以來在學科建設與人才培養(yǎng)等方面做出卓越貢獻,在國內外享有崇高聲譽和重大影響,取得國際公認重大成就的大師級學者。

一、學院概況

南京航空航天大學人工智能學院的辦學歷史可追溯到1959年設立的“解算裝置”專業(yè),1981年我校計算機應用被列入全國首批碩士學位授予點,在上世紀90年代年即招收了首屆人工智能方向學術型碩士,進行人工智能前沿技術理論研究,2000年計算機應用技術被列為博士學科點。20187月成立人工智能學院,與計算機科學與技術學院合署辦公;20246月學院正式獨立運行。2020年開設人工智能本科專業(yè),已獲批江蘇省一流專業(yè)建設點。與計算機學院共建計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡空間安全等一級學科博士點,具有本科、碩士、博士和博士后的一體化培養(yǎng)和研究體系。

學院建有“腦機智能技術”教育部重點實驗室,與計算機學院共建“模式分析與機器智能”工信部重點實驗室、“高安全系統(tǒng)的軟件開發(fā)與驗證技術”工信部重點實驗室,與電子信息工程學院共建“微波光子技術”國家級重點實驗室,與航空學院共建“納智能材料器件”教育部重點實驗室。此外,學院還建有國家級實踐教育中心、江蘇省實驗教學中心,為培養(yǎng)高層次人工智能人才搭建起堅實的平臺基礎。學院近年來承擔了國家自然科學基金重點項目、國家重點研發(fā)計劃課題、江蘇省重點研發(fā)項目等多項重大重點課題。在機器學習、腦機智能、AIforScience等研究領域取得了國內領先,具有一定國際影響力的研究成果。獲國家自然科學獎二等獎1項、以及包括教育部自然科學一等獎、江蘇省科學技術一等獎在內的省部級科技獎勵多項。發(fā)表IEEE Trans期刊論文100余篇,CCF-A類人工智能頂級會議50余篇。

二、招聘對象及待遇

(一)長聘崗位

1、長聘教授1

在研究領域有高深的學術造詣,長期以來在學科建設與人才培養(yǎng)等方面做出卓越貢獻,在國內外享有崇高聲譽和重大影響,取得國際公認重大成就的大師級學者。

2、長聘教授2

具有扎實學識,能勝任本學科核心課程講授任務;學術造詣高深,在科學研究方面已取得國內外同行公認的重要成就,或在服務國家戰(zhàn)略需求上做出重大貢獻;在學科建設上具有國際視野和戰(zhàn)略性構想,具備帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力;具有較強的團隊領導和組織協(xié)調能力,能帶領學術團隊協(xié)同攻關的領軍人才。

3、長聘教授3

能勝任本學科核心課程講授任務;創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ螅诳茖W研究方面取得突出學術成果,或在服務國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻,有較強的團隊領導和組織協(xié)調能力,具有協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平能力的青年精英。

相關待遇

類別

基礎年薪

(萬元)

工作啟動金

住房補貼

引聘待遇

長聘教授1

≥125

結合學科特點和科研需要,提供相應額度的工作啟動經(jīng)費,一人一議

符合國家和學校政策者,根據(jù)房源情況,可以申購學校人才引進留用房一套(160平方米以上),或提供相應額度的住房補貼(不低于200萬元)。

1.正高職稱、事業(yè)編制、博導資格;

2.單列博士增配名額;

3.支持組建創(chuàng)新團隊,優(yōu)先招聘青年教師、博士后及專職科研人員;

4.基礎年薪不含科研收入及績效獎勵;

5.為子女提供優(yōu)質教育資源;

6.通過綠色通道引進,直接確定聘任事宜。

長聘教授2

≥80

長聘教授3

≥60

(二)準聘崗位

崗位與要求

崗位

引聘要求

年齡(周歲)

其他

自然科學、工程技術領域

人文社會科學領域

特聘研究員A

具有博士學位,擁有良好的教學科研能力。

首聘期內能達到國家級人才教學科研水平的潛力人才。

≤40

≤45

1.教學、學科特別急需或學術水平特別突出者,年齡可適當放寬。

2.助理教授崗位只引聘部分文理學科教師。

特聘研究員B

已在相關學術領域嶄露頭角,且具有較大學術發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。

特聘

副研究員

具有一流的學術基礎和較大學術發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。

≤35

≤40

助理教授/長空博士后

具有良好的學術發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧?/span>

≤32

≤32

相關待遇

類別

基礎年薪

(萬元)

