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蘇州工業(yè)園區(qū)人工智能發(fā)展有限公司2024年招聘1名工作人員簡章

:2024年07月24日 蘇州工業(yè)園區(qū)人工智能發(fā)展有限公司
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根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)向社會誠聘優(yōu)秀人才,具體要求如下:

一、單位簡介

蘇州工業(yè)園區(qū)人工智能發(fā)展有限公司(以下簡稱“公司”)成立于201710月,注冊資本2億元人民幣,為蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展有限公司(蘇州工業(yè)園區(qū)管委會直屬全資國有企業(yè))的全資子公司。公司聚焦以人工智能為引領的數(shù)字經(jīng)濟產業(yè),重點布局集成電路設計、智能網(wǎng)聯(lián)、工業(yè)軟件、ITBT、大數(shù)據(jù)等產業(yè)領域。全力打造全國一流的以人工智能為引領的數(shù)字經(jīng)濟產業(yè)高地;助力蘇州工業(yè)園區(qū)加快建設開放創(chuàng)新的世界一流高科技園區(qū)。

根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)向社會誠聘優(yōu)秀人才,具體要求如下:

二、招聘崗位

崗位名稱:跨境投資部跨境投資業(yè)務骨干崗

1、招聘人數(shù):1

2、崗位職責:

1)負責協(xié)助基金的盡職調查、協(xié)議談判等,并根據(jù)預算及資金安排對公司投資組合進行規(guī)劃與配置。

2)負責已參股基金的日常管理工作,處理子基金投后事項等。

3)負責直投項目的投后管理工作,包括季度報送的審核,半年度、年度管理報告的撰寫等。

4)為基金已投項目提供增值服務,包括但不限于境外投資服務、資源對接、活動組織等。

5)完成領導交辦的其他工作。

3、任職要求:

130周歲及以下(1994年7月19日及以后出生)

2)金融類專業(yè)全日制本科及以上學歷。

3)具有基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

4)了解母基金或直投業(yè)務的模式及運作流程,熟悉基金盡職調查、可行性研究分析及投后管理者優(yōu)先。

5)具有直投或母基金投資機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

以上所有招聘崗位均與蘇州工業(yè)園區(qū)人工智能發(fā)展有限公司簽訂勞動合同,按規(guī)定繳納園區(qū)社保(公積金)。

蘇州工業(yè)園區(qū)人工智能發(fā)展有限公司

招聘辦法

(根據(jù)園區(qū)國企招聘領導小組會議紀要精神,原則上按照《蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)員工招聘指導意見》和企業(yè)用人制度執(zhí)行。流程為一輪筆試+兩輪面試。)

一、招聘程序

1、報名:請登陸科技發(fā)展公司的在線公開招聘報名系統(tǒng):http://sispark.jobs.o-hr.com/進行報名(請務必使用此系統(tǒng)進行報名登記、信息填寫和上傳相關證明材料,其他渠道報名無效),報名截止時間為202482日。恕不接待來人。

2、筆試:本次招聘筆試設開考比例1:3。經(jīng)資格審查達不到開考比例的崗位,相應核減招考計劃,直至取消該崗位。

1)筆試形式:筆試采用閉卷形式。

2)筆試內容:以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能為主。筆試結束后一般15個工作日內公布考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序,按比例1:3確定下一輪面試人選。

3、面試:面試共有兩輪,其中第一輪為結構化面試,第二輪為訪談形式。第一輪面試后,筆試和面試成績各占50%,按總分高低排序,原則上按選聘人數(shù)1:3的比例確定參加第二輪面試的人選(如有同分全部進入二面)。第二輪面試前會安排候選人進行心理測評(第三方機構)及英語口語面試,成績僅做參考,不計入總分。二輪面試結束后,按筆試和一面成績占60%,二面成績占40%折算分數(shù)(最終成績)。在合格線以上按分數(shù)高低排序確定進入體檢人員名單,如有同分,按照筆試和一面總分,取高分者。

4、體檢、公示、審批錄用:按照國資流程,進行體檢、公示、上報審批錄用流程。

二、招聘說明

1最終成績合格線為(75)分。按照《指導意見》要求,最終成績在合格線上的,按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下,均不錄用

2筆試及兩輪面試成績均按照百分制最后成績保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理

3未盡事宜,以現(xiàn)場通知為準。

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

[我要糾錯]
文:王振袢&發(fā)表于江蘇
關鍵詞: 單位 簡介 蘇州 工業(yè)園區(qū) 人工智能

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