一、單位簡介

蘇州工業(yè)園區(qū)人工智能發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2017年10月，注冊資本2億元人民幣，為蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展有限公司（蘇州工業(yè)園區(qū)管委會直屬全資國有企業(yè)）的全資子公司。公司聚焦以人工智能為引領的數(shù)字經(jīng)濟產業(yè)，重點布局集成電路設計、智能網(wǎng)聯(lián)、工業(yè)軟件、ITBT、大數(shù)據(jù)等產業(yè)領域。全力打造全國一流的以人工智能為引領的數(shù)字經(jīng)濟產業(yè)高地；助力蘇州工業(yè)園區(qū)加快建設開放創(chuàng)新的世界一流高科技園區(qū)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會誠聘優(yōu)秀人才，具體要求如下：

二、招聘崗位

崗位名稱：跨境投資部跨境投資業(yè)務骨干崗

1、招聘人數(shù)：1名

2、崗位職責：

（1）負責協(xié)助基金的盡職調查、協(xié)議談判等，并根據(jù)預算及資金安排對公司投資組合進行規(guī)劃與配置。

（2）負責已參股基金的日常管理工作，處理子基金投后事項等。

（3）負責直投項目的投后管理工作，包括季度報送的審核，半年度、年度管理報告的撰寫等。

（4）為基金已投項目提供增值服務，包括但不限于境外投資服務、資源對接、活動組織等。

（5）完成領導交辦的其他工作。

3、任職要求：

（1）30周歲及以下(1994年7月19日及以后出生)。

（2）金融類專業(yè)全日制本科及以上學歷。

（3）具有基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

（4）了解母基金或直投業(yè)務的模式及運作流程,熟悉基金盡職調查、可行性研究分析及投后管理者優(yōu)先。

（5）具有直投或母基金投資機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

以上所有招聘崗位均與蘇州工業(yè)園區(qū)人工智能發(fā)展有限公司簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納園區(qū)社保（公積金）。

蘇州工業(yè)園區(qū)人工智能發(fā)展有限公司

招聘辦法

（根據(jù)園區(qū)國企招聘領導小組會議紀要精神，原則上按照《蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)員工招聘指導意見》和企業(yè)用人制度執(zhí)行。流程為一輪筆試+兩輪面試。）

一、招聘程序

1、報名:請登陸科技發(fā)展公司的在線公開招聘報名系統(tǒng):http://sispark.jobs.o-hr.com/進行報名(請務必使用此系統(tǒng)進行報名登記、信息填寫和上傳相關證明材料，其他渠道報名無效)，報名截止時間為2024年8月2日。恕不接待來人。

2、筆試:本次招聘筆試設開考比例1:3。經(jīng)資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。

（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。

（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能為主。筆試結束后一般15個工作日內公布考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:3確定下一輪面試人選。

3、面試:面試共有兩輪，其中第一輪為結構化面試，第二輪為訪談形式。第一輪面試后，筆試和面試成績各占50%，按總分高低排序，原則上按選聘人數(shù)1:3的比例確定參加第二輪面試的人選（如有同分全部進入二面）。第二輪面試前會安排候選人進行心理測評（第三方機構）及英語口語面試，成績僅做參考，不計入總分。二輪面試結束后，按筆試和一面成績占60%，二面成績占40%折算分數(shù)（最終成績）。在合格線以上按分數(shù)高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。

4、體檢、公示、審批錄用：按照國資流程，進行體檢、公示、上報審批錄用流程。

二、招聘說明

1、最終成績合格線為（75）分。按照《指導意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。

2、筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。

3、未盡事宜，以現(xiàn)場通知為準。

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