工作啟動金

(萬元)

引聘待遇

特聘研究員A

58-65

≥70

1.特聘副研究員及以上崗位人員納入事業(yè)編制管理;

2.引聘人員專業(yè)技術職務評審以聘代評;特聘研究員具有博導申報資格。

3.各級崗位所列待遇不含學院配套、科研收入、績效獎勵,以及國家和地方的獎勵資助。

4.學校按照相關文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。

5.為子女提供幼兒園、小學到初中一體化優(yōu)質教育資源。

6.特聘副研究員及以上崗位人員入職后可申請學校長空學者計劃,入選后可享受專項培養(yǎng)政策。

特聘研究員B

≥50

≥30

特聘副研究員

≥37

≥15

助理教授/長空博士后

28-30

4-6

備注:

1.職稱以聘代評制度:準聘崗位教師專業(yè)技術職務評審以聘代評,通過引聘評審、晉升評估人員直接授予相應的專業(yè)技術職務。

2.引聘綠色通道制度:特聘研究員A類崗位申請者可一人一議,通過綠色通道引進,直接確定聘任事宜。

3.上述工作待遇含住房補貼。

(三)博士后崗位

1、科研博士后

獲得國內外知名大學博士學位,以第一作者在所研究領域權威期刊或頂級會議上發(fā)表論文1-2篇,獲得博士學位三年以內,年齡不超過35周歲。

2、外籍博士后

獲得國內外知名大學博士學位,以第一作者在所研究領域權威期刊或頂級會議上發(fā)表論文1-2篇,獲得博士學位三年以內,年齡不超過35周歲。

3、相關待遇

24萬元以上年薪(學校提供24萬元+學院/團隊配套+科研收入+績效獎勵),特別優(yōu)秀的,延期待遇可由學校承擔,標準為24/年,學校承擔一年。

4、其它政策

全職科研博士后獲博士學位滿2年可參加高級專業(yè)技術職務評審,對于特別優(yōu)秀的科研博士后滿1年即可參評。學校準聘長聘崗位優(yōu)先從期滿出站的,晉升高級專業(yè)技術職務的科研博士后中選拔。

(四)外籍教師崗位

引聘對象

教授、副教授及講師(或相當職稱者)。原則上所有學位須在國外高水平大學取得,熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領域研究。

相關待遇

崗位類別

年薪

(萬人民幣)

其它

校特聘教授

≥54

學校按照相關文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租住,并依規(guī)繳納社保或購買商業(yè)醫(yī)療保險

教授

42-48

副教授

35-42

博士/講師

26-34

三、招聘學科

人工智能、智能科學與技術、計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡空間安全、生物醫(yī)學工程、電子信息、信息與通信工程、控制科學與工程、航空宇航科學與技術等相關交叉學科

四、招聘工作流程及聯(lián)系方式

(一)招聘流程

1.應聘者請至南航人事處網(wǎng)站下載并填寫相關材料(請至http://rsc.nuaa.edu.cn/ypzl/list.htm下載),或將個人簡歷(含個人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎情況等)發(fā)送至wengyiting@nuaa.edu.cn,請在郵件中注明應聘崗位,請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】。

2.應聘博士后崗位者請?zhí)顚憽赌暇┖娇蘸教齑髮W博士后申請表》(請至http://bsh.nuaa.edu.cn/xgbg/list.htm下載),發(fā)送至wengyiting@nuaa.edu.cn請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】。

3.我們在收到應聘申請后將回復郵件確認,若在三個工作日內未收到回復請和我們聯(lián)系。學院審核后,會在接到簡歷一周內以電話或郵件方式通知本人,并確定面試時間、地點及方式。

(二)聯(lián)系方式

聯(lián)系人:翁怡婷

電話:+86-025-84896885

Emailwengyiting@nuaa.edu.cn

地址:江蘇省南京市將軍大道29號;郵編:211106

學院網(wǎng)址:http://ai.nuaa.edu.cn

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

[我要糾錯]
文:王振袢&發(fā)表于江蘇
關鍵詞: 學院 概況 南京 航空航天 大學

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